Voulez-vous vraiment quitter ce processus?

Vous êtes sur le point de quitter le processus sans avoir postulé. Toutes vos modifications seront perdues.

CHEF DE SERVICE - 1024304

Déjà candidat sur Jobboom? Me connecter

CHEF DE SERVICE - 1024304

Téléversement de votre CV

{[ selectedCvName ]}

CHEF DE SERVICE - 1024304

Mon CV

{[ selectedCvName ]}

Lettre de présentation (optionnelle)

Lettre de présentation ajoutée

En cliquant sur "Envoyer ma candidature", je confirme avoir lu et accepté les conditions d'utilisation ainsi que la politique de confidentialité de Jobboom.

CHEF DE SERVICE - 1024304

Lettre de présentation (optionnelle)

Personnalisez votre postulation en ajoutant un message à l'employeur. Vous pouvez aussi utiliser un format traditionnel de lettre de présentation. C'est l'endroit idéal pour mettre en valeur vos compétences, connaissances et aptitudes particulières en lien avec le poste.

0/3000 caractères

Votre candidature a été transmise à l'employeur avec succès!

L'employeur communiquera avec vous si votre candidature est retenue ou s'il désire plus de renseignements à votre sujet.

Bonne chance!

Accélérez vos prochaines postulations en ajoutant votre CV à votre profil dès maintenant.

Ajouter ce CV à mon profil
Lexis Media

CHEF DE SERVICE - 1024304

Lexis Media Rouyn-Noranda, Québec

Cadres supérieurs / Haute direction
Référence : 1024304 - CISSSAT
Publié il y a 6 jour(s) | Toujours ouvert
Permanent Temps partiel Aussitôt que possible

Description du poste

Chef de service – Attraction de la main-d’oeuvre à la Direction
des ressources humaines, des communications et des affaires
juridiques (DRHCAJ)

Emploi temps complet permanent
Rémunération : Selon les règles en vigueur du RSSS
Lieu de travail : Rouyn-Noranda ou Val-d’Or
Affichage interne et externe simultané

Attributions :
Sous l’autorité du coordonnateur – volet gestion des besoins de main-d’oeuvre, vous assurerez un
soutien stratégique dans la mise en oeuvre de la transformation et de l’amélioration continue, et ce,
en fonction des orientations émises et des résultats attendus. Vous assurerez un rôle stratégique
et un leadership de haut niveau dans les domaines qui vous sont confiés. Vous mettrez en place
des services de haute qualité où l’optimisation et la performance s’avèrent au coeur des activités.

De façon plus spécifique, vous assurerez la responsabilité du recrutement et des stages. Vous
assurerez l’élaboration et l’évaluation des processus et des outils de travail de l’équipe. Vous
assurerez une approche de coaching, par des mécanismes de communication efficaces et un
leadership transformationnel qui suscitera la contribution des partenaires et collaborateurs. Vous
mettrez en place un système de mesure de la performance des activités qui vous sont confiées.

Vous serez également responsable de l’accueil du nouveau personnel au CISSS et du lien avec les
directions-programmes dans le but de faciliter les intégrations dans les équipes.
Vous devrez mettre en place et assurer l’efficience de l’ensemble des processus liés au
recrutement et à l’évaluation de la qualification du personnel. Vous exercerez un rôle de vigie
à l’égard de la gestion du recrutement et des stages au sein du CISSS et vous assurerez une
cohérence organisationnelle dans l’application des différentes pratiques RH y étant liées. Vous
serez responsable d’assurer le développement et le déploiement de services et d’outils inspirés
des meilleures pratiques en matière de recrutement de salariés et de stagiaires. Vous participerez
à l’identification des besoins de développement en matière de dotation ainsi qu’à la formation
des gestionnaires et des partenaires RH, en fonction des priorités et des besoins identifiés. Vous
soutiendrez les gestionnaires et les partenaires RH selon leurs besoins en matière de dotation. Vous
évaluerez la gestion de la dotation à partir d’indicateurs de gestion et apporterez des solutions dans
un contexte d’amélioration continue.

Vous vous assurerez de la complémentarité et de la continuité des services offerts sous votre
responsabilité avec ceux offerts par les autres secteurs d’activité de la direction, les autres
directions de l’établissement et les partenaires associés aux activités coordonnées. Vous serez
responsable de l’allocation de ressources sous votre responsabilité et serez imputable de la gestion
inhérente à votre fonction.

Vous vous assurerez d’une vigie concernant les meilleures pratiques dans les domaines qui
vous concernent et vous vous assurerez de l’optimisation des ressources humaines, financières,
matérielles et informationnelles sous votre responsabilité afin d’améliorer les cibles fixées.
Vous exercerez vos fonctions à temps plein.

Conditions d’admission :
Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand
esprit d’équipe. Reconnue pour son dynamisme, favorisant le rayonnement et la coopération au
sein de son équipe, elle est loyale et courageuse. Elle possède de bonnes habiletés en gestion
du changement et une capacité à résoudre de manière créative des problématiques complexes.
Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.
• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans une autre
discipline liée à la fonction;
• Maîtrise en gestion des ressources humaines ou dans une discipline pertinente aux fonctions
serait un atout pour la fonction;
• Expérience professionnelle d’un minimum de cinq ans reliée aux activités couvertes par la
fonction, dont trois ans en gestion de personnel;
• Bonne compréhension des enjeux RH en contexte de changement et du réseau de la santé et
des services sociaux;
• Expérience significative dans la mise en place de processus efficients, rigoureux où la valeur
ajoutée est centrale;
• Capacité de mobiliser des équipes en vue d’une transformation d’envergure, selon une approche
ressources humaines axée sur le partenariat et la gestion du changement;
• Être membre d’un ordre professionnel lié au poste est un atout.

Période d’inscription : Du
10 octobre au 19 octobre 2018

Inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur
curriculum vitae à Mme Carolyne Bergeron, Direction des
ressources humaines, des communications et des affaires
juridiques. Les dossiers de candidature doivent être reçus
au plus tard le 19 octobre 2018, 16 h
à l’adresse de courrier
électronique suivante : carolyne_bergeron@ssss.gouv.qc.ca.
 

Nouveau sur Jobboom

Votre profil et votre CV seront désormais visibles par les employeurs.

  • Soyez repéré et contacté directement par les recruteurs
  • Augmentez vos chances de trouver l’emploi de vos rêves

N’oubliez pas de compléter votre profil et de mettre à jour votre CV pour aider les employeurs à vous trouver.