City of Terrebonne-Human resources

Conseiller, Conseillère en implantation, approvisionnement

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    City of Terrebonne-Human resources

    Conseiller, Conseillère en implantation, approvisionnement

    City of Terrebonne-Human resources Lanaudière, Quebec

    Accounting, finance and insurance
    Reference : J0818-0140
    Posted 12 day(s) ago | Still Open
    Contract / Freelance As soon as possible

    DESCRIPTION


    Conseiller, Conseillère en implantation, approvisionnement Texte de présentation : La Ville de Terrebonne, employeur de choix, cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 200 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant près de 115 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec.

    Les projets remplis de défis vous allument? Joignez sans tarder notre équipe stimulante et contribuez à bâtir un milieu de vie de qualité en posant votre candidature pour le poste de : Description* : CONSEILLER, CONSEILLÈRE EN IMPLANTATION, APPROVISIONNEMENT
    POSTE CONTRACTUEL DE DEUX (2) ANS
    DIRECTION DE L’ADMINISTRATION ET DES FINANCES
    ________________________________________
    Relevant du Chargé de projets, applications financières, le titulaire assume les principales responsabilités suivantes:

    • Préparer, réaliser et suivre les changements liés à la mise en place d’un nouveau logiciel de gestion des approvisionnements. Voir à la mise en œuvre et au suivi d’un processus d’amélioration continue;
    • Évaluer les risques et les opportunités en matière d’implantation du logiciel de gestion des approvisionnements;
    • Assurer le maintien du plan d’implantation déterminé en fonction du mandat et des résultats attendus;
    • Former et accompagner les responsables de l’implantation et les utilisateurs sur les nouveaux processus et méthodes;
    • Assurer un rôle-conseil auprès des utilisateurs du logiciel dans l’exécution de leurs tâches;
    • Assurer la rigueur d’implantation du nouveau processus et le respect des rôles des acteurs afin de permettre une utilisation optimale du logiciel;
    • Coordonner les formations, activités d’implantation et développer des outils et des documents de références pour les utilisateurs;
    • Coordonner les activités reliées à la collecte des informations pertinentes, à la cartographie ainsi qu’à l’analyse des processus d’approvisionnement et participer à leur optimisation;
    • Participer à la réalisation des tests sur le nouveau logiciel, documenter les écarts potentiels entre les besoins de la ville et le logiciel du fournisseur et valider les correctifs appropriés;
    • Proposer des solutions alternatives en cas de problématiques causées par l’implantation du logiciel;
    • Assurer une vigie des tendances, des meilleures pratiques et opportunités relatives à son champ d’expertise;
    • Organiser ou participer à plusieurs rencontres ou comités requis par l’exercice de ses fonctions. Qualifications et exigences : EXIGENCES :

    • Détenir un diplôme de premier cycle universitaire en administration des affaires, en informatique de gestion ou autre domaine jugé pertinent;
    • Une expérience minimale de trois (3) à cinq (5) ans dans des fonctions similaires. (Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourra être considérée);
    • Avoir animé des séances ou ateliers entourant la collecte des besoins d’affaires ou la revue des processus d’affaires;
    • Connaissance des méthodes d’analyse des processus organisationnels;
    • Connaissance des principes d’approvisionnement et de gestion de l’inventaire, un atout.

    APTITUDES ET HABILETÉS :

    • Sens du service à la clientèle;
    • Sens de la collaboration et du travail d’équipe;
    • Résolutions de problèmes;
    • Autonomie et jugement;
    • Esprit d’analyse et de synthèse;
    • Capacité à travailler sous pression;
    • Rigueur dans le travail;
    • Gestion du temps et des priorités;
    • Communication écrite et verbale;
    • Capacité d’écoute. Conditions de travail : La Ville de Terrebonne offre une rémunération concurrentielle jumelée à une gamme complète d'avantages sociaux. Pour postuler : Pour soumettre votre candidature, vous devez au préalable créer votre profil dans la section "mon profil" avant la date de fermeture du concours et appuyer sur le bouton "postuler maintenant" au bas de l'écran. Si vous éprouvez des difficultés lors de la création de votre profil ou au moment de postuler, veuillez consulter la section "aide" à la gauche de votre écran.

    Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises via le site Internet de la Ville de Terrebonne et inclure un exemplaire à jour de votre curriculum vitae. Votre lettre de présentation de même que les documents de scolarité demandés ou autre document pertinent doivent être ajoutés à la section "mes documents". Toute candidature reçue par courriel, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée.

    Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue. Accès à l'égalité en emploi : La Ville de Terrebonne souscrit au principe d'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
     

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