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Directeur général et secrétaire-trésorier - Municipalité de Saint-Aubert

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Exigences

Directeur général et secrétaire-trésorier - Municipalité de Saint-Aubert

Connaissances et aptitudes

  • Jgement, autonomie et flexibilité

  • Habiletés de leadership

  • Habiletés en planification et coordination

  • Capacité d'anticiper le changement

  • Cpacité d'analyse et de gestion du changement

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Fédération québécoise des municipalités

Directeur général et secrétaire-trésorier - Municipalité de Saint-Aubert

Fédération québécoise des municipalités Saint-Aubert, Québec

Cadres supérieurs / Haute direction
Publié il y a 5 jour(s) | Toujours ouvert
Permanent 35 h - Temps plein Aussitôt que possible Quart de travail: Jour

Description du poste

Vous possédez de l’expérience en gestion municipale? Vous désirez mettre de l’avant vos habiletés et compétences en planification stratégique afin d’assurer le bon fonctionnement de la municipalité? Vous êtes entreprenant et les enjeux auxquels font face les petites municipalités ne vous font pas peur? Nous avons un emploi des plus stimulants pour vous!

La Fédération québécoise des municipalités est actuellement à la recherche d’un directeur(trice) général(e) et secrétaire-trésorier pour combler un poste permanent au sein de la Municipalité de Saint-Aubert.

Comptant près de 1500 habitants, la Municipalité de Saint-Aubert se situe dans la région administrative de Chaudières-Appalaches à une centaine de kilomètres de Québec. Cette municipalité est reconnue pour sa grande production agricole et acéricole. Non seulement vous serez charmés par ses magnifiques paysages formés de plateaux et de collines, mais vous y découvrirez également, en toutes saisons, le lac Trois-Saumons. Cet endroit recherché pour la beauté de son site et les activités qui y sont offertes est très souvent qualifié d'un des plus beaux plans d'eau à l'est de Québec.

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité du conseil municipal, en étroite collaboration avec le maire et en accord avec les orientations, le directeur général et secrétaire-trésorier est responsable de l’administration, de la gestion et du bon fonctionnement de la municipalité. Il assure, plus particulièrement, la gestion optimale des ressources humaines, informationnelles, matérielles et financières. Il conseille les autorités municipales quant aux orientations et objectifs à prioriser. Il assure ses fonctions conformément au Code municipal du Québec, à toute autre loi ou tout règlement applicable ainsi que toute résolution, politique ou règlement dûment adopté par résolution du conseil municipal.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités relevant de l’organisation;
• Effectuer la planification et la préparation des séances et caucus du conseil municipal, la rédaction des procès-verbaux et autres documents légaux (appels d’offres, avis publics, etc.) et la mise en application des décisions approuvées par le conseil;
• Voir à la gestion budgétaire de la municipalité;
• Préparer et superviser les différents projets et demandes de subventions;
• Assurer la supervision des ressources humaines et matérielles;
• Maintenir et développer des relations harmonieuses avec les citoyens, les employés et tout autre groupe, association ou partenaire;
• Exécuter toute autre mandat qui lui est confié par le conseil municipal.

SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCE REQUISE

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine approprié à la fonction, idéalement en administration, en droit, en gestion publique ou dans tout autre domaine jugé pertinent;
• Détenir un minimum de trois (3) à cinq (5) années d'expérience pertinente en gestion dans le domaine municipal ou paramunicipal, ou avoir à son actif des réalisations significatives en lien avec le poste. L'expérience doit avoir été acquise dans des milieux de travail d'envergure similaire;
• Posséder de bonnes connaissances des lois et règlements régissant le monde municipal;
• Posséder une excellente maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Très bonne maîtrise des principaux outils et logiciels informatiques (suite office) et PG solution;
• Aux fins de dotation, toute combinaison de scolarité et d’expérience professionnelle, ou toute autre expérience jugée pertinente, sera considérée.

QUALITÉS REQUISES

• Faire preuve de jugement, d’autonomie et de la flexibilité;
• Démontrer des habiletés de leadership, de planification et de coordination;
• Capacité à comprendre les enjeux stratégiques et anticiper le changement;
• Bonne capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de synthèse;
• Capacité à coordonner plusieurs dossiers simultanément et à interagir avec plusieurs intervenants;
• Capacité à travailler en équipe et faire preuve de créativité;
• Posséder d’excellentes habiletés en communication orale et écrite.

CONDITIONS DE TRAVAIL AVANTAGEUSES

La Municipalité de Saint-Aubert offre des conditions de travail compétitives et de multiples avantages sociaux :
• Salaire concurrentiel offert selon l’expérience et les compétences;
• 2 semaines de vacances annuelles et 3 semaines de vacances après 3 ans;
• Assurances collectives assumées à 50% par l’employeur et 50% par l’employé;
• 6 jours de congé de maladie;
• 4 jours de congés personnels;
• Déplacements remboursés à 0,37$/km et allocation de repas;
• Horaire de travail de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h.

Exigences

  • Essentielle - BAC en administration, gestion publique
  • Essentielle - 3 à 5 années d'expérience en gestion municipale
  • Importante - Bonne connaissance lois et règlements
  • Importante - Très bonne maîtrise des outils informatiques

Connaissances et aptitudes

  • Essentielle - Jgement, autonomie et flexibilité
  • Essentielle - Habiletés de leadership
  • Essentielle - Habiletés en planification et coordination
  • Essentielle - Capacité d'anticiper le changement
  • Essentielle - Cpacité d'analyse et de gestion du changement
 

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