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Ville de Boisbriand

CONTREMAÎTRE DE LA DIVISION MÉCANIQUE (2E AFFICHAGE)

Ville de Boisbriand Laurentides, Québec

Cadres supérieurs / Haute direction
Référence : 2018-1295
Publié il y a 2 semaine(s) | Toujours ouvert
Permanent Temps plein 71,440.00$ - 89,300.00$ Annuel Aussitôt que possible Quart de travail: Jour

Description du poste

CONTREMAÎTRE DE LA DIVISION MÉCANIQUE
(2E AFFICHAGE)
Service des travaux publics
À propos de la Ville de Boisbriand
Située à la porte d’entrée de la région des Basses-Laurentides, Boisbriand est l’une des plus jeunes villes du Québec. La Municipalité porte une attention particulière aux besoins de la famille et offre une panoplie d’activités communautaires, culturelles et sportives à plus de 27 000 citoyens.

Ville à caractère résidentiel, commercial et industriel, sa situation géographique privilégiée, au carrefour des autoroutes 13, 15 et 640, est un atout considérable. Récipiendaire de nombreuses prestigieuses distinctions et pionnière dans la protection de l’environnement, Boisbriand charme par son offre de services, ses espaces verts et son accessibilité aux berges de la rivière des Mille Îles.

Boisbriand, une ville à proximité des grands centres où il fait bon vivre au rythme de nos vies!
Principaux rôles et responsabilités
Sous l’autorité du directeur adjoint, la personne titulaire du poste planifie, organise et contrôle l’ensemble des activités de sa division en accord avec les objectifs et orientations établis. La personne :

 En collaboration avec l’équipe des contremaîtres, effectue la planification quotidienne du travail et s’assure de la réalisation des travaux demandés à son équipe dans les délais prescrits;
 Encadre l'ensemble des opérations liées à l'exploitation des véhicules en respect des obligations et des normes de la Loi 430 dans le cadre règlementaire de la SAAQ et en assure le suivi;
 Dirige et encadre le personnel sous sa responsabilité, favorise et identifie les besoins de formation de ses employés;
 Participe à l’élaboration du budget en fonction des orientations et des priorités établies et procède au suivi du programme triennal d’acquisition et de remplacement des véhicules avec le directeur et les différents services;
 Veille au respect des règles et directives inhérentes à la santé et sécurité au travail, s’assure que les employés sous sa responsabilité utilisent les méthodes adéquates et productives de travail, tant pour le port des équipements de protection individuels que pour les moyens de prévention utilisés;
 Supervise, contrôle et vérifie la qualité des travaux réalisés par des sous-traitants et veille au respect des exigences contractuelles associées aux contrats octroyés à des tiers par la Ville;
 Procède à l’inspection des travaux effectués, au déplacement ou à l’essai routier afin d’assurer la qualité du service offert en lien avec l’entretien, la réparation ou l’aménagement des véhicules;
 Contrôle l’inventaire de divers équipements, de la machinerie, des pièces, des matériaux, des outils, des produits, procède aux achats lorsque requis et négocie des ententes avec les fournisseurs;
 Participe à la préparation des devis et cahiers des charges pour les soumissions de différents contrats d’entretien, de travaux ou d’achats;
 Développe et met en place des pratiques, des procédures et des politiques de travail en ce qui a trait à l’entretien de la flotte afin de maximiser l’utilisation des véhicules et réduire les mises hors services;
 Assure la garde en alternance avec les autres contremaîtres, répond aux appels d’urgence selon les pratiques établies et assigne le personnel requis en fonction des circonstances.
Qualifications et compétences recherchées
 Diplôme d’études professionnelles en mécanique de véhicule lourd routier;
 Minimum 5 ans d’expérience pertinente, en milieu municipal (un atout);
 Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication à tous les niveaux hiérarchiques et vision orientée vers l’approche client;
 Adaptabilité et aisance à changer rapidement les priorités en fonction des urgences;
 Orienté vers les résultats et apte à mener plusieurs dossiers en parallèle et en équipe;
 Esprit d’analyse, organisation, planification et habileté en résolution de problèmes;
 Bonne connaissance des logiciels MS Office (Word, Excel, Outlook) et facilité avec divers logiciels;
 Bonne connaissance du français parlé et écrit et bonne connaissance de la langue anglaise.
Salaire et avantages
La rémunération annuelle se situe entre 71 440$ et 89 300$. Les avantages afférents à ce poste sont ceux prévus au Manuel des conditions professionnelles d’emploi du personnel-cadre et sont des plus concurrentiels.
Pour postuler
La personne intéressée à poser sa candidature doit s’inscrire sur le site Internet de la Ville de Boisbriand au : www.boisbriand.ca dans la section « Offres d’emploi » et joindre son curriculum vitae et sa lettre d’intérêt au plus tard le 24 octobre 2018.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez communiquer avec le Service des ressources humaines et de la paie au (450) 435-1954 poste 233.

La Ville de Boisbr
iand souscrit au principe d'égalité d'accès à l'emploi. Seuls les candidats retenus seront convoqués. L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte.
Avantages salariaux : Avantages de poste cadre (très concurrentiels)
 

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