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Directeur général (PME manufacturière)

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • 150000
  • DIRECTEUR GÉNÉRAL (Poste situé dans la couronne Nord de Montréal)

    Notre client : une entreprise manufacturière de plus de 225 employés spécialisée dans la fabrication de produits utilisés dans le domaine de la construction résidentielle.

    Le poste

    Relevant du conseil d’administration, le titulaire planifie, organise, dirige, contrôle et évalue l’ensemble des activités de toutes les fonctions de l’entreprise en cohérence avec les orientations du Conseil d’administration. De concert avec le conseil d’administration, le titulaire participe activement à la planification stratégique et à l’orientation des activités de l’entreprise et préside le comité de gestion. Il gère les directeurs et joue un rôle de premier plan dans le développement de l’ensemble des activités de l’entreprise et dans la gestion des projets d’investissements, dans la planification de la main-d’œuvre et dans la mise en place d’une équipe compétente. Il se fixe sans cesse des objectifs stimulants d’optimisation, en vérifie l’atteinte sur une base régulière par la mise en place de systèmes de mesure et de contrôle et s’assure de les atteindre. De manière générale, il est responsable de la profitabilité, la pérennité de l’entreprise et de l’utilisation optimale de ses ressources.

    Plus spécifiquement, il :

     S’assure de faire vivre les valeurs au sein de l’organisation.
     Élabore et met en œuvre le plan d’action en collaboration avec les directeurs.
     Analyse les indicateurs de gestion et s’assure que les objectifs sont rencontrés.
     Assure la coordination entre les différents services de l’organisation.
     Soutient le développement de ses directeurs en les « coachant », en leur offrant du feedback et en initiant des mesures d’actions correctives au besoin.
     S’assure que tout problème soit réglé par les bonnes personnes.
     Voit à la saine gestion des ressources financières et fait le suivi des budgets préalablement approuvés.
     Voit à l’établissement d’un plan pour des projets majeurs avec estimation et priorité d’investissement pour soumission au conseil d’administration. S’assure de la validité des plans avec les autorités requises.
     Établit les relations et canaux de communication nécessaires entre tous les départements afin d’assurer d’atteindre les objectifs et d’établir efficacement les priorités d’action.

    Le profil recherché et les compétences prouvées
     Vision globale et stratégique
     Fait preuve d’initiative, d’innovation et sait gérer le changement
     Doté d’un jugement sûr, de solides aptitudes interpersonnelles et d’un bon esprit de synthèse
     Communique efficacement avec une approche orientée vers les clients et les besoins d’affaires tout en véhiculant les valeurs de l’entreprise
     Soucieux du service à la clientèle
     Dynamique, autonome, humble, responsable, d'esprit pratique et axé sur les résultats
     Capable d’influencer / convaincre les gens et de prendre des décisions courageuses
     Fait preuve d’un leadership naturel, est reconnu comme un rassembleur/coach possédant une attitude humaine, respectueuse et transparente
     Démontre des habiletés marquées pour la planification, l’organisation, la délégation, l’analyse, la résolution de problèmes et la gestion des priorités
     Capable d’établir des liens entre le travail à accomplir et les orientations de l’entreprise
     Capable d’innover et de proposer une vision stratégique pour amener des améliorations à valeur ajoutée
     Démontre de l’ouverture d’esprit, de la curiosité et une bonne gestion de son stress
     Tact et diplomatie

    Les conditions de candidature
     Baccalauréat en administration ou génie ou une combinaison d’études/expériences jugées équivalentes
     5 ans d’expérience en direction générale dans le secteur manufacturier dans un environnement Lean au sein d’une moyenne entreprise structurée (20 M$ et plus de CA)
     Connaît les principes de l’approche Lean Management et possède une expérience valable avec un système ERP (un atout si activement impliqué dans l’implantation d’un système ERP)
     Connaissance intermédiaire de MS Office
     Connaissance du domaine des portes et fenêtres et de la construction (un atout)
     Très bonne connaissance de la langue française (parlée et écrite)
     Bonne connaissance de la langue anglaise (parlée et écrite)
     Bonne compréhension des aspects financiers (bonne connaissance des techniques d’analyse-ratios)
     Possède préférablement une expérience de direction générale en interaction avec des actionnaires

Description de l'entreprise

Experts en recrutement de dirigeants d'entreprise

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