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Connaissances et aptitudes

  • Formation académique pertinente - Universitaire

  • 10 années d’expérience dans un poste similaire

  • excellente connaissance de la distribution

  • Connaissance de l’industrie des véhicules

  • Doit être très analytique et très structuré

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Azimut Management

Directeur de Produits

Azimut Management Drummondville, Québec

Cadres supérieurs / Haute direction
Publié il y a 1 semaine(s) | Toujours ouvert
Permanent Temps plein Aussitôt que possible

Description du poste

Azimut Management – Recrutement de cadres est une firme de recrutement active au Québec. Nous recrutons des cadres supérieurs oeuvrant en opérations manufacturières, ingénierie, comptabilité/finance, ventes/marketing et logistique

Notre cliente, l’entreprise A. Girardin Inc. (www.girardinbluebird.com) occupe, depuis plus de 60 ans, une position dominante dans la distribution d’autobus scolaires et détient une place des plus enviables au niveau de la distribution des autobus et minibus commerciaux ainsi que pour les véhicules spécialement adaptés pour le transport des personnes à mobilité réduite.

Ainsi, pour la division G-Tech de A. Girardin Inc. qui distribue à l’échelle nord-américaine une gamme des plus complètes de pièces et accessoires pour autobus, nous sommes actuellement à la recherche d’un Directeur de Produits. Ce poste s’inscrit dans la forte croissance des activités de l’entreprise, notamment sur le territoire américain.

Notons que le poste est basé à Drummondville.

Oeuvrant dans un environnement riche en innovation et des plus dynamique, notre client cherche à s’adjoindre les services d’un Directeur de Produits qui soit talentueux, créatif, rigoureux et surtout motivé à contribuer de manière significative au progrès de l’entreprise.

La culture organisationnelle de l’entreprise favorise le travail d’équipe et le développement professionnel des gestionnaires en place, et ce, dans un cadre de gestion des plus moderne.

Votre désir de participer étroitement aux décisions stratégiques d’une entreprise en plein essor fait de vous un candidat potentiel pour ce poste de haut niveau.


Directeur de Produits
(Drummondville)

Relevant du Directeur Général le Directeur de Produits jouera un rôle clé dans l’élaboration et le déploiement des stratégies commerciales visant la mise en marché nord-américaine des pièces et accessoires de la division G-Tech. Par une implication de premier plan entre son équipe produits et les fonctions parallèles de ventes, marketing et développement de produits, il saura être reconnu comme un leader stratégique de la division.

De manière plus précise, il ou elle aura à :

 Superviser la révision des catégories de produits et ainsi développer des plans d’action spécifiques ayant pour but d’augmenter les ventes et les parts de marché en Amérique du Nord;
 Développer des stratégies de lignes de produits spécifiques et obtenir l’approbation de ces stratégies par la haute direction;
 Assurer une veille constante des besoins du marché, de l’évolution de la concurrence et des divers paramètres influençant les plans établis;
 Suivre à la fois le développement de ces produits et en superviser les approbations face aux instances normatives (SAE, UL, ULC, DOT, etc);
 Coordonner et surveiller les progrès des plans de ventes de produits spécifiques et faire part de ces progrès à la haute direction;
 Gérer l’équipe d’acheteurs spécialisés chargés de développer les relations avec les fournisseurs locaux, nationaux et internationaux;
 Développer et maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs et s’assurer que ceux-ci adhèrent aux politiques corporatives;
 Superviser et être activement impliqué au niveau du processus de négociation avec les fournisseurs afin d’optimiser les ententes d’approvisionnement;
 Assurer la mise en place d’indicateurs de performance (KPI’s), et ce, autant pour l’entité entière que pour les sous-équipe sous sa supervision;
 Faire connaître le positionnement et les avantages des produits aux responsables de la mise en marché, aux équipes de ventes, aux agences de publicité, aux médias, ainsi qu’aux concessionnaires, pour ensuite élaborer le matériel approprié;
 Faire preuve de leadership par le biais d’un encadrement de tous les employés sous sa direction.


Les Critères :

 Dynamique – Créatif – Talentueux
 Formation académique pertinente (Marketing, Administration, Approvisionnement ou Génie) ;
 Détenir environ dix ans d’expérience pertinente ;
 Avoir un minimum de 5 ans d’expérience en gestion d’équipe ;
 Posséder une excellente connaissance de l’environnement de distribution ;
 Très bonne connaissance des systèmes d’approvisionnement et d’achats ;
 Connaissance de l’industrie des véhicules ;
 Fortes aptitudes en matière de planification, de leadership, d’analyse et d’innovation ;
 Excellente connaissance de la Suite Office ;
 Bilinguisme oral et écrit ;
 Facilité reconnue dans le développement de stratégies ;
 Excellente capacité à gérer son temps et prioriser ;
 Doit être très analytique et très structuré ;
 Très bonne compréhension des principes de gestion des produits et des prix ;
 Posséder un bon sens de la communication ;
 Orientation axée sur le client et sur les approches stratégiques.

La rémunération globale est très compétitive et supérieure. De plus, l’organisation offre une gamme complète d’avantages sociaux. Si ce défi des plus stimulant vous intéress
e, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à Claude Raymond, MBA, à l’adresse électronique suivante : craymond@azimut-management.com

Connaissances et aptitudes

  • Essentielle - Formation académique pertinente - Universitaire
  • Essentielle - 10 années d’expérience dans un poste similaire
  • Essentielle - excellente connaissance de la distribution
  • Atout - Connaissance de l’industrie des véhicules
  • Essentielle - Doit être très analytique et très structuré
Azimut Management

Azimut Management

Azimut Management est une firme de recrutement de cadres active depuis 2003 auprès des entreprises manufacturières québécoises qui se distinguent par l'innovation. Reconnu comme étant l'une des firmes de recrutement les plus performantes et...

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