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Directeur(trice) capital humain et culture organisationnelle

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • Non
  • Capital GRH Inc. a été mandaté pour le recrutement d'un(e) Directeur(trice) Capital humain et culture organisationnelle. Le poste à combler est situé à Villes St-Laurent.

    Notre client, une entreprise familiale fondée en 1987, est un manufacturier de film de polyéthylène, de sacs à déchets et d’emballage alimentaire. En 2003, son usine de Saint-Laurent a obtenu conjointement les certifications ISO 9001 et ISO 14001. L'entreprise a également obtenu le prix ICI ON RECYCLE! de l’organisme Recyc-Québec pour sa performance en matière de gestion des déchets.

    Principales tâches et responsabilités : Gestion capital humain

    • Gérer les activités de recrutement et le processus d’intégration de tous les employés de l’entreprise;
    • Gérer tout le processus d’intégration des nouveaux employés et les tâches s’y rattachant (vérification des références et antécédents, ouverture du dossier employé, distribution des outils, équipements et matériel dont l’employé a besoin pour l’exécution de ses tâches).
    • Gérer tout le processus de terminaison des employés et les tâches s’y rattachant (entrevue de départ, remplir la documentation nécessaire à la fin de l’emploi).
    • Gérer le programme de santé et sécurité tant au niveau prévention que correctif pour tous les employés d’usine;
    • Mettre à jour et faire le suivi de tous les dossiers CSST et assurer une communication constante avec les gestionnaires à ce sujet.
    • Gérer les relations avec les fournisseurs quant aux achats d’uniformes et équipements de sécurité pour le personnel de l’entreprise
    • Assurer une communication constante avec tous les gestionnaires de tous les quarts de travail
    • Gérer les cas d’invalidité et d’absences temporaires en s’assurant de trouver du personnel temporaire pour occuper le poste
    • Supporter les gestionnaires dans les questions relatives à la paie et à la gestion du personnel
    • Coacher les gestionnaires dans la gestion quotidienne de leurs équipes
    • S’assurer que les espaces pour les employés sont invitants, propres et accessibles. Faire en sorte que tous soient engagés à maintenir un milieu de travail agréable.
    • Gérer et renouveler les formations et permis des employés pour la conduite du chariot élévateur
    • Coordonner les activités de formation et d’accréditation en matière de premiers soins

    Principales tâches et responsabilités : Mobilisation stratégique et culture organisationnelle

    • Incarner et communiquer les valeurs et la culture organisationnelle fondée sur l’esprit entrepreneurial de l’entreprise.
    • Recommander de nouvelles approches de gestion, politiques et procédures permettant une plus grande efficience en gestion du capital humain et améliorant le dynamisme corporatif de l’entreprise
    • S’assurer du développement des compétences et développement de carrière de chacun des employés en lien avec leurs motivations personnelles et objectifs de carrières.
    • Effectuer une veille stratégique sur les meilleures pratiques en gestion du capital humain et se maintenir à jour en ce qui touche toute législation reliée au monde du travail
    • Dans un esprit d’amélioration continue, tenir à jour et apporter des modifications pertinentes à tout document de gestion des ressources humaines présents dans l’entreprise (manuel des employés, manuels de formation, documentation ISO, etc.)
    • Bâtir des relations d’affaires solides et durables avec des entreprises de service pouvant assister l’entreprise dans ses besoins de ressources humaines (cliniques médicales, consultants, etc.)
    • Toute autre tâche / projet nécessaire à la rencontre des objectifs organisationnels.

Exigences

  • Essentielle - Baccalauréat en gestion des ressources humaines
  • Essentielle - Membre en règle de l'Ordre des CRHA
  • Essentielle - Bilinguisme parfait (français et anglais)
  • Essentielle - Expérience dans le secteur manufacturier
  • Essentielle - 3-5 ans d'exp. en gestion en tant que généraliste

Connaissances et aptitudes

  • Essentielle - Maîtrise des logiciels de la suite MS Office

Description de l'entreprise

Autres offres de l'entreprise

 

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