Notre client, une école de conduite, cherche un directeur d'enseignement personnel pour assurer la coordination des activités liées au personnel enseignant et soutenir la qualité des services éducatifs à Laval. Dans ce rôle, vous piloterez les opérations quotidiennes, l’encadrement des équipes et l’amélioration des pratiques afin d’assurer un fonctionnement efficace et cohérent. Vous contribuerez également à la planification des ressources, au maintien des standards de performance et au soutien des enseignants sur le terrain comme en contexte de formation en classe ou virtuelle.

Responsabilités:

• Coordonner l’ensemble des activités du personnel enseignant afin d’assurer une prestation pédagogique constante et de haute qualité.

• Diriger, encadrer et mobiliser une équipe d’environ 100 employés œuvrant en formation pratique sur la route ainsi qu’en enseignement virtuel et en présentiel.

• Examiner les méthodes de travail et implanter des améliorations concrètes pour accroître l’efficacité opérationnelle et la fluidité des opérations.

• Repérer rapidement les enjeux pouvant nuire au bon déroulement des activités et intervenir de façon préventive pour limiter les impacts.

• Planifier les besoins en main-d’œuvre enseignante et participer activement aux démarches de recrutement et de sélection.

• Évaluer la performance des moniteurs, offrir un accompagnement adapté et appliquer, lorsque requis, les suivis de gestion appropriés.

• Collaborer avec les équipes concernées à la planification des besoins liés aux véhicules afin de soutenir les opérations sur le terrain.

• Participer aux discussions pédagogiques et contribuer à l’évolution du contenu de formation ainsi qu’au rehaussement des pratiques d’enseignement.

• Mettre en place des procédures claires et veiller à leur application afin d’assurer le bon fonctionnement du département.

• Se déplacer régulièrement dans les succursales pour soutenir les équipes et répondre aux besoins opérationnels urgents au besoin.

• Cumuler au moins 3 ans d’expérience en gestion d’équipe (idéallement comme gérant de magasin) dans un contexte opérationnel ou logistique.

• Maîtriser la suite Microsoft Office, notamment Excel.

• Faire preuve d’un leadership mobilisateur et d’une capacité reconnue à rallier les équipes vers des objectifs communs.

• Posséder un bon sens de l’analyse, de l’organisation et de la gestion des priorités.

• Détenir un permis de conduire de classe 5 et avoir accès à un véhicule pour les déplacements.

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Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​

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