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    Fondation Maison de soins palliatifs de Vaudreuil-Soulanges

    Directeur Général

    Fondation Maison de soins palliatifs de Vaudreuil-Soulanges Hudson, Québec

    Cadres supérieurs / Haute direction
    Publié il y a 5 jour(s) | Toujours ouvert
    Permanent 40 h - Temps plein Aussitôt que possible

    Description du poste

    AFFICHAGE DE POSTE
    DIRECTEUR GÉNÉRAL/DIRECTRICE GÉNÉRALE
    MAISON DES SOINS PALLIATIFS DE VAUDREUIL-SOULANGES

    La mission de la Maison de soins palliatifs de Vaudreuil-Soulanges (MSPVS) est d’offrir des soins palliatifs de qualité optimale à des personnes de tout âge, atteintes d’une maladie en phase terminale, dans le respect et la dignité. Les patients et leur famille peuvent bénéficier gratuitement de soins de réconfort et psychosociaux, de même que de grandes doses de chaleur humaine. Les familles disposent d’aires communes accessibles, de même que d’aménagements intérieurs et extérieurs pour accompagner l’être cher en tout temps.

    Un environnement unique où la transparence, l’éthique et l’humanité font partie intégrante de la philosophie et où l’on célèbre la vie jusqu'au bout.
    La Maison dispose de 12 lits et compte sur environ 250 bénévoles, 40 employés ainsi qu’une équipe médicale de six (6) médecins pour mener à bien sa mission. La Maison est financée principalement par la contribution de la population, des initiatives de groupes communautaires et des gens d’affaires de la région et en partie par une subvention gouvernementale. Le budget annuel est d’environ $2,4 millions.

    Le directeur général/la directrice générale s’appuie sur un comité de direction composé de la directrice des soins qui est aussi responsable de l’entretien, la directrice du bénévolat, la directrice des événements et de la philanthropie et de la directrice médicale avec laquelle la direction générale entretient des liens fonctionnels. Une personne responsable de la cuisine, une agente de comptabilité et une adjointe administrative complètent le personnel se rapportant directement à la direction générale.

    Sous la gouverne du conseil d’administration, le directeur général/la directrice générale :

    - Est imputable de la planification, l’organisation et la supervision d’une offre de services de soins palliatifs de qualité, efficaces et efficients;

    - Est responsable et s’assure de la mise en œuvre du plan stratégique de la Maison et du plan d’affaires annuel et en assure les suivis;

    - Prépare et administre le budget annuel et en assure le suivi;

    - S’assure de la planification et de l’organisation des démarches de philanthropie et participe activement à leur exécution lorsque requis;

    - S’assure que l’offre de services aux patients et à leur famille est optimale;

    - S’assure de la planification, l’organisation, l’embauche et l’évaluation des ressources humaines;

    - Maintient des liens fonctionnels harmonieux avec l’équipe médicale;

    - S’assure de la bonne gestion du service de bénévolat et de la reconnaissance des bénévoles;

    - S’assure de la planification, l’acquisition et l’entretien des ressources matérielles et informationnelles;

    - S’assure du respect des politiques et procédures, notamment celles portant sur l’éthique, la confidentialité, la discipline et la déontologie;

    - Assume le rayonnement de la Maison dans tout le territoire, incluant les relations avec les médias et une présence dynamique sur les médias sociaux et s’assure de la contribution du personnel et des bénévoles à cette activité;

    - Entretient des liens harmonieux et productifs avec les instances gouvernementales, les partenaires communautaires, les associations et regroupements en lien avec la mission de la Maison;

    - Maintien des liens harmonieux et productifs avec les donateurs et s’assure de leur reconnaissance;

    - Travaille étroitement avec les membres du comité de direction et favorise une gestion participative et synergique;

    - Travaille étroitement en collaboration avec le conseil d’administration, notamment avec les comités du conseil;

    - Fait preuve d’un leadership de compétence, dynamique, mobilisant et inspirant;

    - Privilégie des communications transparentes, ouvertes et efficaces.

    Formation requise
    BAC en administration, marketing, finance, gestion des services sociaux ou de santé ou tout autre domaine connexe.

    Expérience requise
    Un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un porte de gestion comprenant des responsabilités de gestion des ressources humaines, financières et matérielles, dans le domaine des services desservant une clientèle variée, de préférence dans un domaine de la santé, une organisation sans but lucratif ou une expérience jugée équivalente.

    Habilités et connaissances requises

    - Posséder des qualités humaines reconnues et des habilités sociales qui répondent aux besoins de la Maison;
    - Faire preuve d’interaction interpersonnelle définie par une capacité d’écoute, une empathie et le respect d’autrui;
    - Exercer une gestion efficace des ressources humaines, matérielles et financières;
    - Déléguer la responsabilité et l’imputabilité aux niveaux appropriés;
    - Être visionnaire et capable de travailler dans l’abstrait afin de conceptualiser les idées et développer des plans d’actions;
    - Communiquer la vision et les priorités aux employés et aux partenaires avec clart
    é et conviction;
    - Avoir un bon sens politique et stratégique;
    - Être capable de s’exprimer en public et de transmettre un message dans les deux langues officielles tant à l’oral qu’à l’écrit;
    - Posséder une habilité à développer, négocier et maintenir des partenariats gagnants;
    - Posséder un grand sens de l’initiative et de l’innovation;
    - Serait un atout de posséder une connaissance pratique et de la philanthropie, de préférence dans le domaine de la santé;

    Autres

    - Il pourrait être requis de fournir deux références de personnes qui ont supervisé votre travail, deux références de personnes qui ont été vos pairs et deux références de personnes qui ont été vos employés;
    - Vous devez être disponible à participer à des événements en dehors des heures régulières de travail.


    Salaire et avantages sociaux

    Salaire et avantages sociaux comparables aux autres organismes œuvrant dans notre domaine d’activités

    Prière de faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le 7 juillet 2019 à l’attention de :

    Anne Lauzon
    Vice-présidente du conseil d’administration
    Maison de soins palliatifs de Vaudreuil-Soulanges
    90, Como Gardens
    Hudson (QC)
    JOP1HO

    Exigences

    • Essentielle - Bac en administration , marketing ,finance
    • Essentielle - Expérience minimum 5 ans

    Connaissances et aptitudes

    • Essentielle - Bilingue
    Fondation Maison de soins palliatifs de Vaudreuil-Soulanges

    Fondation Maison de soins palliatifs de Vaudreuil-Soulanges

    La Fondation de la Maison de soins palliatifs de Vaudreuil-Soulanges (MSPVS) a pour mission de financer les opérations de la Maison de soins palliatifs de Vaudreuil-Soulanges qui offre des soins palliatifs à des personnes de tout âge en phase...

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