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    <title>Jobboom -  -  -  - Québec - Canada</title>
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    <pubDate>Tue, 21 May 2013 20:07:53 -0400</pubDate>
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      <title>Jobboom -  -  -  - Québec - Canada</title>
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      <description>Jobboom</description>
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    <copyright>(C) Copyright 2013 Jobboom Inc.</copyright>
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      <title>Conseiller en prévention, SST</title>
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      <description> &#13; Au Canada, ADP est le principal fournisseur de services aux employeurs, à qui nous proposons une gamme complète de services de paie, de gestion des ressources humaines, d'administration des avantages sociaux, de gestion du temps et de la main-d'oeuvre, d'hygiène et sécurité au travail, ainsi que des services globaux d'impartition. L'entreprise compte plus de 1800 associés qui s'assurent d'offrir un niveau d'expertise et d'attention personnalisé qu'aucun progiciel maison ou fournisseur de systèmes ne saurait égaler. Desservant une clientèle de plus de 50 000 entreprises à l'échelle du Canada, ADP prépare la paie d'un employé canadien sur quatre du secteur privé. ADP Canada a son siège social à Toronto et a également des bureaux à Halifax,...</description>
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      <pubDate>Tue, 21 May 2013 20:04:04 -0400</pubDate>
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      <title>Coordinatrice RH</title>
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      <description>En collaboration avec le directeur des ressources humaines, mettre en place et appliquer des systèmes RH alignés avec les priorités de l'entreprise et d'administrer le jour les opérations quotidiennes des fonctions RH.&#13; &#13; Le recrutement et la dotation, y compris la vérification des références&#13; &#13; Participer au développement organisationnel&#13; &#13; Orientation et de perfectionnement des employés&#13; &#13; Participer et apporter un soutien à l'élaboration de politiques RH&#13; &#13; Veiller au respect des lois et règlements provinciaux en matière de normes d'emploi, les droits de l'homme, les lois sur la confidentialité et l'équité en matière d'emploi&#13; &#13; Fournir des recommandations et des consultations RH sur les questions liées aux relations des employés et la...</description>
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      <pubDate>Tue, 21 May 2013 20:03:02 -0400</pubDate>
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      <title>Directeur divisionnaire des Ressources humaines </title>
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      <description>Description du poste :&#13; &#13; Le titulaire du poste relèvera du DRRH et sera le partenaire d'affaires des RH pour les directeurs de district et les directeurs salariés. Il assurera une mise en oeuvre adéquate des pratiques relatives à l'efficacité organisationnelle, à la planification des talents, à la dotation en personnel, à la formation, à la gestion du rendement et aux relations avec les associés dans le district. Le DDRH offrira un soutien en ce qui concerne la gestion des talents et du rendement, ainsi que l'engagement auprès des associés et l'Exploitation. &#13; &#13; Responsabilités liées au poste :&#13; &#13; &#13; &#13; Travailler en collaboration avec les membres des équipes de direction de district pour élaborer des plans stratégiques visant à améliorer les...</description>
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      <pubDate>Tue, 21 May 2013 20:57:16 -0400</pubDate>
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      <title>Recruteur / Recruteuse</title>
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      <description>Recruteur(euse) - secteur administratif &#13; &#13; &#13; Quantum, l'une des plus importantes entreprises de recrutement au Canada, est présentement à la recherche d'un(e) recruteur(euse) expérimenté(e) afin d'épauler la Division administrative de sa succursale de la Rive-Sud de Montréal. &#13; &#13; Dans ce rôle, vous mettrez à profit votre créativité et votre ténacité afin d'identifier et de recruter des candidats pour les postes existants et futurs chez notre clientèle en pleine expansion.  &#13; &#13; Responsabilités : &#13; &#13; - Définir les besoins en recrutement et la stratégie à adopter pour les pourvoir&#13; - Rechercher des candidats potentiels dans notre banque de données&#13; - Dépister divers talents selon des méthodes de recrutement non conventionnelles (médias...</description>
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      <pubDate>Tue, 21 May 2013 20:49:51 -0400</pubDate>
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      <title>Conseiller(ère) Ressources humaines - Temporaire 15 mois</title>
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      <description>Couche-Tard, le leader canadien des magasins d'accommodation, poursuit sa croissance. Nous recherchons des individus talentueux et passionnés afin de contribuer au succès d'une entreprise forte de 28 ans d'histoire. Vous recherchez une équipe unie, rafraîchissante et stimulante? Votre goût des défis et de l'entrepreneurship vous caractérise?&#13; Contribuez à notre évolution!&#13; &#13; &#13; RESPONSABILITÉS CLÉ&#13; &#13; Vous avez une bonne compréhension des enjeux opérationnels et recherchez un poste où vous pourrez mettre à contribution votre expertise en ressources humaines ?  Vous aimez la nouveauté et avez un parcours gagnant dans des contextes de changement ? Vous êtes rigoureux tout en ayant un sens de l'humour hors du commun ? Nous recherchons un(e)...</description>
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      <pubDate>Tue, 21 May 2013 20:29:39 -0400</pubDate>
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      <title>Technician(nne) à la paie et ressources humaines</title>
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      <description>Technicien(nne) à la paie et ressources humaines&#13;
&#13;
Expérience avec la paie et des avantages sociaux&#13;
Familiers avec les lois du Québec (normes du travail)&#13;
Capable de créer des politiques&#13;
Communiquer efficacement avec les questions relatives aux employés&#13;
Expérience en résolution de conflit&#13;
Doit avoir l'expérience de recrutement&#13;
&#13;
2-5 ans d'expérience</description>
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      <pubDate>Tue, 21 May 2013 18:56:51 -0400</pubDate>
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      <title>Conseiller ressources humaines</title>
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      <description>Conseiller en ressources humaines&#13; &#13; Boulangerie Canada Bread Limité filiale de Mapleleaf est à la recherche d'une personne pour son service des Ressources humaines pour ses usines de la rive nord de  Québec.&#13; &#13; Relevant du directeur des ressources humaines, et ayant comme principaux  partenaires d'affaires les gestionnaires de production des usines de la rive nord de Québec, vous agirez comme généraliste en ressources humaines.  Vos principaux mandats toucheront donc l'ensemble des opérations entourant le recrutement, les relations de travail, la santé et la sécurité en milieu de travail, les dossiers d'absentéisme et la mobilisation de la main d'oeuvre.  Vous aurez également à supporter les communications dans votre secteur et serez membre...</description>
