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Exigences

Connaissances et aptitudes

  • Donner son avis sur les stratégies de marque

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Teva Canada

Chef principal de l'accès au marché

Teva Canada Montréal (Région de), Québec

Cadres supérieurs / Haute direction
Référence : 4694
Publié il y a 24 jour(s) | Toujours ouvert
Permanent Temps plein Aussitôt que possible Quart de travail: Jour

Description du poste

Chef principal de l'accès au marché

Information sur l'entreprise

Teva Pharmaceutical Industries Ltd. (NYSE : TEVA) est un leader mondial de l’industrie pharmaceutique qui offre des solutions de soins de santé de première qualité, axées sur les clients, à des millions de patients chaque jour.

Teva, qui a son siège social en Israël, est le plus grand fabricant mondial de médicaments génériques et possède aussi une vaste variété de produits de marque novateurs. Elle se classe parmi les dix entreprises pharmaceutiques les plus importantes au monde et détient un portefeuille de plus de 1 000 molécules dans presque tous les domaines thérapeutiques.

Teva Canada Innovation (TCI) est la division canadienne pour le segment mondial des produits de marque de Teva. Notre mission consiste à lancer de nouveaux médicaments de marque novateurs pour les Canadiens dans les domaines thérapeutiques suivants : système nerveux central (SNC), oncologie, maladies respiratoires et prise en charge de la douleur. Nous avons pour but d’améliorer la santé des patients et de faire en sorte que les gens se sentent mieux.

Chez TCI, nous nous concentrons sur trois axes : les patients, les produits et les gens. Nous plaçons les besoins des patients d’abord, dans tout ce que nous faisons. Nous œuvrons à apporter de nouvelles solutions de soins de santé sur le marché canadien dans les domaines thérapeutiques d’intérêt en tirant parti des possibilités internes et externes de développement des affaires. Nous avons une culture qui favorise la croissance personnelle et l’habilitation de nos employés, faisant de TCI un endroit où les meilleures personnes choisissent de travailler et de faire carrière.

Description de poste

•Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’accès au marché, de fixation des prix et de remboursement;
•Élaborer des stratégies novatrices et des plans tactiques d’accès au marché visant à obtenir un remboursement optimal auprès des payeurs publics et privés au Canada pour la gamme de produits de TCI;
•Traduire la valeur clinique, économique et humaniste des médicaments de TCI en mesures attrayantes pour les payeurs;
•Élaborer de analyses robustes de fixation des prix et des soumissions à l’intention du CEPMB;
•Surveiller le contexte en matière de fixation des prix et procéder à des ajustements réguliers et à la rédaction de rapports;
•Préparer des dossiers sur des propositions de valeur attrayantes afin d’établir les preuves cliniques et pharmacoéconomiques de la valeur des produits de TCI auprès des payeurs publics et privés;
•Assurer la préparation de soumissions d’évaluations des technologies de la santé (ÉTS) de grande qualité destinées aux payeurs publics et privés;
•Élaborer des études en économie de la santé pour le marché canadien (p. ex., fardeau de la maladie, rapport coût-efficacité, analyses d’impact budgétaire, etc.);
•En collaboration avec les affaires médicales, élaborer des études novatrices en économie de la santé et portant sur les résultats (p. ex., méta-analyses, données probantes concrètes (tirées du monde réel), résultats déclarés par les patients, etc.) pour étayer les propositions de valeur;
•Préparer les soumissions d’ÉTS à l’intention de l’ACMTS/pCODR/INESSS/régimes provinciaux/territoriaux d’assurances-médicaments/payeurs privés, et assurer l’assurance de la qualité;
•Assurer la liaison avec les agences d’évaluation des technologies de la santé (ACMTS, pCODR, INESSS), les régimes provinciaux/territoriaux d’assurances-médicaments, les payeurs privés, l’Alliance pancanadienne pharmaceutique (APP), le CEPMB, les représentants des gouvernements, les groupes de défense des droits des patients, les spécialistes universitaires, les spécialistes médicaux et autres intervenants;
•Surveiller l’évolution du paysage de l’accès au marché au Canada et contribuer à le façonner;
•Assister aux congrès médicaux et en économie de la santé/comités consultatifs/réunions avec les payeurs/groupes de réflexions pour se tenir au courant des faits nouveaux dans l’accès au marché;
•Diriger des études et des projets d’accès au marché avec des fournisseurs externes et assurer des produits livrables de grande qualité et en temps opportun, conformément aux exigences des ÉTS;
•Gérer les projets et les budgets en respectant les cibles et les échéanciers établis.
Déplacement : 10 % du temps

