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(Référence :60476)

Directeur(trice) d'usine

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Description du poste

  • Nº de réf : 60476
    Poste : directeur(trice) d'usine
    Lieu de travail : Drummondville
    Salaire : jusqu’à 122 000 $ par année

    Vous avez au moins 5 ans d’expérience en gestion d’usine de fabrication? Vous êtes parfaitement bilingue? Notre client est à la recherche d’un(e) directeur(trice) pour son usine de Drummondville. L’employeur est prêt à prendre en charge vos frais de déménagement, au besoin.

    Excellente offre d’emploi à saisir afin d’intégrer une entreprise d’envergure internationale.

    Vos privilèges :

    - Salaire allant jusqu’à 122 000 $
    - Horaire du lundi au vendredi de 8 h à 17 h
    - Prime annuelle basée sur la performance de l’entreprise
    - REER collectif qui vous permet de cotiser jusqu’à 10 % et auquel l’entreprise cotisera jusqu’à 4 %
    - Régime complet d’assurances collectives

    Vos responsabilités liées à la gestion d’entreprise seront les suivantes :

    - Exécuter la planification principale des horaires et des ressources et diriger les principaux projets d'amélioration alignés avec les buts et les objectifs
    - Fournir des rapports mensuels, hebdomadaires et ad hoc à la haute direction, y compris les prévisions, l’horaire de production, santé et sécurité, développement des produits, et les principes de réparations et d’amélioration de l’entretien du bâtiment
    - Gérer l’horaire de production, les procédures et les stratégies
    - Résoudre les problèmes de production et mettre en œuvre des solutions de manière efficace et en temps opportun
    - Aborder les problèmes de matériel et d'approvisionnement, explorer une variété d'options et procurer des tactiques pour résoudre les problèmes
    - Gérer et contrôler les problèmes de stocks, de stocks de produits finis, de matières et d’approvisionnement
    - Gérer les inventaires de matières premières, d’outils, d’équipements avec le soutien des achats et du service à la clientèle, assurer la disponibilité pour répondre aux exigences de production
    - Veiller à ce que les produits soient construits conformément aux lignes directrices sur les coûts, en utilisant des normes établies pour les coûts des matériaux et du travail
    - Assurer la gestion appropriée des employés, y compris le contrôle de la dotation, la planification, le développement des employés et la gestion du rendement
    - Travailler en étroite collaboration avec les dirigeants principaux des opérations et les équipes de pairs dans la coordination et la livraison des produits, du service à la clientèle et des employés pour les projets sur le terrain, au besoin

    Vos responsabilités liées à l’amélioration continue seront :

    - Mettre en œuvre et gérer des initiatives et des activités d’amélioration continue
    - Travailler en étroite collaboration avec les superviseurs de l'ingénierie et de chantier, à la recherche d'améliorations et d'innovations de la production
    - Maintenir le contrôle de la qualité dans toute l'usine en veillant à ce que tous les produits soient fabriqués et livrés dans les lignes d'assurance de qualité et de service établies
    - Analyser les paramètres de performance de l'usine avec des rapports incluant l'efficacité directe du travail, la productivité, l'absentéisme, l'inventaire et les arrérages
    - Promouvoir la santé et la sécurité, l’environnement dans l’usine en veillant à ce que les programmes et les procédures appropriées soient en vigueur
    - Mettre en œuvre et appuyer les stratégies, programmes et procédures en matière de ressources humaines

    Profil recherché :

    - Un diplôme d'études postsecondaires, une concentration en affaires ou en ingénierie est préférable
    - Au moins 5 ans d'expérience en gestion d’usine, préférablement dans un environnement de fabrication
    - Expérience antérieure en composites est un atout certain, bien qu’une formation sur place sera fournie
    - Connaissances avancées en informatique, y compris expérience avec Microsoft Office (Outlook, Word et Excel)
    - Connaissance pratique avec un système ERP similaire à Microsoft Dynamics AX ou autre est préférable
    - Connaissance approfondie des principes de gestion et de contrôle de la production, des méthodes de contrôle et d'application des normes de production de qualité et des exigences en matière de santé et de sécurité
    - Esprit d'initiative avec une approche proactive et à de bonnes compétences de prise de décision
    - Connaissance approfondie en matière de leadership, de gestion du changement et de relations avec les employés, y compris la capacité d'accroître l'engagement des employés, l’accompagnement et le perfectionnement, ainsi que de résoudre les problèmes de performance (par exemple, absentéisme, qualité du travail)
    - Excellente communication écrite et verbale en français et en anglais
    - Connaissance pratique du ''Lean Manufacturing"
    - Excellentes compétences
    rganisationnelles et administratives avec la capacité de travailler avec un minimum de direction et de coordonner plusieurs projets simultanément
    - Bonnes compétences en mathématiques et analyse alliées à la capacité de lire et de comprendre les plans et les dessins
    - Permis de conduire valide et capacité de voyager

    Veuillez envoyer votre CV au format Word à Elizabeth Beauchemin à l’adresse suivante : elizabeth.beauchemin@quantum.ca.

    En jumelant nos contacts et vos compétences, nous formons une combinaison gagnante – faites équipe avec Quantum; postulez dès maintenant!

    Si vous nous suggérez un(e) ami(e) ou un(e) collègue, vous pourriez avoir droit à une prime de recommandation.

    Nous apprécions votre intérêt pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront avisés.

    Quantum souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi.

    Retrouvez-nous sur Facebook à l’adresse suivante : https://fr-ca.facebook.com/quantumsocial

    Postuler en ligne

Description de l'entreprise

Depuis sa fondation à Montréal en 1968, Quantum a acquis une renommée enviable et est devenue le partenaire de ressources humaines de choix des entreprises privées ou du domaine public. Notre mission d’excellence et notre engagement indéfectible envers notre clientèle et notre personnel ont propulsé Quantum au premier rang des entreprises privées de dotation de personnel au Canada.

Quantum est le symbole d’une véritable réussite. Recrutant à l’origine des professionnels de l’informatique et des employés de soutien pour les agences gouvernementales, institutions bancaires, compagnies aériennes et grandes entreprises, Quantum a vite élargi le cadre de ses activités, pour offrir une gamme complète de services de recrutement de personnel permanent et temporaire de toutes disciplines, des débutants aux cadres supérieurs, dans tous les secteurs d’affaires. Sa croissance rapide lui permet de chapeauter aujourd’hui 14 succursales réparties en Amérique du Nord.

Autres offres de l'entreprise

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