City of Terrebonne

Chef de division, arts, culture et bibliothèques publiques

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    Chef de division, arts, culture et bibliothèques publiques

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    Chef de division, arts, culture et bibliothèques publiques

    City of Terrebonne Terrebonne, Quebec

    Art, fashion and film
    Reference : J0219-0365
    Posted 8 day(s) ago | Still Open
    Permanent Full time As soon as possible

    Description

    Chef de division, arts, culture et bibliothèques publiques Texte de présentation : La Ville de Terrebonne, employeur de choix, cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 200 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant près de 115 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec.

    Les projets remplis de défis vous allument? Joignez sans tarder notre équipe stimulante et contribuez à bâtir un milieu de vie de qualité en posant votre candidature pour le poste de : Description* : CHEF DE DIVISION, ARTS, CULTURE ET BIBLIOTHÈQUES PUBLIQUES
    POSTE RÉGULIER À TEMPS PLEIN
    DIRECTION DU LOISIR ET DE LA VIE COMMUNAUTAIRE
    ________________________________________
    Relevant du Directeur adjoint, le titulaire assume les principales responsabilités suivantes:

    • Responsable de planifier, organiser et coordonner les activités liées aux arts, à la culture et aux bibliothèques au sein de la direction pour assurer la réalisation des services aux usagers;
    • Assurer l’application, le suivi, l’évaluation et le développement de la Politique culturelle, de son plan d’action et des programmes de soutien auprès des artistes et des intervenants culturels du milieu;
    • Responsable de soutenir la réalisation d’ententes avec le milieu et des suivis qui s’y rattachent (loi 51, enquête annuelle des bibliothèques, entente de développement culturel avec le Mcc, etc);
    • Assurer le suivi budgétaire de son service en fonction des montants alloués, des interventions à réaliser et des ressources disponibles;
    • Responsable de la planification de la mise en œuvre des projets de développement et d’amélioration des services, des équipements ou des ressources informatique de son service;
    • Participer à diverses commissions et comités de travail (Commission de la culture, du patrimoine et du tourisme, comité de relations de travail des cols blancs des bibliothèques, etc);
    • Assurer la mise en œuvre des politiques et des procédures relatives à son service;
    • Assurer les activités de développement du service et de planification de la main-d’œuvre;
    • Coordonner l’organisation du travail et gérer le personnel sous sa responsabilité en conformité avec les régimes et les conditions de travail en vigueur;
    • Participer aux embauches du service;
    • Participer à la préparation et la présentation du budget annuel et des projets de son service;
    • Mettre en œuvre les moyens d’actions pour mobiliser et atteindre les objectifs;
    • Assurer le lien entre les différents services municipaux pour la réalisation des objectifs. Qualifications et exigences : EXIGENCES :

    • Détenir un diplôme de baccalauréat dans une discipline appropriée en lien avec le développement culturel;
    • Maîtrise en bibliothéconomie et sciences de l’information, un atout;
    • Posséder un minimum de cinq (5) ans à sept (7) ans d’expérience pertinente en développement culturel et en gestion de bibliothèque publique (toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourra être considérée);
    • Expérience en gestion de projets et en gestion de rénovation et /ou de construction de projets d’équipements culturels, un atout.

    APTITUDES ET HABILETÉS :
    • Sens de la planification et de l’organisation;
    • Encadrement, contrôle et suivi;
    • Sens de la collaboration et du travail d’équipe;
    • Capacité d’écoute et d’influence;
    • Bonne communication écrite et orale;
    • Vision stratégique;
    • Sens politique;
    • Capacité de création et d’innovation;
    • Sens du service à la clientèle;
    • Tolérance à l’incertitude. Conditions de travail : L’échelle salariale annuelle de cet emploi se situe entre 92 698$ et 120 631$, à laquelle est jumelée une gamme complète d'avantages sociaux. Pour postuler : Pour soumettre votre candidature, vous devez au préalable créer votre profil dans la section "mon profil" avant la date de fermeture du concours et appuyer sur le bouton "postuler maintenant" au bas de l'écran. Si vous éprouvez des difficultés lors de la création de votre profil ou au moment de postuler, veuillez consulter la section "aide" à la gauche de votre écran.

    Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises via le site Internet de la Ville de Terrebonne et inclure un exemplaire à jour de votre curriculum vitae. Votre lettre de présentation de même que les documents de scolarité demandés ou autre document pertinent doivent être ajoutés à la section "mes documents". Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.

    Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue. Accès à l'égalité en emploi : La Ville de Terrebonne souscrit au principe d'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées
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    à présenter leur candidature.

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