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      <pubDate>Tue, 21 May 2013 18:23:44 -0400</pubDate>
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      <title>Coordonnatrice à la paie</title>
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      <description>Nous sommes à la recherche d'un coordonnateur ou  d'une coordonnatrice de la paie au Hilton Montréal Bonaventure.&#13; &#13; &#13; Tâches et responsabilités :&#13; &#13; *	Préparer la paie avec exactitude et en temps opportun; &#13; *	Vérifier l'exactitude des heures déclarées par horodateur et le calcul des heures supplémentaires;&#13; *	Consigner les bordereaux de pourboire des employés de service;&#13; *	Préparer la ventilation des frais de service des banquets et faire les rapprochements aux fins de vérification des revenus;&#13; *	Bien établir les modalités de paie de nouveaux employés;&#13; *	Présenter les demandes de chèques aux fins de paiement des taxes, assurances, obligations d'épargne, cotisations syndicales, régimes de retraite, etc.;&#13; *	Dresser le rapport de paie;&#13;...</description>
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      <pubDate>Tue, 21 May 2013 18:17:57 -0400</pubDate>
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      <title>Directeur des ressources humaines</title>
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      <description>Ce poste relève directement du vice-président des ressources humaines et fait partie de l'équipe de direction du vice-président des opérations responsable des usines de LaSalle et Joliette. Le directeur des ressources humaines, est chargé d'élaborer et de mettre en oeuvre des stratégies, de planifier, d'organiser et de diriger l'ensemble des activités liées aux ressources humaines. &#13; &#13;  Principales responsabilités :&#13; &#13; *	Chapeauter l'ensemble des activités de gestion des ressources humaines opérationnelles.&#13; *	Évaluer les besoins en matière de ressources humaines et participer à toutes les étapes des processus de recrutement et d'intégration des employés. Élaboration du plan de relève, plus particulièrement en regard des postes clés de...</description>
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      <pubDate>Tue, 21 May 2013 18:05:15 -0400</pubDate>
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      <title>Conseiller(ère) en gestion de la main-d'oeuvre (poste tempo</title>
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      <description>La Commission de la construction du Québec, acteur important du monde de la construction au Québec, veille à la santé d'un secteur qui génère annuellement quelque 47 G$ d'investissement dans la province.  Elle offre de plus un vaste éventail de services aux travailleurs, aux entrepreneurs et aux retraités de l'industrie de la construction.    La Direction de la gestion de la main-d'oeuvre cherche actuellement à recruter un(e) conseiller(ère) en gestion de la main-d'oeuvre (poste temporaire).  RÔLE : Diffuser les informations concernant l'application des lois, règlements et amendements relatifs à la gestion de la main-d'oeuvre dans l'Industrie de la construction, traiter toute question d'interprétation dans le but d'uniformiser son...</description>
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      <pubDate>Tue, 21 May 2013 18:00:12 -0400</pubDate>
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      <title>TECHNICIEN(NE) RESSOURCES HUMAINES - Manufacturier</title>
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      <description>TDRH- Misez sur l'excellence! &#13;
&#13;
Notre client, situé à Lachine/Dorval, est présentement à la recherche d'un(e) Technicien(ne) en Ressources Humaines.&#13;
&#13;
RESPONSABILITÉS : &#13;
- Fournir du support aux autres membres du département&#13;
- S'occuper du volet formation et recrutement&#13;
- Maintenir à jour les dossiers des employés &#13;
- Coordonner le recrutement de la pré-sélection à l'embauche &#13;
- Organiser les sessions d'accueil pour les nouveaux employés&#13;
- Tâches cléricales  &#13;
&#13;
CRITÈRES:&#13;
- BAC en ressources humaines ou relations industrielles &#13;
- Excellent bilinguisme &#13;
- Connaissance de MSOffice &#13;
- 1 à 2 ans d'expérience en ressources humaines dans le domaine manufacturier &#13;
&#13;
Nous attendons votre CV ou celui d'un(e) ami(e)!!!</description>
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      <pubDate>Tue, 21 May 2013 17:52:21 -0400</pubDate>
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      <title>Technicien ressources humaines/paie</title>
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      <description>Statut : 3 jours (RH) et 2 jours (Paie) par semaine&#13; &#13; Sous la supervision du Vice-président, ressources humaines, la personne devra assurer le soutien administratif pour l'ensemble des gestionnaires de ce service, principalement pour le Vice-président.  &#13; &#13; Sous la supervision de la Chef corporative paie, le technicien paie assure la coordination du cycle de la paie et offre le support aux employés quant à leurs besoins d'informations touchant leur rémunération.&#13; &#13; Principales responsabilités :&#13; &#13; RH&#13;      -  Effectuer diverses tâches administratives, telles que la rédaction de correspondance interne et externe, l'organisation de réunions, la rédaction de procès verbaux, la prise d'appels et de courriels, la rédaction des feuilles de...</description>
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      <pubDate>Tue, 21 May 2013 17:32:19 -0400</pubDate>
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      <title>Commis Ressources Humaines &amp; Paie</title>
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      <description>Relevant de la Coordonnatrice des Ressources Humaines, le titulaire du poste est responsable de l'administration des dossiers d'employés, de la gestion de la paie et des assurances groupes. &#13; &#13; Objectif Primaire:&#13; &#13; *	Coordonner l'administration des dossiers d'employés &amp; le service de la paie;&#13; &#13; Responsabilités : &#13; &#13; *	Gestion et traitement de la paie;&#13; *	Gestion des embauches et cessations d'emploi;&#13; *	Gestion des modifications de dossiers d'employés;&#13; *	Gestion des congés;&#13; *	Gestion des calendriers de vacances;&#13; *	Gestion des avantages sociaux;&#13; *	Gestion des commissions et Bonus mensuels;&#13; *	Communiquer avec les employés pour la paie et leur dossier employé;&#13; *	Répondre aux questions des employés;&#13; *	Entrer des données (paie, dossier...</description>
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      <pubDate>Tue, 21 May 2013 17:21:55 -0400</pubDate>
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      <title>Coordonnateur(trice), Service des avantages sociaux</title>
