Les employeurs ont mille et une raisons d’embaucher des étudiants. En voici quelques-unes :
- Pourvoir aux besoins de personnel
Les jeunes répondent à des besoins de main-d’œuvre ponctuels, par exemple en occupant des emplois saisonniers et en assurant les remplacements de vacances. - Former la relève
Plusieurs employeurs repèrent les meilleurs étudiants et les forment à leur main. Ceux qui se démarquent se font offrir des stages ou des emplois à temps partiel pendant leurs études, voire une promesse d’embauche une fois leur diplôme obtenu. - Rester dans le coup
Les jeunes sont dynamiques, créatifs et allumés. De plus, ils maîtrisent les technologies et les nouveaux médias. Les entreprises tirent avantage de leur savoir. - Donner au suivant
Fournir une première chance à un jeune? Pourquoi pas. Certains y voient l’occasion de redonner à la société ce qu’ils ont reçu.