Qualification

Travail d’équipe interfonctionnel
•Collaborer de façon transfonctionnelle (équipes de marque, médical, affaires réglementaires, etc.);
•Donner son avis sur les stratégies de marque pour optimiser le potentiel d’accès au marché;
•Interagir avec les équipes mondiales pour adapter la stratégie de valeur mondiale au marché canadien;
•Donner aux autres des moyens d’action et démontrer de la passion pour le travail d’équipe;

Compétences en gestion
•Démontrer une attitude entrepreneuriale et d’excellentes compétences en gestion;
•Diriger et exécuter des projets en utilisant les meilleur
es pratiques pour assurer des produits livrables de grande qualité;
•Prioriser efficacement et gérer de nombreux projets simultanément;
•Gérer les ressources en temps opportun, conformément au plans;
Gestion des relations

•Nouer des relations productives avec les personnes à divers paliers de l’organisation;
•Assurer efficacement la liaison avec les agences d’ÉTS et de fixation des prix, les experts médicaux et en économie de la santé, les représentants des gouvernements, les gestionnaires des régimes d’assurance-médicaments, les groupes de défense des droits des patients, les associations commerciales et autres intervenants;
•Diriger les ententes contractuelles et encadrer les fournisseurs externes;
Aptitudes en communication

•Communiquer de manière transparente et persuasive;
•Posséder d’excellentes compétences en communication, présentation, animation et négociation;
•Présenter et communiquer des concepts complexes à différents auditoires;
•Bilinguisme (français et anglais parlés et écrits);
Qualifications professionnelles

•Éducation requise : baccalauréat en sciences de la vie (p. ex., pharmacie, épidémiologie, santé publique, administration de la santé, biochimie et autres domaines connexes);
•Éducation souhaitée : M.Sc., MBA, M.D. ou Ph.D. en économie de la santé;
•Au moins 10 à 15 ans d’expérience préalable et pertinente au sein de l’industrie pharmaceutique, y compris 5 ans dans des rôles en accès au marché/économie de la santé/fixation des prix;
•Expérience dans l’élaboration et la direction de stratégies d’accès au marché, de dossiers robustes sur la valeur et de soumissions d’ÉTS;
•Solide expérience dans l’élaboration de stratégies de fixation des prix et de soumissions;
•Expérience préalable en milieu de travail interfonctionnel;
•Excellente connaissance de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) et des outils de modélisation.

Engagement en matière d’égalité d’accès à l’emploi

Teva Pharmaceuticals souscrit à l’égalité des chances en matière d’emploi. C’est la politique mondiale de Teva d’offrir des chances égales d’embauche sans égard à l’âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, le handicap, la grossesse, l’état de santé, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression sexuelles, les antécédents familiaux, l’origine nationale ou ethnique ou tout autre statut juridiquement reconnu ayant droit à une protection en vertu des lois applicables.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif et diversifié pour tous. Si l’on communique avec vous au sujet d’une possibilité d’emploi, veuillez nous aviser si des aménagements éventuels doivent être apportés afin d’assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Tous les renseignements fournis sur les aménagements seront traités confidentiellement et seront uniquement utilisés dans le but de fournir une expérience d’embauche accessible à tous les candidats.

Veuillez noter que les postulants doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Une vérification de casier judiciaire pourrait être requise pour le candidat retenu. S’il est établi que les renseignements généraux fournis sont inexacts ou incorrects, Teva se réserve le droit de cesser l’examen de votre demande.

Nous remercions toutes les personnes de leur candidature, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront retenues.

Nous sommes animés par la passion de faire une différence.

Pour obtenir de plus amples renseignements, visitez : www.tevacanadainnovation.com

www.tevamakesmedicines.ca | www.tevapharm.com | www.tevacanada.com

Vidéo « Think You Know Teva » (en anglais seulement) :

Think You Know Teva Video: https://www.youtube.com/watch?v=_onneAgyDNI

Vidéo « We Make the Difference » (en anglais seulement) :

We Make the Difference Video: https://www.youtube.com/watch?v=PGmabmbqhsw

Exigences

  • Essentielle - Expérience de l'accès au marché pharmaceutique
  • Essentielle - Expérience dans l'industrie pharmaceutique

Connaissances et aptitudes

  • Essentielle - Donner son avis sur les stratégies de marque
 

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