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      <description>Aperçu&#13; &#13; Relevant directement de la directrice des avantages sociaux, vous offrirez un service de qualité aux membres de l'organisation et vous ferez la gestion des dossiers d'accidents du travail pour l'ensemble du Canada.&#13; &#13; Responsabilités principales&#13; &#13; *	Effectuer des tâches administratives générales (entrée de données, gestion des courriels, classement) &#13; *	Vérifier les rapports portant sur les changements de statut des employés&#13; *	Passer en revue les trousses d'avantages sociaux avec les nouveaux employés&#13; *	Effectuer la gestion des réclamations d'accidents du travail&#13; *	Gérer les dossiers de retraits préventifs &#13; *	Répondre efficacement et rapidement aux demandes des membres de l'équipe en magasin,  au siège social et autres.&#13; &#13;...</description>
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      <pubDate>Tue, 21 May 2013 17:07:06 -0400</pubDate>
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      <title>Conseiller en ressources humaines</title>
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      <description>Morgan Schaffer est un chef de file en système de surveillance des transformateurs. À partir de ses technologies de pointe, équipements et services de laboratoires, Morgan Schaffer a mis au point une solution logicielle innovatrice pour le diagnostic des transformateurs.&#13; Ayant doublé le nombre de ses employés depuis 2 ans, Morgan Schaffer requiert maintenant l'assistance d'un conseiller en ressources humaines ayant un profil de généraliste afin d'assister la Directrice des ressources humaines.&#13; Poste : Conseiller en ressources humaines - généraliste&#13; &#13; Fonction principale : Assister la Directrice des ressources humaines dans ses fonctions.&#13; &#13; Description :&#13; - Assurer l'accueil des nouveaux employés par l'ouverture du dossier employé, la...</description>
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      <pubDate>Tue, 21 May 2013 16:48:02 -0400</pubDate>
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      <title>Conseiller(ère) SST</title>
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      <description>Nous sommes actuellement à la recherche d'un Conseiller en SST pour notre siège social de Boucherville.&#13; &#13; Sous la supervision d'un Directeur adminsitratif, votre mission principale sera de supporter les gestionnaires et les employés dans les différentes activités de gestion et de prévention, et ce au sein de plusieurs sites répartis dans la région de Montréal et de la rive nord.&#13; &#13; Plus précisément, voici les responsabilités qui vous seront confiés : &#13; &#13; Vous auriez la responsabilité d'exercer le rôle de conseiller et d'intervenant sur les aspects de la SST, la gestion quotidienne des dossiers SST et la mise en place des programmes de prévention en SST. &#13; &#13; Conseille et soutien les employés, le comité SST et les gestionnaires -Participer à...</description>
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      <pubDate>Tue, 21 May 2013 16:43:17 -0400</pubDate>
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      <title>Conseiller Ressources Humaines</title>
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      <description>Notre équipe dynamique est à la recherche d'un candidat professionnel et motivé pour mandat à titre de Coordonnateur Ressources Humaines.&#13; &#13; Objectif du poste &#13; Assurer la gestion des dossiers de réclamations CSST  et d'infractions. Participer à la mise en place d'action préventive et à la gestion administrative de la santé-sécurité.  &#13; &#13; * Service-conseil &#13; * Dossier réclamations CSST, accidents du travail &#13; * Gestion des interventions, dérogations en SST &#13; * Prévention en SST&#13; * Dotation &#13; * Soutien à l'organisation du travail &#13; * Formation (suivi, planification, développement carrière) &#13; * Rémunération &#13; * Coordination du département RH&#13; &#13; Possibilité d'évolution ou de poste permanent à la suite du mandat en fonction du candidat et de...</description>
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      <pubDate>Tue, 21 May 2013 16:03:07 -0400</pubDate>
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      <title>technicien recrurement : 29250</title>
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      <description>Nous sommes actuellement à la recherche d'un technicien recrutement pour un mandat temporaire de trois mois, soit pour le mois de juin, juillet et août 2013. &#13; Horaire du lundi au vendredi 37,5 heures par semaine. Salaire de 15$ l'heure.&#13; &#13; Responsabilités&#13;  &#13; Le technicien recrutement aura pour mandat de prendre en charge l'ensemble des étapes du processus de dotation: &#13; *affichage à l'externe des postes à combler&#13; *réception et analyse des candidatures&#13; *entrevues téléphoniques&#13; *entrevues en personne&#13; *vérification des critères pré-embauche&#13; *intégration et ouverture des dossiers&#13; *assister les conseillères ressources humaines dans toutes autres tâches connexes en fonction de l'avancement de son mandat&#13;  &#13; Qualification recherchée&#13; ...</description>
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      <pubDate>Tue, 21 May 2013 16:02:07 -0400</pubDate>
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      <title>Conseiller (ère) en ressources humaines</title>
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      <description>12 mois - possibilité de renouvellement&#13; &#13; Sous la direction de la Responsable du développement organisationnel et des relations de travail, vous agirez en tant que personne-ressource en gestion des ressources humaines pour le groupe des opérations de Montréal. Vous conseillerez les gestionnaires sur l'application des politiques, des pratiques et des programmes relatifs aux activités de gestion des ressources humaines. Votre défi consistera principalement à :&#13; *	Participer à la gestion des processus liés au développement organisationnel (recrutement, gestion du changement, gestion de carrière et évaluation du rendement)&#13; *	Participer à des processus en matière de relation de travail (gestion de griefs, planification de la main-d'oeuvre,...</description>
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      <pubDate>Tue, 21 May 2013 15:28:51 -0400</pubDate>
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      <title>Agent de ressources humaines</title>
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      <description>L'École de technologie supérieure, l'un des dix établissements du réseau de l'Université du Québec, offre des programmes de baccalauréat, maîtrise et doctorat en génie.&#13; &#13; Au cours des dernières années, l'ÉTS a connu une croissance remarquable sur tous les plans : nombre d'étudiants, activités des clubs technologiques, collaborations internationales et projets de R&amp;D. En plus de se classer maintenant parmi les plus importantes au Canada, l'École diplôme 25 % de tous les nouveaux ingénieurs québécois.&#13; &#13; À la jonction du Vieux&amp;#8208;Montréal avec le centre&amp;#8208;ville, l'ÉTS offre un milieu de travail des plus stimulants et de multiples services sur son campus : supermarché, CPE, salle d'entraînement et de musculation, resto&amp;#8208;pub,...</description>
