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Cadres supérieurs / Haute direction

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    Publié il y a 15 jour(s) | Toujours ouvert
    Permanent Aussitôt que possible

    Description du poste

    Notre client une PME en plein expansion, fabrique un système d’acquisition d’ECG sans contact qui est utilisé à la fois par le consommateur et le marché médical. Sa future plateforme va démocratiser la santé cardiovasculaire en reconnaissant et en diagnostiquant les maladies à leurs débuts.
    Afin de soutenir son développement et l’expansion de l’entreprise, nous sommes à la recherche d'un directeur de la recherche. Le directeur gérera une équipe de 5 personnes; un ingénieur en mécatronique, un informaticien, un ingénieur en mécanique et 2 développeurs de logiciels. L'équipe de R & D prévoit de croître de 5 à 10 personnes au cours des 12 prochains mois.
    Responsabilités principales :
    o Gestion de l'équipe de R & D
    o Conception et validation de systèmes techniques de haut niveau
    o Développement et recherche IP
    o Participer avec la haute direction au développement stratégique de l'entreprise
    o Planification stratégique du produit et positionnement sur le marché
    o Gestion des risques

    Exigences:
    - 5 ans d'expérience dans la gestion d’une équipe R&D dans l'industrie de la biotechnologie, de l'informatique ou des sciences.
    - Une expérience pertinente au sein d’une start-up ou une PME
    - Il est essentiel que le candidat possède une solide expertise en stratégie de produits, planification et positionnement sur le marché et possède une solide expérience en matière de produits testés, vérifiés, validés et prêts à être soumis aux autorités réglementaires (Canada, États-Unis, UE, Australie) .
    - Compétences et aptitudes: En tant que directeur R&D, la plupart des employés se rapportent à ce poste et cela guide le développement technologique de l'entreprise. Le candidat doit posséder un bon équilibre entre les habilitées créatives et analytiques. Il doit posséder des compétences avancées en gestion de risque et un fort intérêt pour l’innovation et la technologie.
    - Connaissance du cycle de vie du prototypage et de la fabrication, et conception pour la fabrication
    - Formation technique complète, avec des connaissances en électronique, en mécanique et en développement de logiciels
    - Capacité de prendre des décisions stratégiques avec pue de données et dans un contexte de développement afin d’avancer le processus R&D
    - Aptitude à travailler dans le système de qualité ISO13485, connaissance des normes (IEC6061-1, etc.)
    - Forte habilitées en gestion de projet et gestion d’équipe multidisciplinaire
    - Comprend l'impact de l'action de R & D sur les activités de l'entreprise à court, moyen et long terme
    - Personnalité: Esprit d'équipe, leader fort, rigoureux et visionnaire, bon communicateur intéressé et passionné par la technologie. Axé sur les résultats avec une bonne compréhension des questions stratégiques.
    - La maîtrise de l’anglais est essentielle pour ce poste, celle du français est un atout important.
    - Formation : mécatronique ou mécanique ou biotechnologie
     

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