DEP
Assistance à la personne à domicile


 

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En emploi : 82.6%
Emploi à temps plein : 86.2%
Emploi à temps plein en lien avec la formation : 86.2%
Taux de chômage : 5.1%
Salaire horaire médian : 14.24$
Perspectives d’emploi 2015-2019 : Favorables

Emplois dans le secteur

Avec le vieillissement de la population et les besoins grandissants en soins de santé, le DEP Assistance à la personne à domicile, qui forme des aides familiaux résidents, des auxiliaires familiaux ou des aides de maintien à domicile compétents, offre de très nombreuses opportunités de carrière.

Les diplômés de ce programme d’études pourront offrir de précieux soins personnels aux personnes âgées, handicapées ou convalescentes en plus de leur tenir compagnie. On leur demandera par exemple d’aider à la préparation des repas, à l’hygiène personnelle et à la prise de médicaments. Ils se déplaceront au domicile de leurs clients et ils y effectueront des travaux ménagers si nécessaire.

Professions visées 

  • Aides familiaux résidents/aides familiales résidentes, aides de maintien à domicile et personnel assimilé (4412)

Profil recherché

En plus de devoir composer avec la maladie et des incapacités physiques ou mentales de leur clientèle, les diplômés en assistance à la personne à domicile peuvent être confrontés à des difficultés familiales ou à d’autres problématiques. Voilà pourquoi les employeurs potentiels leur demanderont de posséder d’excellentes capacités relationnelles et communicationnelles (respect, écoute, empathie, etc.).

Un excellent jugement et un sens développé des responsabilités sont exigés afin de suivre efficacement les plans d’intervention établis par des professionnels de la santé. Le métier nécessite également une bonne forme physique, de la dextérité manuelle, de la vigilance et une résistance au stress et aux changements.

Perspectives

Les possibilités de carrière sont très intéressantes pour les diplômés en assistance à la personne à domicile en raison, notamment, de la possibilité de travailler pour une agence de soins et de maintien à domicile ou comme travailleurs autonomes.

Avec un impressionnant taux d’emploi de 83,3 % et les besoins croissants en matière de soins de santé à domicile, on peut facilement croire que la tendance sera à la hausse au cours des prochaines années. Les besoins pour ce type de métier sont encore plus importants dans les régions du Québec spécialement touchées par le vieillissement de la population.

Liste des établissements

Abitibi-Témiscamingue – Commission scolaire Harricana – Centre de formation Harricana
Bas-Saint-Laurent – Commission scolaire de Kamouraska – Rivière-du-Loup – CFP Pavillon-de-l’Avenir
Bas-Saint-Laurent – Commission scolaire du Fleuve-et-des-Lacs – CFP du Fleuve-et-des-Lacs
Bas-Saint-Laurent – Commission scolaire du Fleuve-et-des-Lacs – CFP du Fleuve-et-des-Lacs (Trois-Pistoles)
Capitale-Nationale – Commission scolaire des Premières-Seigneuries – C.F.P. Fierbourg
Centre-du-Québec – Commission scolaire des Bois-Francs – Centre de formation Vision 20 20
Centre-du-Québec – Commission scolaire des Chênes – C.F.P. Paul-Rousseau
Chaudière-Appalaches – Commission scolaire de la Beauce-Etchemin – CFP Pozer
Chaudière-Appalaches – Commission scolaire des Navigateurs – CFP de Lévis
Côte-Nord – Commission scolaire de l’Estuaire – C.F.P. de Forestville
Estrie – Commission scolaire de la Région-de-Sherbrooke – C.F.P. 24-Juin
Gaspésie – Îles-de-la-Madeleine – Commission scolaire des Chic-Chocs – C.F. de La Côte-de-Gaspé
Gaspésie – Îles-de-la-Madeleine – Commission scolaire René-Lévesque – CF de la Haute-Gaspésie
Gaspésie – Îles-de-la-Madeleine – Commission scolaire René-Lévesque – Centre de formation professionnelle L’Envol
Lanaudière – Commission scolaire des Samares – Centre de formation en santé de Saint-Esprit
Lanaudière – Commission scolaire des Samares – Centre d’excellence en santé de Lanaudière
Laurentides – Commission scolaire de la Rivière-du-Nord – Centre Performance Plus
Laurentides – Commission scolaire de la Seigneurie-des-Mille-Îles – C.F.P. l’Émergence
Laurentides – Commission scolaire des Laurentides – C.F.P. des Sommets
Laurentides – Commission scolaire Pierre-Neveu – C.F.P. Mont-Laurier
Laval – Commission scolaire de Laval – C.F.P. Compétences 2000
Mauricie – Commission scolaire du Chemin-du-Roy – C.F.P. Bel-Avenir
Montérégie – Commission scolaire de la Vallée-des-Tisserands – CFP de la Pointe-du-Lac
Montérégie – Commission scolaire de Saint-Hyacinthe – École professionnelle de Saint-Hyacinthe
Montérégie – Commission scolaire des Grandes-Seigneuries – C.F.P. de Châteauguay
Montérégie – Commission scolaire des Hautes-Rivières – École professionnelle des métiers, édifice Normandie
Montérégie – Commission scolaire du Val-des-Cerfs – CRIF – Centre régional intégré de formation (Granby)
Montréal – Commission scolaire de la Pointe-de-l’Île – C.F.P. Antoine-de-St-Exupéry
Montréal – Commission scolaire de Montréal – École des métiers des Faubourgs-de-Montréal
Montréal – Commission scolaire Marguerite-Bourgeoys – C.F.P. des métiers de la santé
Outaouais – Commission scolaire des Hauts-Bois-de-l’Outaouais – CFP de la Vallée-de-la-Gatineau
Outaouais – Commission scolaire des Hauts-Bois-de-l’Outaouais – C.F.P. Pontiac
Outaouais – Commission scolaire des Portages-de-l’Outaouais – Centre Vision-Avenir F.P.
Saguenay – Lac-Saint-Jean – Commission scolaire des Rives-du-Saguenay – C.F.P. L’Oasis
Saguenay – Lac-Saint-Jean – Commission scolaire du Lac-Saint-Jean – CFP Alma (Pavillon de la santé M.-H. Côté)

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