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      <pubDate>Tue, 21 May 2013 15:22:06 -0400</pubDate>
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      <title>Spécialiste en recrutement, comptes établis</title>
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      <description>Manpower est actuellement à la recherche d'un spécialiste en recrutement pour se joindre à son équipe du centre-ville de Montréal.&#13; &#13; Qui sommes-nous?&#13; Une entreprise fortune 150 ayant des bureaux partout dans le monde !&#13; À Montréal, nous sommes une équipe composée de gens différents mais qui travaillent tous ensemble dans le but d'atteindre les objectifs de l'entreprise.&#13; &#13; Quel sont les détails du postes ? &#13; Le spécialiste en recrutement sera responsable d'assurer le cycle complet de recrutement et de gestion des employés temporaires en assignation chez nos clients.&#13; &#13; Exemple de  tâches en gestion des associés :	&#13; Affichage de poste et Identification des candidatures 		&#13; Interview téléphonique et en face à face			&#13; Orientation des...</description>
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      <pubDate>Tue, 21 May 2013 14:48:58 -0400</pubDate>
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      <title>Spécialiste en recrutement industriel </title>
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      <description>Spécialiste en recrutement industriel  Rive-Sud de Montréal  Vous êtes d'un naturel dynamique, passionné et polyvalent? Vous êtes reconnu(e) pour être un(e) excellent(e) communicateur(trice) et offrir un service hors pair à vos clients?   La vente, la négociation et la résolution de problèmes vous motivent grandement?  Vous recherchez un environnement de travail où l'esprit d'équipe fait partie du quotidien et où les journées ne se ressemblent pas?  Cette occasion est pour vous!   Chez Quantum, nous sommes un chef de file des entreprises privées de dotation de personnel au Canada depuis plus de 45 ans. Nous avons à coeur de travailler dans un climat solidaire, où les employés sont habiles à respecter des délais serrés, dans une ambiance au...</description>
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      <pubDate>Tue, 21 May 2013 14:28:03 -0400</pubDate>
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      <title>Responsable RH</title>
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      <description>  Responsable RH (#257134)  Nouvelle opportunité sur la Rive-Sud! Poste de Responsable RH St-Hyacinthe et environs  Chef de file mondial dans son domaine, notre client crée actuellement un poste de responsable des ressources humaines afin de répondre à la croissance de l'entreprise.   Relevant du Directeur Général, vous serez en charge de mettre sur pied le département des ressources humaines. Voici les principaux mandats qui vous seront confiés:  - Dotation: mettre en place des processus, grille d'entrevues, descriptions de postes, affichages, entretien d'embauche, offres salariales, négociations, etc. - Santé et sécurité: principalement au niveau de la prévention (en mutuelle). - Rôle conseil auprès des gestionnaires: mesures...</description>
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      <pubDate>Tue, 21 May 2013 13:08:02 -0400</pubDate>
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      <title>Directeur/Directrice des ressources humaines</title>
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      <description>Une société réputée de la Rive-Sud offrant des services professionnels a un poste de directeur(trice) des ressources humaines à pourvoir.    Si vous détenez une solide expérience en dotation/rémunération et si vous souhaitez exercer un rôle-conseil au sein d'une entreprise, ne ratez pas la chance de rejoindre ce groupe qui sait reconnaître les talents de chacun et permet de concilier travail et famille.  Les défis du poste :  - Implanter les orientations stratégiques des ressources humaines et améliorer les politiques et procédures en place - Offrir votre soutien à l'équipe de direction et aux gestionnaires, et les conseiller pour tout ce qui touche à la gestion des employés et de la performance ainsi qu'à la résolution des problèmes -...</description>
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      <pubDate>Tue, 21 May 2013 11:58:11 -0400</pubDate>
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      <title>Technicien (e) à la paie et aux ressources humaines  PERMANE</title>
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      <description>La gestion de la paie n'a plus de secrets pour vous? Vous êtes rigoureux, analytique, et êtes capable de gérer plusieurs dossier simultanément?&#13; &#13; Alors ce poste est pour vous!!!&#13; &#13; Notre client une entreprise manufacturière de renommée, et en constante croissance, comptant une centaine d'employés, est la recherche &#13; d'un (e) technicien (e) à la paie pour rejoindre son équipe.&#13; &#13; Un salaire compétitif et une gamme d'avantages sociaux complets vous seront offerts!!!&#13; &#13; Vos responsabilités liées à la gestion de la paie&#13; &#13; *la saisie et la transmission hebdomadaire des données de la paie;&#13; *Préparer différents rapports et statistiques pour le service de ressources humaines;&#13; *L'entrée de données et la mise à jour des informations des...</description>
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      <pubDate>Tue, 21 May 2013 09:19:45 -0400</pubDate>
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      <title>Conseiller / Conseillère en ressources humaines</title>
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      <description>Recherchez-vous de nouveaux défis dans le domaine des ressources humaines? Vous êtes rigoureux dans votre travail? Vous avez de l'expérience en rôle conseil au niveau des ressources humaines?&#13; &#13; Alors ce poste est pour vous !&#13; &#13; Salaire compétitif! Avantages concurrentiels! Remboursement généreux des frais de déplacement!&#13; &#13; Notre client, compagnie d'envergure dans le domaine du commerce au détail est à la  recherche d'un (e) conseiller (e) en ressource humaines pour une période  de 18 mois pour un remplacement  d'un congé de maternité. Environnement conviviale et chaleurreux.&#13; &#13; Relevant de la directrice des ressources humaines, le ou la titulaire du poste aura comme principales tâches et responsabilités : &#13; &#13; * Conseiller les intervenants...</description>
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      <pubDate>Tue, 21 May 2013 09:18:27 -0400</pubDate>
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      <title>Paie Maître</title>
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      <description>La gestion de la paie n'a plus de secret pour vous?&#13; &#13;  Vous êtes rigoureux (se) et désirez faire partie d'une équipe dynamique  dans un environnement chaleureux?&#13; &#13; Voici une belle opportunité pour vous!&#13; &#13; Horaire du lundi au vendredi à raison de 40h par semaine avec des horaires flexibles&#13; Salaire concurrentiel entre 50k-55k /année &#13; &#13; &#13; Notre client, un leader dans la conception et la fabrication de systèmes dans les nouvelles technologies, est à la recherche d'un(e) Paie-Maitre pour un mandat temporaire avec de  fortes chances de permanence. &#13; &#13;  Vos résponsabilités seront :&#13; &#13;  -Traiter la paie pour plus de 300 employés (différents corps de   métier);&#13;  -Gérer les ouvertures et fermetures des dossiers employés;&#13;  -S'occuper de la...</description>
