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Exigences

Connaissances et aptitudes

  • Excellente connaissance des PME

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Alévo Talents

Vice-président Exécutif

Alévo Talents Ville de Québec (Région de), Québec

Cadres supérieurs / Haute direction
Référence : ALQUE1547
Publié il y a 4 semaine(s) | Toujours ouvert
Permanent 40 h - Temps partiel Aussitôt que possible Quart de travail: Jour

Description du poste

Notre client, une entreprise en pleine croissance oeuvrant dans les technologies de l'information et située dans le ville de Québec, est à la recherche d'un(e) Vice-Président(e) exécutif(ive) pour combler leur équipe. Leur longévité est la clé de leur succès. En affaires depuis plus de 40 ans, notre client est en mesure de s'adapter aux changements constants de leur marché et de garantir le succès futur de l’entreprise.

Sommaire du poste :

Le Vice-président exécutif est responsable de la gestion des ventes et marketing, des finances, ainsi que du R&D et des opérations. Il doit assurer le leadership d’une équipe dynamique orientée vers l’atteinte des objectifs de ventes et de distribution de la gamme de produits de sa division dans le respect des valeurs de l’organisation et en assurant l’atteinte des objectifs de rentabilité. Relevant du Président, le titulaire du poste assure le leadership de la division par sa capacité à inspirer, motiver et gérer les équipes de travail autour d’objectifs communs. Outre les responsabilités usuelles investies à la fonction d’un Vice-président exécutif, ce dernier aura la responsabilité de piloter l’exécution des mandats M&A (Fusions et Acquisitions) de sa division et à articuler une vision du développement de ses produits et des marques de même du réseau de distribution

Principales responsabilités :
Assure la saine gestion des opérations financières et administratives en développant et appliquant les politiques, normes ainsi que les procédures mises en place par le CFO
Responsable des résultats financiers (P&L)
Contrôle les coûts et les dépenses selon le budget établi;
Diriger la croissance du secteur en s’assurant de la mobilisation des ressources
Responsable de la production, à l’intention du Président, des rapports sur les revenus et dépenses de sa division en plus de ceux sur les opérations et sur le statut de l’accomplissement des objectifs;
Atteindre les des cibles de croissance, le chiffre d’affaires net et de l’EBITA (bénéfice avant intérêts, impôts et amortissements) établis avec le président du groupe.
Collaborer avec les membres de l’équipe de direction des différents services afin d’élaborer des stratégies de croissance à long terme pour tous les secteurs d’activités.
Responsable du développement professionnel de son équipe par la promotion et la mise en place d'actions concrètes liées à la gestion de la relève et des carrières.
Prendre des décisions claires et en temps opportun en vue d’atteindre les résultats reliés aux objectifs d’affaires et de développement de sa division;
Veiller en tout temps, à ce que l’éventail de l’offre de services et l’ensemble des ententes clients soient alignés sur les objectifs;
Revoir de façon continue les modèles d’affaires et s’assurer de maximiser la création de revenus récurrents;
Coopérer étroitement avec le président du groupe afin d’identifier des cibles potentielles en ce qui a trait aux acquisitions.
Superviser l’intégration, et l’atteinte des objectifs relatifs aux acquisitions.

Profil recherché :
BAC en comptabilité/administration/finance
Titre comptable CPA (atout)
Excellente connaissance des PME
Avoir une bonne connaissance, des processus d’affaires et des ERP, en particulier pour les secteurs de la Construction, des Notaires, POS, Distribution et services professionnels
Un Minimum de cinq années d’expérience dans un poste de direction
Avoir une bonne connaissance de la distribution dans un marché de masse
Expérience de gestion d’un groupe multidisciplinaire de plus de 130 employés
Expérience concrète de la gestion d’une entreprise de plus de 25M
Dois faire preuve de grande diligence en ce qui a trait aux dépenses financières Excellente communication orale et écrite en français et en anglais
Profil entrepreneur (prêt à s’investir)
Habileté à vulgariser et communiquer ses idées de façon claire et adaptée à son interlocuteur
Visionnaire stratégique, créatif Leader, rassembleur et mobilisateur
Axé sur les résultats et le service à la clientèle

Date d'entrée prévue : 3 décembre 2018
Engagement : Permanent à temps plein
Région : Québec-Ouest

Pour plus d'informations :
Alexandre D'Auteuil-Auclair: 581 981-2838 poste 201
Yarie Conté: 581-981-2838 poste 206
Martin Durand: 581-981-2838 poste 203

Exigences

  • Essentielle - Bac en comptabilité/finance
  • Atout - Titre comptable CPA
  • Essentielle - Expérience concrète de la gestion d’une entreprise

Connaissances et aptitudes

  • Essentielle - Excellente connaissance des PME
Avantages salariaux : Assurance collective-horaire flexible-Vacances
Mobilité : oui
Alévo Talents

Alévo Talents

Alévo Talents est une firme-conseil dédiée à la gestion des talents. Sa mission est d'accompagner les dirigeants d'entreprises dans leurs initiatives d'attraction, de mobilisation et de développement de talents, tout en aidant les individus...

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