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Exigences

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Connaissances et aptitudes

  • Grande capacité de communication de la vision

  • Aptitudes marquées aux relations interpersonnelles

  • Facileté à établir et maintenir des partenariats

  • Capacité à évaluer des situations complexes

  • Exercer un leadership mobilisateur

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Transit Jeunesse Inc

Directrice générale

Transit Jeunesse Inc Montréal, Québec

Cadres supérieurs / Haute direction
Référence : Directrice générale
Publié il y a 3 semaine(s) | Toujours ouvert
Permanent 40 h - Temps plein 2019-01-07 Quart de travail: Jour

Description du poste

Sous l’autorité du conseil d’administration, le titulaire du poste est responsable d’identifier, de recommander et d’implanter les meilleures solutions administratives et cliniques en relation avec les besoins et la mission de l’organisme.

Rôle et responsabilités:
• Assure les relations publiques et représente l’organisme à divers tables et comités afin de le positionner comme acteur de son milieu et de son secteur d’activités selon sa mission;
• Procède à l’identification des enjeux majeurs et propose des orientations stratégiques pouvant influencer les décisions extérieures qui interfèrent avec les orientations et les activités de l’organisme;
• Établit et maintient des liens avec les principaux partenaires dans l’actualisation des projets;
• Assume son rôle de directeur dans les activités de levée de fonds et en assure sa juste part de responsabilités;
• Planifie et coordonne l’ensemble des ressources financières, matérielles et humaines nécessaires à la réalisation des projets de développement, à la gestion et à l’exploitation des infrastructures ainsi qu’au bon fonctionnement de l’organisme;
• Assiste aux réunions du conseil d’administration, prépare les documents requis, vérifie les procès-verbaux et assure un suivi structuré des activités et des recommandations;
• Évalue périodiquement l’ensemble des activités visant l’atteinte des objectifs de l’organisme;
• Encadre et soutient le personnel de l’organisation dans la réalisation de projets spécifiques et dans le respect des politiques et procédures internes;
• Est responsable de la sélection du personnel en collaboration avec son adjoint/adjointe;
• Favorise le travail d’équipe, apporte son soutien et partage son expertise;
• Exerce la supervision d’employés/employées sous sa responsabilité;
• Identifie les besoins de développement professionnels et de formation nécessaires à l’actualisation de ses compétences et de l’ensemble du personnel;
• Prépare et anime les réunions avec l’ensemble du personnel.

Exigences

  • Essentielle - BAC en Sciences humaines
  • Essentielle - 5 ans d'expérience en intervention
  • Essentielle - 3 ans d'expérience en gestion administrative
  • Importante - Connaissance réseau santé et services sociaux
  • Essentielle - Grande capacité de gestion clinico-administrative

Connaissances et aptitudes

  • Essentielle - Grande capacité de communication de la vision
  • Essentielle - Aptitudes marquées aux relations interpersonnelles
  • Essentielle - Facileté à établir et maintenir des partenariats
  • Essentielle - Capacité à évaluer des situations complexes
  • Importante - Exercer un leadership mobilisateur
Avantages salariaux : Salaire et avantages sociaux à discuter
Transit Jeunesse Inc

Transit Jeunesse Inc

Transit-Jeunesse Inc. est un organisme à but non lucratif qui héberge des adolescentes en difficulté́. Sa mission est d’offrir aux adolescentes un milieu stable et sécurisant, favoriser et améliorer les relations familiales, permettre le développement...

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