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      <pubDate>Tue, 21 May 2013 09:16:20 -0400</pubDate>
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      <title>Recruteur(euse)</title>
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      <description>RECRUTEUR(EUSE)&#13; &#13; Êtes-vous un passionné de jeux vidéo? Désirez-vous évoluer dans un environnement excitant, jeune et dynamique? Gameloft est présentement à la recherche d'un Recruteur(euse) pour se joindre à l'équipe des Ressources Humaines.&#13; &#13; Gameloft crée des jeux vidéo smartphones, téléphones mobiles et tablettes, ainsi que sur de nouvelles plateformes numériques comme les box triple play, les TV connectées et les navigateurs HTML5. Fondé en 1999 et aujourd'hui leader dans son domaine, Gameloft distribue ses jeux dans plus de 100 pays. www.gameloft.com &#13; &#13; Principales tâches et responsabilités&#13; &#13; Sous la responsabilité de la responsable des ressources humaines, la personne sera en charge du processus complet de recrutement en...</description>
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      <pubDate>Tue, 21 May 2013 08:42:17 -0400</pubDate>
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      <title>Conseiller principal, Systèmes de gestion des ressources hu</title>
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      <description>Responsabilités Nous sommes actuellement à la recherche d'un Conseiller principal, systèmes de gestion des ressources humaines pour notre département Ressources humaines, qui jouera un rôle essentiel dans le soutien de notre croissance. LIEU DE TRAVAIL : Montréal (2020, rue University) LE RÔLE: Au sein de l&amp;rsquo;équipe centralisée SGRH (Système de gestion des ressources humaines) et en étant minimalement supervisé, vous participerez à l'élaboration de solutions technologiques qui soutiendront les systèmes des ressources humaines. Vous aurez à concevoir des solutions générales de traitement des données qui répondront aux besoins de l'équipe des ressources humaines et aux demandes de la compagnie. Vous travaillerez notamment avec les...</description>
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      <pubDate>Tue, 21 May 2013 05:08:03 -0400</pubDate>
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      <title>Coordonnateur SST et assurances collectives</title>
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      <description>  Coordonnateur SST et assurances collectives (#257019)  Coordonnateur SST et assurances collectives Poste permanent Ville Saint-Laurent Avec des usines de fabrication sur trois continents, un chiffre d'affaires de 400 millions de dollars et 1800 employés à travers le monde, cette entreprise d'envergure a su se construire une réputation sans tache au cours des 60 dernières années.  L'entreprise en question est actuellement à la recherche d'un coordonnateur santé, sécurité et assurances collectives qui se joindra à l'équipe du siège social situé à Montréal.  Sous la supervision du DRH, le coordonnateur se verra attribuer les responsabilités suivantes :  -	Gérer les dossiers d'invalidité (CSST-assurances collectives) ; -	Coordonner les...</description>
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      <pubDate>Tue, 21 May 2013 00:34:32 -0400</pubDate>
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      <title>Conseiller aux ressources humaines</title>
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      <description>  Conseiller aux ressources humaines (#257018)  Responsable  Ressources humaines Poste permanent  Ville Mont-Royal  Bâtir un département ressources humaines est un défi qui vous stimule? Voici une occasion en or de joindre une PME en pleine croissance, où vous aurez l'opportunité de laisser aller votre créativité. De plus, vous disposerez d'une grande autonomie et participerez activement au développement et à la mise en place des stratégies, programmes et politiques RH.   ?uvrant dans le domaine de la haute technologie, cette organisation souhaite avoir recours à l'expertise d'un généraliste qui agira à titre de personne ressource pour l'ensemble des employés, en plus de mettre sur pied le département des ressources humaines.    Plus...</description>
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      <pubDate>Tue, 21 May 2013 00:34:27 -0400</pubDate>
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      <title>Coordonateur RH</title>
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      <description>  Coordonateur RH (#256979)  Technicien en ressources humaines Poste permanent Granby  Grâce à des relations privilégiées avec ses employés et ses clients, cette entreprise familiale a toujours connu le succès dans le domaine manufacturier. Sous la direction du Directeur des ressources humaines et avec la collaboration avec l'équipe RH, les principales responsabilités de la personne choisie pour le poste seront les suivantes :   - Participer au processus de recrutement de A à Z de différents type de postes selon les périodes de pointe (secteur industriel et corporatif);  - Veiller au maintien de bonnes relations de travail auprès des employés de l'entreprise ainsi qu'avec les gestionnaires ; - S'impliquer dans les dossiers de SST au niveau...</description>
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      <pubDate>Tue, 21 May 2013 00:34:23 -0400</pubDate>
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      <title>Coordonnateur ressources humaines</title>
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      <description>  Coordonnateur ressources humaines (#256079)  Coordonnateur  aux ressources humaines  Poste permanent Gatineau  Une entreprise manufacturière comptant près de 400 employés souhaite avoir l'expertise d'un coordonnateur aux ressources humaines afin de travailler en collaboration avec la Directrice du département.   À ce titre, vous agirez comme généraliste en ressources humaines en assurant la promotion des valeurs de santé et sécurité, de travail d'équipe et d'excellence.   Voici les fonctions principales qui vous seront confiées :  -	Agir à titre de personne ressource pour les employés et les gestionnaires quant à l'application des politiques et programmes corporatifs; -	Gérer le processus complet de recrutement et ce, jusqu'à l'accueil et...</description>
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      <pubDate>Tue, 21 May 2013 00:34:07 -0400</pubDate>
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      <title>Technicien aux ressources humaines</title>
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      <description>  Technicien aux ressources humaines (#256033)  Technicien en ressources humaines Poste permanent Ville St-Laurent  Cette entreprise est chef de file dans le domaine des soins de la peau et de la fabrication de cosmétiques. Cette PME est devenue un leader sur le marché canadien en partie grâce à son image de marque qui prône l'excellence et la qualité irréprochable de ces produits.   Si vous cherchez une entreprise qui croit sincèrement que leur équipe de travail est la clé de leur succès, que vous êtes passionné par le domaine de la beauté et que vous souhaitez évoluer dans milieu de travail dynamique, ce poste est fait pour vous !  Vous devez entres autres:  -	Procéder à l'accueil des nouveaux employés; -	Participer au comité de santé et...</description>
