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(Référence :1107049)

Superviseur de production

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Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • Relevant du directeur d'usine, le superviseur de production de soir supervise et planifie les activités de fabrication tout au long des étapes de la production. Les activités de l'usine comprennent le moulage, l'assemblage et les tests des réservoirs de stockage. Ce poste est responsable de la planification et de la livraison, tout en maintenant des normes de qualité et de santé et sécurité élevées grâce à une interaction sur le terrain avec les employés de l'usine.

    TÂCHES ET RESPONSABILITÉS : Superviser la production de produits à simple et double paroi, y compris le moulage et l'assemblage de plastique renforcé de fibre de verre (FRP). Attribuer les tâches, y compris fournir des instructions écrites nécessaires pour le matériel à utiliser et les spécifications. Superviser le processus de production, maintenir le calendrier de production, surveiller les processus de production et ajuster les calendriers au besoin, planifier et optimiser la production de travail en fonction des dates d'expédition des produits. S'assurer que la production est rentable et que les produits sont produits selon les paramètres de qualité et prévus. Conserver toute la documentation sur la construction du réservoir pour assurer le moulage et l'assemblage appropriés. Compiler et examiner les activités de rapports mensuels au besoin. Participer à l'avancement et à la mise en œuvre d'initiatives de fabrication sans gaspillage (Lean Manufacturing). Travailler en étroite collaboration avec les groupes et départements internes, y compris les ventes, l'ingénierie et le service à la clientèle pour résoudre les problèmes et s'assurer que les besoins de production sont respectés.

    Administrer les politiques et procédures de l'entreprise, s'assure que les directives de santé et de sécurité sont suivies. Planifier tous les employés à l'heure, y compris les chefs d’équipe de production. Superviser le recrutement et la formation des nouveaux employés et existants dans leur département assigné. Fournir des directives, de l'encadrement et du leadership aux employés pour assurer l'alignement de l’usine avec les objectifs stratégiques de l'organisation. Responsable de la gestion du rendement des employés, y compris l'évaluation du rendement, l'encadrement et l'application de mesures correctives. Approuver les heures dans le système ERP quotidiennement. Aider à l'élimination des déchets dangereux, en veillant à ce que toutes les directives de l'entreprise soient correctement suivies dans toute l'usine en ce qui concerne l'étiquetage, la manipulation, le stockage et l'élimination des déchets dangereux. Responsable du maintien et de la promotion d'un environnement de travail sécuritaire pour les employés. S'assurer que tous les incidents sont signalés immédiatement et que des rapports écrits complets sont préparés au besoin.

    Vous désirez en savoir plus, venez nous voir, ce poste est peut-être pour vous.

    EXIGENCES
    Détenir un DEC ou un minimum d'études postsecondaires avec une concentration en affaires ou en fabrication/production. Les candidat(e)s possédant des combinaisons équivalentes de qualifications et d'expérience seront considéré(e)s. Minimum de 5 à 10 ans d'expérience en supervision dans un environnement de fabrication ou environnement similaire. Minimum de 3 ans d'expérience dans un poste de surintendant(e) d'usine ou d'un rôle de leadership similaire. Connaissance pratique et expérience pratique de la mise en œuvre du Lean / Sigma / TPS requis. Expérience avec les composites et/ou la fibre de verre est un atout.

    Être bilingue français et anglais (oral et écrit). Habilité avec les applications informatiques (systèmes ERP et Microsoft Word, Excel, Outlook), calculatrice, outils de mesure, outils manuels, méthodes de laminage, outils électriques, jauge d'épaisseur à ultrasons, étriers, micromètre, chariot élévateur et grue mobile. Compétences mathématiques et analytiques avec la capacité de lire et de comprendre des plans et des dessins. Capacité d'analyser et d'interpréter les mesures de performance. Capacité d'identifier les défauts lors de l'inspection des produits. Capacité d'enseigner aux employés l'utilisation appropriée et sécuritaire de tous les outils électriques à main, de la manutention, de l'équipement et de la machinerie.

    Compétences interpersonnelles et de leadership avec la capacité de développer des relations de travail positives avec les clients internes et externes. Excellentes compétences organisationnelles et administratives avec la capacité de travailler avec un minimum de direction et de coordonner plusieurs projets simultanément. Solides compétences en gestion de production et méthodes de fabrication de qualité. Compétences dans la formation, la gestion et le développement des employés. Doit être familier avec les matériaux utilisés dans la fabrication et
    'assemblage.

    Précision : Doit être disponible pour la formation de jour - Habilité de voyager (États-Unis et Canada) et permis de conduire valide.

    AVANTAGES
    Poste à Drummondville.
    Poste permanent. Temps plein.
    Horaire de soir.

Exigences

  • Essentielle - DEC en lien avec les affaires/gestion production
  • Essentielle - 5 à 10 ans d'expérience en gestion de personnel
  • Essentielle - Bilinguisme obligatoire (français et anglais)
  • Essentielle - Disponible de jour pour la formation
  • Essentielle - Permis de conduire valide

Connaissances et aptitudes

  • Essentielle - Connaissance en informatique et systèmes ERP
  • Essentielle - Capacité d'analyser et d'interpréter les mesures d
  • Essentielle - Aptitude en gestion de la qualité
  • Essentielle - Compétences interpersonnelles et de leadership
  • Essentielle - Disponible à voyager Canada - US au besoin

Description de l'entreprise

Depuis près de 50 ans, Synergie Hunt International a donné satisfaction à des milliers de candidats et clients partout au Canada. L’éventail de services disponibles dans la grande région de Montréal et ses environs est très diversifié. Les postes offerts s’adressent aussi bien au personnel administratif qu’au personnel professionnel ou de manutention, et ce, à titre temporaire ou permanent.

L’entreprise est affiliée au Groupe Synergie qui compte à son actif 350 agences déléguant chaque jour plus de 34 000 personnes tant en Europe qu’en Amérique du Nord.

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité.

Autres offres de l'entreprise

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