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Règlements officiels du concours «Gagnez votre affichage Jobboom»

DURÉE DU CONCOURS
1. Le concours « Gagnez votre affichage Jobboom » (le « concours ») est organisé par Jobboom Inc. (« Jobboom »). Le concours débute le 8 septembre 2016, à 10 h 00 (HNE) et se termine le 9 septembre 2016, à 14 h 00 (HNE) (la « période du concours »).

ADMISSIBILITÉ
2. Ce concours s’adresse à tous les résidents légaux du Québec qui ont atteint dix-huit (18) ans au moment du début du concours. La participation au concours est interdite aux employés, consultants, pigistes, dirigeants et administrateurs de Jobboom, de même qu’à ceux de ses compagnies affiliées, de ses agents et de ses agences de publicité et de promotion, ainsi qu’à tous les membres de leur famille immédiate respective vivant sous le même toit. Les exposants et organisateurs de l’événement sont également exclus.

3. Le concours est assujetti à l’ensemble des lois et des règlements fédéraux, provinciaux et municipaux applicables. En s’inscrivant au concours, les participants acceptent d’être régis par les modalités et conditions de ces règlements officiels (les « règlements »). Ce concours est nul là où la loi l’interdit.

4. Aucun achat n’est requis.

MODE DE PARTICIPATION
5. Pour courir la chance de gagner le concours, vous devez :

  • Être un participant du Congrès CRHA Édition 2016 qui se tiendra au Palais des Congrès de Montréal les 8 et 9 septembre;
  • Être recruteur (à son compte ou pour une entreprise);
  • Participer au jeu de hasard Plinko accessible au kiosque de Jobboom (emplacement 711). Une seule participation sera autorisée par personne;
  • Compléter toutes vos informations de contact pour être joint en cas de désignation gagnante.

 

PRIX
6. Courez la chance de gagner un des 5 forfaits Jobboom valides pour une période de 6 mois après la date du tirage. Chaque emplacement du Plinko contiendra un seul prix, et un essai par personne sera permis. Le jeu contient 5 cases à gagner dont la valeur des prix est la suivante :

1. Un forfait affichage de 10 jours : 100 $
2. Une diffusion régulière : 100 $
3. 10 crédits pour la recherche CV : 30$
4. Un recrutement assisté de base: 400 $
5. une case à 0 $

JEU DE HASARD
7. La valeur du prix remis à chaque participant au jeu dépendra du hasard. Le nombre de participants pouvant jouer dépendra de l’achalandage du kiosque de Jobboom.

REMISE DU PRIX
8. Pour être déclaré gagnant, le participant sélectionné devra répondre à ces exigences :

A. Le participant devra avoir joué au jeu Plinko présent au kiosque 711 de Jobboom pour être déclaré gagnant de l’un ou l’autre des prix.

B. Le participant devra donner à l’un des représentants de Jobboom présents ses coordonnées avant de débuter le jeu afin d’être admissible. Le prix gagné sera alors enregistré dans un fichier avec ses coordonnées pour pouvoir réclamer son prix. Puisque les prix sont de nature virtuelle et consistent en valeur de services, ils ne pourront être réclamés sur place. Les gagnants seront contactés par téléphone ou courriel par les représentants de Jobboom, au maximum deux semaines après le Congrès, soit avant le 26 septembre, afin qu’ils acceptent les conditions du prix gagné Le prix sera alors ajouté au compte employeur de Jobboom du gagnant.

C. Les gagnants doivent détenir un compte employeur actif sur le site de Jobboom pour utiliser l’un des prix gagné. L’ouverture d’un compte employeur sur le site Jobboom sera obligatoire pour tout gagnant n’en ayant pas encore un pour lui-même ou son entreprise. L’ouverture d’un compte est gratuite.

9. Si un participant sélectionné ne satisfait pas à l’une des conditions ci-dessus ou refuse d’accepter le prix, Jobboom se réserve le droit d’annuler le prix. Jobboom ne pourra en aucun cas être tenu responsable en cas de tentative infructueuse visant à informer le gagnant de sa victoire, ni en cas de notification tardive, perdue ou mal adressée.

Les prix devront être acceptés par les gagnants au plus tard le 1er octobre 2016 à 17h00.