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      <pubDate>Tue, 21 May 2013 00:34:03 -0400</pubDate>
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      <title>Conseiller ressources humaines axé dotation</title>
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      <description>  Conseiller ressources humaines axé dotation (#254684)  Conseiller en ressources humaines Permanent Centre-ville de Montréal, accessible en transport en commun  Cette multinationale est chef de file dans le domaine du transport maritime et de la manutention. Son adhésion à des enjeux de taille tel que la protection de l'environnement, la santé et sécurité des travailleurs ainsi que son engagement auprès de la communauté font de cette entreprise socialement responsable, un milieu de travail attrayant, valorisant et agréable pour ces employés.  Si vous avez de l'expérience en recrutement et en rémunération et que le contexte international vous attire, ce poste est fait pour vous ! Sous la supervision de la gestionnaire principale en...</description>
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      <pubDate>Tue, 21 May 2013 00:33:39 -0400</pubDate>
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      <title>Technicien Ressources Humaines</title>
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      <description>  Technicien Ressources Humaines (#253460)  Technicien, Ressources humaines Poste permanent Ouest de l'île  Vous souhaitez faire vos preuves en ressources humaines et avoir l'opportunité d'accéder rapidement à plus de responsabilités. Ce rôle est pour vous! Présente dans plus de 30 sites à travers le monde et chef de fil dans leur industrie, cette entreprise oeuvrant dans le domaine manufacturier de produits hautement spécialisés est actuellement à la recherche d'un technicien aux ressources humaines pour appuyer l'équipe RH. Relevant directement du directeur des ressources humaines, vous serez appelé à jouer un important rôle de support au sein de l'équipe.  Les responsabilités suivantes vous seront donc confiées :  -	Gérer les dossiers...</description>
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      <pubDate>Tue, 21 May 2013 00:33:19 -0400</pubDate>
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      <title>Formateur N2 et N3</title>
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      <description>L'Agence Hélène Roy, une société GARDAWORLD, est à la recherche d'un formateur N2 et N3 pour la région de Québec. En tant que formateur, vous dépendrez de la Directrice de formation.&#13;  &#13; Une formation reliée au poste vous sera offerte, un soutien et une aide tout au long de votre cheminement de carrière vous permettront d'exercer votre expertise et d'approfondir vos connaissances en formation aux adultes.&#13; &#13; Responsabilités du poste&#13;       &#13; -	Diffuser des formations métiers de groupes ou personnalisées pour les niveaux N2 et N3.&#13; -	Accompagner les ressources dans la mise en pratique de leurs tâches pour les niveaux N2 et N3.&#13; -	Maintenir et mettre à jour les connaissances nécessaires à ses fonctions.&#13; -	Participer à la création d'activités...</description>
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      <pubDate>Mon, 20 May 2013 20:59:23 -0400</pubDate>
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      <title>Conseiller(ère) ressources humaines et relations de travail</title>
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      <description>Conseiller(ère), ressources humaineset relations de travail&#13; &#13; Description du poste&#13; &#13; Relevant du Directeur, Ressources humaines et relations de travail, vous aurez comme mandat:&#13; &#13; RH&#13; * Gère le processus de recrutement et sélection du personnel de bureau (place les annonces, reçoit et trie les curriculum vitæ, fixe les rendez-vous et fait les entrevues), participe au Salon de l'emploi, etc.&#13; &#13; * Vérifie les références  des candidats.&#13; &#13; * Prépare les formulaires nécessaires à l'ouverture, à la mise à jour et à la fermeture des dossiers d'employés.&#13; &#13; *  Assiste  le Service de  la paie dans le traitement des rapports servant à valider les données relatives à la paie des employés de bureau.&#13; &#13; * Fournir aux gestionnaires des conseils et de...</description>
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      <pubDate>Mon, 20 May 2013 17:54:59 -0400</pubDate>
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      <title>La mise en oeuvre Spécialiste de la paie-</title>
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      <description>SOMMAIRE DU POSTE&#13; &#13; Le spécialiste de la mise en oeuvre (IS) est responsable de tous les aspects de la masse salariale affectée, RH, et la configuration intégrée du compte (Pack Performance), y compris l'analyse, la configuration, la validation, la résolution de problèmes, le processus de formation, le rodage initial en direct (s) de soutien et chiffre d'affaires Services à la clientèle. L'EST doit être capable de mettre en oeuvre avec succès de nouvelles entreprises, les conversions de plate-forme et la reconfiguration compte existant (par exemple, spin-offs), en assurant un degré élevé de satisfaction de la clientèle et de maintenir une productivité élevée quelle que soit la plate-forme de traitement ou de l'application client face...</description>
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      <pubDate>Mon, 20 May 2013 13:10:39 -0400</pubDate>
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      <title>Adjointe administrative au VP (45-50K$) (CL)</title>
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      <description>Notre client, une entreprise stable et de renommée est à la recherche d'une adjointe administrative pour assister un vice président aux ressources humaines.&#13; &#13; Échelle salariale : 45-50K$ selon expérience + avantages sociaux&#13; &#13; Horaire de travail : 08h30 - 16h30&#13; &#13; Description du poste :&#13; &#13; - Gérer l'agenda du vice-président, prévoir les rendez-vous, les réunions et le suivi des activités commerciales.&#13; - Collaborer à la préparation de présentations PowerPoint à l'intention de clients internes et externes.&#13; - Assurer la logistique des déplacements (réservation de chambres d'hôtel, location de voiture, billets d'avion)&#13; - Établir une méthode de classement efficace et veiller au classement, tenir à jour des dossiers détaillés et confidentiels...</description>
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      <pubDate>Mon, 20 May 2013 09:10:24 -0400</pubDate>
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      <title>Coordonnatrice aux ressources humaines</title>
