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Direction Fondation EMERGO

Services de répit EMERGO Montréal (Région de), Québec

Cadres supérieurs / Haute direction
Publié il y a 12 jour(s) | Toujours ouvert
Permanent 32 h - Temps plein 56,000.00$ - 64,000.00$ Annuel 2019-01-07

Description du poste

FONDATION EMERGO
L’AUTISME NE DONNE PAS DE RÉPIT… EMERGO, OUI!

MISSION : Incorporée le 25 mai 2011, la Fondation a pour mission de lever des fonds au bénéfice de Répit Emergo, d’assurer la pérennité des services et de réaliser de nouveaux projets.
EMPLOI : DIRECTEUR DE LA FONDATION
Le directeur de la Fondation planifie, dirige, coordonne et évalue l’ensemble des activités de financement de la Fondation Emergo.
Le rôle principal de cette personne consiste à planifier et à mettre en oeuvre les activités de la Fondation dans le but de dynamiser les relations avec les différents acteurs de sa communauté (grands donateurs et partenaires) et d’accroître la capacité de la Fondation à répondre à sa mission et à ses objectifs.
Le directeur de la Fondation relève du conseil d’administration de la Fondation Emergo.
Comme seule employée de la Fondation, cette personne est soutenue par les différents comités du Conseil, les employés de Répit Emergo et les bénévoles.
PROFIL RECHERCHÉ
• Posséder un diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) et expériences dans le domaine de la philanthropie, des collectes de fonds et de l’événementiel.
• Avoir de l’expérience dans le développement d’outils de communication et de promotion.
• Avoir de l’expérience dans la recherche, l’implication et la fidélisation de nouveaux donateurs.
• Posséder de l’expérience en planification et en coordination d’événements.
• Avoir fait ses preuves en développement d’outils de collecte de fonds, autant dans la création, la définition d’objectifs et la réalisation du projet.
• Démontrer de l’expérience en gestion de bénévoles.
• Faire preuve d’engagement et d’une grande responsabilisation envers les objectifs et le travail d’équipe.
• Être proactif, motivé et débrouillard.
• Connaître les modes de communication des réseaux sociaux.
• Démontrer de bonnes compétences relationnelles.
• Connaître le fonctionnement d’un OBNL et des diverses instances.
• Capacité à mener plusieurs dossiers en gérant les priorités et en respectant les échéanciers.
• Bonne connaissance de la langue française à l’oral et à l’écrit et aisance à s’exprimer en anglais (bilinguisme un atout).
NATURE DU POSTE
Poste régulier 32 heures semaine
Rémunération : entre 56 000 et 64 000 $ (selon l’expérience)
Date limite : vendredi 30 novembre 2018
 

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