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Directeur des ressources humaines

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    Directeur des ressources humaines

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    Alliance Recrutement de Personnel

    Directeur des ressources humaines

    Alliance Recrutement de Personnel Montréal, Quebec

    Senior management and executives
    Posted 13 day(s) ago | Still Open
    Permanent 40 h - Full time 100,000.00$ - 115,000.00$ Yearly As soon as possible Work shift: Day

    Description

    Vous êtes un professionnel RH confiant et compétent qui rêve de faire évoluer sa carrière et d’utiliser son pouvoir d’influence pour générer un impact significatif? Voici une occasion unique!

    Notre client recherche un leader motivé, ayant des compétences de communications développées afin de faire une vraie différence.

    Le Directeur des ressources humaines agit comme partenaire d’affaires. Il participe activement à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’entreprise, plus particulièrement en matière de gestion des ressources humaines et relations de travail.

    Principales responsabilités :

    • Participer à l’élaboration du plan stratégique et conseiller la haute direction en tant que spécialiste des ressources humaines et de la gestion.
    • Mettre en œuvre les stratégies, pratiques et processus de gestion des ressources humaines.
    • Identifier les besoins en ressources humaines et proposer des plans d’action pour la planification de la main d’œuvre.
    • Soutenir les gestionnaires dans la gestion de leurs personnels.
    • Maintenir l’engagement du personnel en fonction des valeurs de l’organisation.
    • Soutenir le développement des talents et la stratégie de relève.
    • Assurer et soutenir le maintien d’un environnement de travail sûr et sain pour tous les employés.

    Compétences techniques :

    • BAC en gestion des ressources humaines ou relations industrielles.
    • 10 à 15 ans d’expérience dans des fonctions similaires.
    • Expérience en multi-compagnies.
    • Expérience en négociation de conventions collectives.
    • Bonne maitrise de l’informatique et de la Suite MS Office.
    • Bonne maitrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
    • À l’aise dans un environnement de gestion du changement.

    Compétences comportementales :

    • Gestion du changement
    • Coaching
    • Amélioration continue
    • Impact et influence
    • Orienté vers l’action

    Conditions de travail :

    • Un salaire compétitif, selon expérience, entre 100,000$ et 115,000$/année.
    • Bonification.
    • 40 heures/semaine avec flexibilité.
    • Régime d’assurance collective.
    • REER collectif.
    • Vacances.
    • Journées de maladie.
    • Et bien plus…

    Nous recherchons une personnalité!

    Le masculin est utilisé pour alléger le texte et partout où le contexte l’exige, il comprend aussi le féminin.

    Requirements

    • Essential - BAC en gestion des RH ou Relations Industrielles
    • Essential - 10 à 15 ans d’exp. dans des fonctions similaires
    • Essential - Exp. en négociation de conventions collectives
    • Essential - Maitrise de l'informatique et Suite MS Office
    • Essential - Maitrise du français et de l’anglais
    Relocation/Travel requirements : Oui

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