Les Intérieurs Mobilia Inc.

Vice-Président, Finances, Opérations et RH

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    Vice-Président, Finances, Opérations et RH

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    Vice-Président, Finances, Opérations et RH

    Les Intérieurs Mobilia Inc. Pointe-Claire, Québec

    Cadres supérieurs / Haute direction
    Publié il y a 3 jour(s) | Toujours ouvert
    Permanent 35 h - Temps plein Aussitôt que possible Quart de travail: Jour

    Description du poste

    Mobilia est à la recherche d’un(e) VP Finances, Operations et RH.

    VP finances, opérations et RH est le bras droit du président et se rapporte au président. Il ou elle doit s’assurer de la mise en place, le maintien et l’amélioration des politiques et procédures, des normes, des performances des équipes de finances, opérations, et RH.

    Travailler chez Mobilia, c’est faire partie d’une équipe conviviale dans un environnement accueillant, ouvert aux nouvelles idées. C’est avoir une proximité avec la haute direction et faire partie d’une entreprise dynamique qui existe depuis plus de 50 ans, en pleine croissance et ouverte à la formation en continue de ses employés.

    Rôle et Responsabilités:

    -Participer à l’élaboration des orientations stratégiques et a la détermination des objectifs corporatifs de Mobilia

    -Déterminer les stratégies, les plans et les objectifs corporatifs en collaboration avec les autres directeurs et s’assurer leur atteinte

    -Développer les stratégies, les objectifs et les budgets du département d’Opération, RH et Finances et en contrôler les résultats

    -Préparer et présenter les états financiers consolides mensuels au président, trimestrielles aux actionnaires (3 autres membres de la famille) et à la fin de l’année fiscal

    -Contrôler la trésorerie de l’entreprise- incluant développer une stratégie pour l’achat des contrats d’échange et l’exécution de cette stratégie

    -Analyser les rapports financiers des magasins, les rapports financiers consolides, les indicateurs de performance et la recommandation des directeurs pour corriger les écarts et pour accroitre la rentabilité des opérations de l’entreprise

    -Analyser et interpréter les lois et règlements Canadiens relatifs à l’imposition et à la taxation concernant l’entreprise en collaboration avec une firme externe au besoin

    -Évaluer et approuver les politiques de crédit et veiller à leur application

    -Maintenir une relation et évaluer la performance des institutions financiers pour les prêts aux clients

    -Analyser et approuver les politiques, les procédures et les programmes de gestion des ressources humaine et s’assurer de leur diffusion et application

    -Assurer la planification annuelle des besoins de main d’œuvre de chacun des services sous sa juridiction en collaboration avec ses directeurs et le service des ressources humaines

    -Être reconnu comme le coach de son équipe et développer les compétences de cette équipe

    -S’assurer du respect des normes de sante et sécurité au travail

    -Avec les budgets de ventes établis en conjonction avec la directrice de ventes et le président, préparer les budgets financiers pour la prochaine année

    -Être un ambassadeur de la marque



    Exigences:

    BAC en administration des affaires ou finances

    Titre professionnel (CA, CGA, CMA)

    Parfaite maitrise de l’anglais et français

    Expérience commerce de détail

    Idéalement expérience dans une entreprise PME familiale

    Minimum de 10 ans d’expérience dans un poste similaire

    Connaissance du marché Québécois et Ontarien

    Expérience dans les technologies dans l’industrie de détail, word, excel, un système POS-WHMS-ERP



    Caractéristiques:

    Stratégique

    Innovateur

    Organisé

    Excellent communicateur

    Rassembleur

    Exigences

    • Essentielle - BAC en administration des affaires ou finance
    • Essentielle - Titre professionnel (CA, CGA, CMA)
    • Essentielle - Parfaite maitrise de langue française et anglaise
    • Essentielle - Expérience commerce de détail
    • Essentielle - Expérience dans une entreprise PME familiale

    Connaissances et aptitudes

    • Essentielle - Connaissance des lois canadiennes
    • Essentielle - Connaissance de la suite MS Office et d'un ERP
    • Essentielle - Doit être disponible pour déplacement 5% du temps
    • Essentielle - 15 ans d'expérience dans un poste similaire
    • Essentielle - Team player, innovateur et stratégique
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