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Directeur de développement commercial / Ingénieur / Ventes

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • À la recherche de directeurs du développement commercial / Ingénieur / Ventes! Vous avez de l'expérience dans le domaine? Vous recherchez de nouveaux défis? Ne ratez pas cette belle opportunité! Envoyez votre CV dès maintenant!!

    Description du poste:
    - Identifier les joueurs clés (contracteurs, firmes d’ingénieurs) pour les opportunités de nouvelles constructions, d’améliorations / modifications de systèmes d’évacuation.
    - Identifier et développer de nouveaux distributeurs (formation et encadrement).
    - Faire la prospection des projets (en collaboration avec les distributeurs et en utilisant les outils électroniques de prospections).
    - Coordonner la préparation des estimations et soumissions avec l’équipe de Dessinateurs
    -Estimateurs.
    - Participer à la conception des systèmes (reliée à la mécanique des fluides).
    - Faire le suivi des soumissions avec le CRM Salesforce et les distributeurs.
    - Négocier le contrat et conclure la vente en collaboration avec le Directeur Technique aux ventes.
    - Se déplacer au Canada pour assister les distributeurs sur les ventes de produits, les plaintes ou situations de garanties. Les déplacements sont estimés à un minimum d’une semaine par mois.
    - Participer à des salons d’exposition industriels et autres événements corporatifs.
    - Contribuer aux initiatives de visibilité en collaboration avec le soutien marketing.

    Compétences demandées:
    - Parfaitement bilingue (oral et écrit)
    - Maîtrise du processus de ventes
    - Habileté en lecture de plans (bâtiment, plomberie, ventilation)
    - Connaissances techniques en ventilation et chauffage, mécanique des fluides (un atout)
    - Expérience en chantiers de construction de bâtiment (un atout)
    - Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office
    - Fortes habiletés interpersonnelles
    - Intérêt à travailler en équipe vers l’atteinte d’objectifs
    - Esprit d’analyse et bon jugement
    - Bonne gestion des priorités
    - Bon sens de l’organisation et méthodes de travail
    - Rigueur au travail

Description de l'entreprise

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