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Exigences

Connaissances et aptitudes

  • Connaissance de la suite Office

  • Connaissance des systèmes auxiliaires (téléphonie)

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Groupe Santé Arbec

Chef des ressources matérielles

Groupe Santé Arbec Terrebonne, Québec

Commerce et offres de services diverses
Publié il y a 10 jour(s) | Toujours ouvert
Permanent Temps plein Aussitôt que possible

Description du poste

Sous l’autorité de la directrice des ressources financières, matérielles et informationnelles, le chef des ressources matérielles planifie, organise et coordonne les activités de maintenance des bâtiments. Il assure la gestion des ressources humaines sous sa responsabilité et supervise la maintenance des bâtiments, équipements et espaces extérieurs à titre curatif et préventif. Il est responsable de la planification annuelle et pluriannuelle de l’ensemble des activités de son service. Il gère les relations avec les partenaires et fournisseurs et collabore au maintien et la mise à jour du plan des mesures d’urgence. Il assure la bonne gestion des contrats (négociation, suivi des échéances, mise à jour des listes) et travaille en collaboration avec les gestionnaires de toutes les directions.

Profil recherché
Ayant un bon sens de l’organisation et une bonne capacité à établir les priorités, le gestionnaire recherché à une excellente capacité d’adaptation. Il fait preuve d’ouverture au changement et est en mesure de modifier ses façons de faire, afin de s’adapter aux situations et aux besoins. Il fait preuve d’un grand sens des responsabilités et possède un bon jugement. Sa capacité d’analyse et sa créativité lui permettent de trouver des solutions rapides et efficaces aux problèmes rencontrés. Honnête et discret, il respecte la confidentialité et maintient des relations harmonieuses avec le personnel et les résidents. Bon communicateur, il a d’excellentes capacités à travailler en équipe. Il a à cœur la sécurité des résidents et du personnel, de même que la préservation de l’intégrité des bâtiments. Il respecte les normes et les pratiques reliées aux activités d’amélioration continue de la qualité des soins et des services, ainsi que de la gestion des risques.

Exigences
Diplôme en technologie de la mécanique du bâtiment ou expérience équivalente
Expérience souhaitée de 5 ans dans un poste similaire
Expérience dans la gestion de personnel, un atout
Bonne connaissance des systèmes auxiliaires (téléphonie, caméras de surveillance), un atout
Maîtrise de la suite Microsoft Office
Maitrise de la langue française (connaissance de l’anglais un atout).

Spécifications
Poste à temps complet
Port d’attache : CHSLD des Moulins, à Terrebonne
Ce poste exige des déplacements réguliers à travers l’ensemble des établissements du Groupe.

Le défi vous intéresse?
Veuillez nous faire parvenir vitre curriculum vitae avant le 19 octobre à 16 h en postulant par courriel en inscrivant clairement le numéro de concours DRFMI-2018-03 (sur l’enveloppe ou dans l’objet du courriel).

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.
Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité.
*L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.

Exigences

  • Essentielle - 5 ans d'expérience dans un poste similaire
  • Essentielle - Expérience en gestion de personnel
  • Essentielle - DEC en mécanique de batiment

Connaissances et aptitudes

  • Essentielle - Connaissance de la suite Office
  • Essentielle - Connaissance des systèmes auxiliaires (téléphonie)
Mobilité : Oui
 

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