CONDITIONS GÉNÉRALES
10. Le prix doit être accepté tel que décrit aux présentes et ne peut en aucun cas être transféré en totalité ou en partie à une autre personne ou compagnie, substitué à un autre prix ou être échangé pour de l’argent. Cependant, Jobboom se réserve le droit de modifier ou de remplacer le prix en tout temps et à sa seule discrétion par un ou des prix de valeur égale ou supérieure.

11. En acceptant un prix ou en participant au jeu-concours, le gagnant consent à l’utilisation de son nom, de son adresse (sa ville seulement), de sa voix, de toute déclaration qu’il pourrait faire au sujet du concours, de sa photo ou d’autres éléments semblables, sans aucune rémunération, à des fins de publicité, d’annonce, d’exposition, de marketing, de promotion et d’exploitation des affaires de Jobboom et de ses sociétés affiliées, sauf là où la loi l’interdit.

12. Les renseignements personnels recueillis auprès des participants à ce concours seront utilisés uniquement aux fins de l’administration du concours et pour une relance d’après concours. Aucune forme d’entreprise ou autre communication non reliée à ce concours ne sera envoyée aux participants, sauf si expressément autorisé par eux.

13. En s’inscrivant à ce concours, chaque participant accepte de se conformer à ces règlements et aux décisions de Jobboom, lesquelles seront finales. Jobboom et ses actionnaires, filiales, sociétés affiliées, administrateurs, dirigeants, employés, représentants, et agences de publicité et de promotion ainsi que les administrateurs, dirigeants, et employés de celles-ci (les « organisateurs »), ne peuvent en aucun cas être tenus pour responsables de, et chaque participant décharge les organisateurs de toute réclamation relative : (i) au mauvais fonctionnement du jeu, panne ou difficulté de quelque ordre que ce soit inhérents au jeu, équipements, matériels et logiciels, réseau, internet ou ordinateurs; (ii) à un événement hors du contrôle de Jobboom causant une interruption ou une altération du concours; (iii) à une perte, en lien avec ou résultant de quelque prix que ce soit, ou l’acceptation ou l’utilisation de ce dernier, ou encore de la participation au concours; (iv) à une erreur d’impression ou de frappe dans quelque documentation que ce soit en rapport avec le présent concours; (v) à un dommage causé à tout ordinateur à la suite de la lecture, de l’utilisation ou du téléchargement de quelque élément que ce soit en lien avec le présent concours; (vi) aux bulletins de participations perdus, volés, mal acheminés ou non admissibles; (vii) à l’utilisation de l’information qui figure sur le Site Web ou du fait qu’une personne se soit fiée à celle-ci.

14. Un différend quant à la conduite ou à l’organisation d’un concours publicitaire peut être soumis à la Régie des alcools, des courses et des jeux (la « Régie ») afin qu’il soit tranché. Un différend quant à l’attribution d’un prix peut être soumis à la Régie uniquement aux fins d’une intervention pour tenter d’aider les parties à en arriver à une entente.
15. Sous réserve d’une décision contraire de la Régie, si, pour une raison quelconque, le présent concours ne peut se dérouler comme prévu (notamment en raison d’une intervention non autorisée, une fraude, une défectuosité technique ou pour une autre cause indépendante de la volonté de Jobboom, ou si un geste, quel qu’il soit, entache ou altère l’administration, la sécurité, l’équité, l’intégrité ou la conduite régulière du présent concours), Jobboom se réserve le droit, à sa discrétion absolue et exclusive, de déclarer un participant ou un groupe inadmissible et/ou d’annuler, de modifier ou d’interrompre le concours ou encore d’y mettre fin. En s’inscrivant, les participants acceptent que tout litige éventuel soit résolu au cas par cas et de manière individuelle, sans aucun recours collectif d’aucune sorte et exclusivement par arbitrage.

L'équipe Jobboom

Jobboom est une source d’information indispensable sur le marché de l’emploi. Des experts du marché du travail québécois proposent des conseils et astuces pratiques afin d’aider les candidats dans leur recherche d'emploi et également afin d'aider les recruteurs à se tenir à jour sur les tendances et bonnes pratiques de leur domaine.

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