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Exigences

Directeur/trice des Ressources Humaines

Connaissances et aptitudes

  • Avoir développé un modèle de formation webinaire

  • Accepter de travailler d'autres quarts

  • Excellent sens des priorités

  • Avoir mis en place un département de RH

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Planchers des Appalaches

Directeur/trice des Ressources Humaines

Planchers des Appalaches Estrie, Québec

Cadres supérieurs / Haute direction
Publié il y a 20 jour(s) | Toujours ouvert
Permanent 40 h - Temps plein Aussitôt que possible Quart de travail: Jour

Description du poste

Responsabilités générales :
Entreprise dynamique et non syndiquée située à Cowansville est à la recherche d'un/une directeur/directrice des ressources Humaines, relevant du Président.
Le directeur RH voit à l'exécution de tous les processus/fonctions RH (formation et développement des outils de formation, relations de travail, santé et sécurité au travail, développement organisationnel, rémunération, etc…).
Il conseille le préposé au paie.
Il est constamment animé par le souci de supporter les opérations, d’améliorer la performance, de réduire les coûts, d’améliorer l’efficience et la qualité des services à la clientèle.
Il participe à différents comités afin de gérer de façon continue les activités.
En combinant à la fois des responsabilités stratégiques et opérationnelles, il voit à améliorer et faire évoluer le cadre de gestion des RH de l’entreprise et contribue au succès de la Cie.


Description de tâches
Agir à titre de conseiller principal auprès du personnel cadre en matière de R.H. Veiller à ce que l’entreprise se démarque en entretenant des relations de travail harmonieuses avec ses employés.
Élaborer les stratégies et actions annuelles alignées sur le plan stratégique de l’entreprise. Veiller au respect et à la mise en œuvre des programmes d’entreprise et des nouvelles initiatives en matière de ressources humaines. -Planifier les besoins en main d’œuvre en collaboration avec les différents secteurs de l’entreprise. Mettre en place un processus innovateur et efficace pour l’acquisition, l’accueil, l’intégration et la rétention du personnel compétent dans chaque département (incluant les travailleurs immigrants). Mettre en place un processus de formation, développement et acquisition de connaissance du personnel aux postes de travail dans les usines. (utilisation de technologies nouvelles telles que webinar est à organiser) Collaborer au cycle de planification de la relève et de gestion des talents
Développer, implanter et maintenir tous les programmes et politiques nécessaires en GRH et SST (rémunération, avantages sociaux, gestion de la performance, prévention des accidents, etc…). Établir et favoriser les initiatives d’engagement et reconnaissance du personnel (tel que Amélioration continue).
Mettre en place et diriger le cycle de révision annuelle de la rémunération, de la gestion de la performance et de la saine gestion des avantages sociaux offerts aux employés (vérifier ce qui existe dans les industries connexes).
Élaborer et coordonner le déploiement des communications corporatives à l’interne Participer au comité de gestion et à la démarche de planification stratégique de l’entreprise Être un guide, mentor, enseignant , support pour les cadres de premier et deuxième niveau pour tout ce qui concerne la GRH. (Ex. .lois du travail, etc…).
Toutes autre taches requises pour le succès de l’entreprise et qui est du ressort du département des RH. La plupart du temps de travail prendra place dans les usines auprès des travailleurs et chefs de Départements.

Exigences

  • Essentielle - BAC en Ressources Humaines
  • Essentielle - Expérience en milieu manufacturier
  • Essentielle - Bilingue
  • Essentielle - Aptitudes de communication/ formation/ relation

Connaissances et aptitudes

  • Importante - Avoir développé un modèle de formation webinaire
  • Importante - Accepter de travailler d'autres quarts
  • Importante - Excellent sens des priorités
  • Essentielle - Avoir mis en place un département de RH
Planchers des Appalaches

Planchers des Appalaches

Planchers des Appalaches lté. est un des plus prestigieux fabricants de planchers de bois franc en Amérique du Nord. L’entreprise a été fondée en 2000 avec une mission simple: produire les meilleurs planchers de bois franc et fournir le meilleur...

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