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      <description>FPInnovations est parmi les plus grands centres de recherche privés à but non lucratif au monde en matière de recherche sur la forêt. La société aide le secteur forestier canadien à développer des solutions innovantes basées sur les attributs uniques de la ressource forestière canadienne, dans une optique de développement durable et en tirant parti du capital scientifique, technologique et commercial considérable de l'industrie.&#13; &#13; Description&#13; &#13; FPInnovations est à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) aux ressources humaines pour combler un poste à temps complet, d'une durée d'un an. &#13; &#13; Sous la supervision de la coordonnatrice aux ressources humaines, il(elle) est responsable de faciliter les relations de travail entre  les...</description>
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      <pubDate>Sun, 19 May 2013 16:05:36 -0400</pubDate>
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      <title>Conseiller(ère) principal(e) - SST </title>
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      <description>Joignez-vous à la Ville de Laval, une des plus importantes villes au Québec, dynamique, soucieuse de son efficacité et reconnue pour être à l'écoute de ses citoyens ! &#13; &#13; Pour son Service des ressources humaines, la Ville de Laval est à la recherche d'un(e) spécialiste pour occuper un poste de :&#13; &#13; CONSEILLER(ÈRE) PRINCIPAL(E) - SST&#13; POSTE PERMANENT&#13;  &#13; Relevant de la direction, vous assurerez la planification, l'organisation et la supervision des activités de santé et de sécurité du travail. Vous superviserez une équipe de travail oeuvrant principalement en matière d'indemnisation.&#13; &#13; À l'affût des meilleures pratiques de gestion en amélioration continue, vous élaborerez, proposerez et mettrez en oeuvre des stratégies et des programmes de...</description>
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      <pubDate>Fri, 17 May 2013 22:16:13 -0400</pubDate>
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      <title>Conseiller en communications</title>
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      <description>La fonderie Horne exploite, à Rouyn-Noranda, une  fonderie de cuivre, et produit annuellement 200 000 tonnes métriques (tm) de cuivre e n traitant 800 000 tm de concentrés de cuivre et des matières recyclables contenant du cuivre et des métaux précieux. Elle exploite également une usine d'acide sulfurique. La fonderie Horne emploie 650 personnes, incluant les entrepreneurs et recherche une personne dynamique et compétente pour occuper le poste d'une ou d'un conseiller en communications.&#13; &#13; Relevant de la coordonnatrice, Communications et relations avec la communauté, vous avez la responsabilité déléguée des communications internes afin d'appuyer la direction vers l'atteinte des objectifs du plan d'affaires. Vous participez à l'élaboration...</description>
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      <pubDate>Fri, 17 May 2013 16:42:26 -0400</pubDate>
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      <title>Conseillère ou conseiller en relations du travail</title>
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      <description>Le Syndicat de l'enseignement de l'Estrie est à la recherche d'une personne conseillère en relations du travail pour combler un poste temporaire à temps partiel de deux jours par semaine pour une période d'un an. Le contrat pourrait être renouvelé pour l'année scolaire 2014-2015.&#13; &#13; Principales fonctions :&#13; Voir à l'application des conventions collectives (nationale et locales) et des différentes législations relatives aux enseignantes et aux enseignants. Négocier des ententes, préparer les dossiers d'arbitrage et agir comme personne-ressource dans les milieux et auprès des instances. Offrir un service conseil aux membres et aux élus. Concevoir et conduire des séances de formation. Rédiger des textes informatifs pour les enseignantes et les...</description>
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      <pubDate>Thu, 16 May 2013 17:14:38 -0400</pubDate>
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      <title>Conseiller en santé et sécurité</title>
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      <description>******* ENTREPRISE SITUÉE À COTEAU-DU-LAC ***********&#13; Poste contractuel 16 mois - possibilité de permanence.&#13; &#13; Responsable de l'élaboration et de la mise en oeuvre de stratégies en matière de prévention et santé et sécurité au travail. Devra notamment revoir, adapter et faire des recommandations sur les programmes et les politiques existantes. Élaborer les programmes de formation. Créer, au besoin, des procédures et des projets de règlements et s'assurer de leur implantation au sein des différents services de l'entreprise. Effectuer les enquêtes et analyse d'accident de travail, recommander des mesures correctives et en faire le suivi.  &#13; &#13; Tâches:&#13; Effectuer les enquêtes et analyse d'accident-incidents de travail &#13; Responsable de...</description>
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      <pubDate>Wed, 15 May 2013 14:17:17 -0400</pubDate>
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      <title>Conseiller en efficacité organisationnel</title>
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      <description>VERT DE NATURE Cascades, c'est plus qu'une multinationale créatrice de produits verts et novateurs; c'est la force réunie de près de 11 000 personnes talentueuses, dont l'engagement est la clé de tous les succès. Son histoire est empreinte de passion et d'un profond respect envers le développement durable. Aujourd'hui, Cascades regroupe une centaine d'unités à travers l'Amérique du Nord et l'Europe.   Accompagner les gestionnaires des différents groupes de Cascades dans le déploiement de programmes d'amélioration continue;       Participer au développement d'outils de référence pour accompagner les gestionnaires et les usines dans une démarche d'amélioration continue reflétant le modèle d'affaires de Cascades;    Supporter les usines du...</description>
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      <pubDate>Tue, 14 May 2013 08:43:36 -0400</pubDate>
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      <title>Conseiller principal, Relations avec les employés</title>
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      <description>À titre de membre de l'équipe des Relations avec les employés et relevant du Directeur, le Conseiller principal, Relations avec les employés, fournit des conseils sur les relations de travail et appuie l'entreprise, assurant l'application cohérente et adéquate des conventions collectives, ainsi que des politiques et procédures en matière de main-d'oeuvre. Cette personne est également responsable de négocier les conventions collectives, les griefs et les résolutions de conflit, y compris les dossiers en arbitrage.  Plus spécifiquement, le Conseiller principal :  -- Appuie toutes les politiques et procédures applicables aux employés syndiqués, plus particulièrement la gestion de l'assiduité au travail, les accommodements pour les employés au...</description>
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      <pubDate>Mon, 13 May 2013 17:13:30 -0400</pubDate>
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      <title>Conseiller ou conseillère - Sécurité TI - Conformité réglem</title>
