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Directeur recherche et développement

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • très peu
  • SOMMAIRE

    Le directeur R&D est responsable de diriger l'organisation dans la recherche de nouveaux produits, l’améliorations de produits et la reconception des produits. Il ou Elle évalue le potentiel et l'aspect pratique des produits en développement et s'appuie sur une expérience et un jugement approfondi pour planifier et atteindre les objectifs. Ce poste exige l'exercice d'un jugement indépendant pour exercer les responsabilités décrites.

    TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

    • Gérer et diriger les programmes de recherche et développement pour répondre aux besoins organisationnels et capitaliser sur de nouveaux produits potentiels;
    • Établir les objectifs et les priorités du projet en collaborant avec le département de marketing et les opérations;
    • Développer et mettre en œuvre des procédures et des techniques de recherche et développement;
    • Maintenir des registres précis des résultats et créer des rapports complets et documentés;
    • Superviser des projets de recherche complexes, analyser les résultats et fournir des recommandations nécessaires fondées sur les résultats;
    • Interagir avec les membres de l'équipe et les gestionnaires plus expérimentés pour résoudre les problèmes complexes;
    • Évaluer la portée des projets de recherche et s'assure qu'ils respectent les délais et le budget;
    • Mets en œuvre et optimiser les processus de R & D;
    • Fournir une contribution technique détaillée dans les conceptions;
    • Intégrer des connaissances techniques approfondies dans la discipline;
    • Conception pour le développement de procédés de fabrication et de fabrication;
    • Assurer des produits de qualité et minimiser les réclamations de garantie;
    • Gérer le personnel subalterne dans l'exécution quotidienne de son travail;
    • Veiller à ce que les jalons / objectifs du projet / département soient respectés et respectent les budgets approuvés;
    • Analyser les besoins des clients et du marché pour identifier des solutions compétitives;
    • Rechercher, concevoir et évaluer des matériaux, des assemblages, des processus et de l'équipement;
    • échange régulièrement des informations techniques avec des collègues et des gestionnaires;
    • Capacité à gérer efficacement les sous-traitants tiers et dans les limites du budget;
    • Des déplacements seront nécessaires pour les sites d'emploi et / ou les fournisseurs afin de valider les processus et les produits.

    PROFIL

    Pour effectuer ce travail avec succès, le candidat doit être capable d'effectuer chaque tâche essentielle de manière satisfaisante. Le directeur R & D doit avoir de bonnes capacités analytiques et de solides compétences en communication, y compris la capacité de présenter des idées et des informations avec précision et efficacité.

    Qualifications

    • Un diplôme en design industriel ou une expérience professionnelle équivalente;
    • Expérience de travail éprouvée en tant que designer industriel et chef de produit;
    • Expérience antérieure Produits architecturaux, menuiserie, conception de meubles;
    • Talent, Créatif, innovateur et aptitude à la prise de décision;
    • 8 ans ou plus d'expérience, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans une grande entreprise ou division d'une grande entreprise;
    • Haute Conduite - Ambitieux, Go-getter axé sur les résultats. Auto-démarreur. Fait bouger les choses;
    • Doit faire preuve de leadership, d'esprit d'initiative et d'une grande motivation et d'excellentes compétences en communication;
    • Capacité de définir des problèmes, de collecter des données, d'établir des faits et de tirer des conclusions valables
    • L'orientation du processus; démontrer la capacité de développer des processus reproductibles ou d'améliorer les processus existants dans et hors du développement du produit;
    • Style ouvert et collaboratif; doit être à l'aise de travailler dans un environnement où les idées sont partagées et contestées;
    • Parfaitement bilingue en français et en anglais.

Exigences

  • Essentielle - Expérience de 8 ans
  • Importante - Expérience dessin Industriel et produit
  • Importante - Expérience Produits architecturaux

Connaissances et aptitudes

  • Essentielle - Doit faire preuve de leadership
  • Importante - Parfaitement bilingue
 

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