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Directeur production/infrastructure (Junior)

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Description du poste

  • 2018-04-30
  • À discuter
  • DIRECTEUR DE PRODUCTION ET DES INFRASTRUCTURES
    POSTE PERMANENT
    ST-LÉONARD

    Relevant du VP Développement de produits, le/la titulaire du poste aura comme principale responsabilité de gérer la production dans son ensemble, de veiller au respect des procédures de contrôle qualité et de s’assurer du respect des règles de sécurité.

    Il/elle devra gérer l’ensemble de l’équipe de production constituée d’une douzaine de personnes permanentes, dont 3 chefs d’équipes. De plus, il/elle aura la responsabilité de l’entretien, de la maintenance et de l’amélioration continue des infrastructures de l’entreprise.

    Principales tâches et responsabilités associées au poste :

    GESTION DE PRODUCTION :
    -Superviser et collaborer avec le planificateur de production dans la gestion du calendrier de production. 
    -Optimiser les outils de gestion existants. 
    -Vérifier les inventaires et superviser l’approvisionnement des matières et des services nécessaires à la production. Anticiper les besoins. 
    -Veiller au respect des délais de livraison pour l’ensemble des commandes. 
    -Contrôler les budgets de production. 
    -Vérifier et contrôler les documents émis par la production.

    SUPERVISION D’ÉQUIPE :
    -Superviser les membres de l’équipe de production. 
    -Organiser et animer les réunions de production. 
    -Superviser l’exécution des rapports des heures de travail pour les employés de production. 
    -Évaluer les performances des équipes. 
    -Gérer les demandes d’absences et de vacances.

    QUALITÉ / SANTÉ ET SÉCURITÉ / ENVIRONNEMENT :
    -Organiser et animer les réunions de santé et de sécurité.
    -Réaliser les inspections mensuelles.
    -Veiller au respect des règles d’or de la compagnie dans l’ensemble des aires de production.

    GESTION DES INFRASTRUCTURES : 
    -Gérer et superviser les tâches d’entretien et de maintenance des infrastructures. 
    -Veiller au bon fonctionnement continu des équipements de production. 
    -Planifier et gérer les activités d’amélioration des infrastructures.

    EXIGENCES
    -Formation en génie industriel, gestion de projets, administration des affaires ou gestion.
    -Expérience de 1 à 3 ans dans la mise en place de systèmes de qualité (ISO 9001/AS9100), de systèmes de gestion (ERP/MRP) et dans des tâches similaires.
    -Connaissance des pratiques d’amélioration continue.
    -Une approche pratique (hands-on) est privilégiée pour ce poste.
    -Autonomie, initiative, intégrité et honnêteté.
    -Capacité d’adaptation, souci du détail, humilité et leadership.
    -Bilingue

    CONDITIONS
    37h50 à 40h/semaine (7h30-16h00) – Flexibilité requise
    Salaire à discuter selon l'expérience
    Bien plus encore!

    Si vous détenez une expérience pertinente et les qualifications du savoir être requises, veuillez envoyez votre candidature à vgonzalez@hunt.ca
    Une excellente occasion de carrière s'offre à vous!

Description de l'entreprise

Depuis près de 50 ans, Synergie Hunt International a donné satisfaction à des milliers de candidats et clients partout au Canada. L’éventail de services disponibles dans la grande région de Montréal et ses environs est très diversifié. Les postes offerts s’adressent aussi bien au personnel administratif qu’au personnel professionnel ou de manutention, et ce, à titre temporaire ou permanent.

L’entreprise est affiliée au Groupe Synergie qui compte à son actif 350 agences déléguant chaque jour plus de 34 000 personnes tant en Europe qu’en Amérique du Nord.

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité.

Autres offres de l'entreprise

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