Parmi les résolutions professionnelles des travailleurs québécois pour 2014, celle de faire progresser leur carrière en obtenant davantage de responsabilités ou un nouveau poste arrive en tête, d’après un sondage de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés réalisé par la firme CROP.
La consultation menée auprès de 568 salariés et travailleurs autonomes montre que 6 sur 10 prendront une résolution professionnelle à l’occasion de la nouvelle année. Les visées qui récoltent le plus d’adhésion sont la progression de carrière, avec 22 %, et l’amélioration de l’équilibre travail-vie personnelle, avec 21 %.
Avoir une meilleure gestion du stress récolte 15 % des intentions, tandis que s’épanouir davantage sur le plan professionnel et améliorer son efficacité au travail affichent une cote de popularité respective de 14 et 10 %. La planification en vue de la retraite arrive loin derrière, à 1 %.
Un peu plus du quart des travailleurs préfère cependant s’abstenir de toute résolution professionnelle.
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