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DIRECTEUR DES OPÉRATIONS (TRANSFORMATION DU MÉTAL)

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DIRECTEUR DES OPÉRATIONS (TRANSFORMATION DU MÉTAL)

Le Groupe Performa inc. LaSalle, Québec

Cadres supérieurs / Haute direction
Publié il y a 18 jour(s) | Toujours ouvert
Permanent Temps plein Aussitôt que possible

Description du poste

DIRECTEUR DES OPÉRATIONS - TRANSFORMATION DU MÉTAL

LIEU : MONTRÉAL CENTRE PRÈS DU PONT MERCIER : AXE AUTOROUTE 20

Le poste

Sous l’autorité du président et directeur général, le titulaire planifie, organise, dirige, contrôle et évalue l’ensemble des activités de transformation du métal, de maintenance, d’ingénierie et de qualité à l’usine. Le titulaire dirige directement et indirectement plus de 45 personnes et joue un rôle de premier plan dans le développement des activités opérationnelles de l’usine, dans la gestion des projets, dans le développement de la main-d’œuvre et dans la mise en place d’une équipe compétente. Il optimise chaque étape du processus de transformation de façon à assurer la meilleure qualité possible des produits et la meilleure efficacité des équipes de travail. Ses tâches se réalisent en tenant compte de la croissance du volume d’affaires, de la qualité des produits transformés et de la rentabilité opérationnelle. Enfin, il se fixe sans cesse des objectifs stimulants d’optimisation, en vérifie l’atteinte sur une base régulière par la mise en place de systèmes de mesure et de contrôle et s’assure de les atteindre.

Plus spécifiquement, il :

• Mène, planifie et participe au processus d’amélioration, de réduction des coûts et des projets d’amélioration continue.
• Est imputable du travail sécuritaire des employés.
• Supervise les opérations journalières de production et s’assure de rencontrer les échéanciers de livraison.
• Établit, implante et supporte un système permettant de créer et de tenir à jour les procédures d’opérations standards pour les activités de transformation du métal.
• S’assure de posséder une connaissance approfondie des équipements et du processus de l’usine.
• Fournit un leadership et une expertise technique avancés en assurant l’analyse, l’intégration et la coordination de haut niveau de toutes les solutions technologiques liées aux activités manufacturières; dirige l’évaluation des lacunes et déficiences dans la surveillance de l’environnement de production; dirige les pratiques et processus de gestion des capacités et des incidents et propose les améliorations requises et enfin, il élabore et met en place des protocoles, des systèmes et des outils et pratiques automatisés qui permettent un suivi de pointe de toutes les technologies au sein de l’environnement de production pour le domaine des TI.
• S’assure de la transformation de produits de qualité rencontrant les normes.
• Supervise les employés incluant l’embauche, la formation, la gestion du rendement, la gestion des horaires quotidiens de travail. Soutient le développement des employés en les « coachant », en leur offrant du feedback et en initiant des mesures d’actions correctives au besoin.
• Établit les relations et canaux de communication nécessaires afin de s’assurer que les besoins opérationnels et d’amélioration sont dans un bon ordre de priorité et qu’ils sont adressés au bon moment.
• S’assure que les équipements, les systèmes de transformation du métal, les méthodes, les aires d’entreposage et l’usine sont dans un état de fonctionnement optimal.
• Prépare le budget des activités sous sa direction, effectue les suivis et les analyses de rendement.


Le profil

• Baccalauréat en génie industriel ou génie mécanique ou dans une discipline appropriée.
• Expérience de 7 à 10 ans en milieu industriel incluant quelques années dans un poste de gestion au sein d’une entreprise de petite ou moyenne taille.
• Habileté à travailler dans une organisation en constante évolution où le travail d’équipe, la mobilisation, la reconnaissance et la convergence des efforts jouent un rôle de premier plan.
• Expérimenté et confortable avec des concepts d’amélioration continue.
• Gestionnaire proactif avec une grande disponibilité, excellent en résolution de problèmes, profil « hands-on ».
• Fort sens stratégique, tact, minutie, à l’aise de travailler sous pression.
• Leader naturel, rigoureux, dynamique, autonome, responsable, d'esprit pratique et très axé sur les résultats.
• Maîtrise les langues française et anglaise parlées et écrites et les logiciels usuels sous Microsoft Office tels que Word, Excel et PowerPoint.
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