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      <description>Description&#13; Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie. &#13; &#13; Raison d'être de l'emploi &#13; La personne titulaire agit à titre d'expert de contenu et de personne-ressource auprès des membres de son unité et de la clientèle. Elle développe et diffuse les normes et politiques en matière de sécurité informatique. Elle...</description>
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      <pubDate>Mon, 13 May 2013 16:37:46 -0400</pubDate>
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      <title>Directeur(trice) adjoint(e) service de la paie</title>
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      <description>DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E), SERVICE DE LA PAIE&#13; SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES&#13; POSTE PERMANENT&#13; &#13; Sous la responsabilité de la directrice principale administrative et service de la paie, le(la) titulaire assiste cette dernière dans les diverses fonctions reliées à la paie, les assurances collectives, les avantages sociaux et dans le traitement et le suivi des demandes provenant des tribunaux et des gouvernements.&#13; &#13; RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES&#13; &#13; *	Effectue le contrôle de toutes les activités reliées au processus de préparation de la paie.&#13; *	Reçoit et traite les avis et appels des tribunaux et ceux relatifs à la CSST, l'assurance collective, les avantages sociaux et autres.&#13; *	Est responsable des changements reliés aux entités des...</description>
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      <pubDate>Mon, 13 May 2013 14:07:14 -0400</pubDate>
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      <title>Partenaire d'affaires Ressources humaines</title>
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      <description>Nous sommes à la recherche d'un Partenaire d'affaires aux ressources humaines pour le bureau de Sorel-Tracy. Le partenaire d'affaires Ressources humaines se rapporte à la directrice ressources humaines et développement du talent. Il assure un rôle de conseil et d'appui tout en assurant le maintien des données à jour dans tous les systèmes internes et externes.  Minutieux, intègre et respectant la confidentialité, le titulaire sera également responsable des dossiers des employés. Le titulaire collabore quotidiennement avec l'équipe des ressources humaines. Il pourra aussi être impliqué dans la rédaction de procédures et recommander des améliorations.&#13;  &#13;  Vous aurez à :&#13; &#13;      - Effectuer l'entrée de données, embauches, terminaisons,...</description>
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      <pubDate>Fri, 10 May 2013 08:27:39 -0400</pubDate>
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      <title>Partenaire d'affaires - Recrutement</title>
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      <description>Nous sommes à la recherche d'un Partenaire d'affaires aux ressources humaines pour le bureau de Sorel-Tracy pour un remplacement de congé de maternité dès août 2013 pour une période de un an. Relevant du Directeur ressources humaines et développement du talent, le partenaire d'affaires devra effectuer les activités reliées au recrutement pour le Canada et les États-Unis.&#13;  &#13; Vous aurez à :&#13; &#13;      - Participer au processus complet d'embauche, travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires dans l'application des activités de recrutement de leur secteur.&#13;      - Maintenir à  jour e-Talent ainsi que le système de suivi des candidats.&#13;      - Participer aux événements reliés aux recrutements, salon emploi, programme de stagiaire.&#13;  ...</description>
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      <pubDate>Fri, 10 May 2013 08:27:08 -0400</pubDate>
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      <title>Conseiller(ère) principal(e) - Développement organisationnel</title>
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      <description>Joignez-vous à la Ville de Laval, une des plus importantes villes au Québec, dynamique, soucieuse de son efficacité et reconnue pour être à l'écoute de ses citoyens ! &#13; &#13; Pour notre Service des ressources humaines, nous sommes à la recherche d'un(e) spécialiste pour occuper un poste de :&#13; &#13; CONSEILLER(ÈRE) PRINCIPAL(E) - DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL&#13; POSTE PERMANENT&#13;  &#13; Relevant du chef de division - développement organisationnel, vous assisterez votre supérieur dans la planification, l'organisation et la supervision des activités de la division. Vous proposerez et mettrez en oeuvre des stratégies, des programmes et des outils visant à favoriser l'engagement et la mobilisation du personnel ainsi que le développement de l'organisation. Vous...</description>
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      <pubDate>Mon, 06 May 2013 11:26:36 -0400</pubDate>
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      <title>Cons.princ.- planif. ressources humaines et dotation</title>
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      <description>Joignez-vous à la Ville de Laval, une des plus importantes villes au Québec, dynamique, soucieuse de son efficacité et reconnue pour être à l'écoute de ses citoyens ! &#13; &#13; Pour son Service des ressources humaines, la Ville de Laval est à la recherche d'un(e) spécialiste pour occuper un poste de :&#13; &#13; CONSEILLER(ÈRE) PRINCIPAL(E) - PLANIFICATION DES RESSOUCES HUMAINES ET DOTATION&#13; POSTE PERMANENT&#13; &#13; &#13; Relevant du chef de division - dotation, vous assisterez ce dernier dans la planification, l'organisation et la supervision des activités de la division. À l'affût des meilleures pratiques de gestion, vous proposerez et mettrez en oeuvre des stratégies, des programmes et des outils corporatifs de planification des ressources humaines et de...</description>
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      <pubDate>Mon, 06 May 2013 10:30:55 -0400</pubDate>
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      <title>Coordonnateur en santé et sécurité du travail</title>
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      <description>Relevant du chef de service, ressources humaines, le titulaire de l'emploi coordonne les activités reliées à la santé et sécurité au travail ainsi que les activités liées au programme de gestion de la présence au travail. Il assure les services conseils auprès des gestionnaires ainsi que du personnel du Casino de Montréal. Il doit notamment : &#13; &#13; Assurer le suivi du programme de gestion intégrée de la présence au travail; &#13; Coordonner les activités de prévention et d'hygiène industrielle et diagnostiquer les besoins en santé et sécurité au travail;&#13; Conseiller ses collègues, les gestionnaires et la direction sur les matières liées à la santé et la sécurité au travail et la gestion de l'invalidité;&#13; Veiller au suivi des dossiers de lésions...</description>
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      <pubDate>Fri, 03 May 2013 08:45:13 -0400</pubDate>
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