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    <title>Jobboom - Ressources humaines et relations industrielles - *Autres fonctions en ressources humaines - Montérégie (Rive-Sud) - Québec - Canada</title>
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    <pubDate>Sat, 18 May 2013 09:22:55 -0400</pubDate>
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      <title>Jobboom - Ressources humaines et relations industrielles - *Autres fonctions en ressources humaines - Montérégie (Rive-Sud) - Québec - Canada</title>
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    <copyright>(C) Copyright 2013 Jobboom Inc.</copyright>
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      <title>Responsable RH</title>
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      <description>  Responsable RH (#257134)  Nouvelle opportunité sur la Rive-Sud! Poste de Responsable RH St-Hyacinthe et environs  Chef de file mondial dans son domaine, notre client crée actuellement un poste de responsable des ressources humaines afin de répondre à la croissance de l'entreprise.   Relevant du Directeur Général, vous serez en charge de mettre sur pied le département des ressources humaines. Voici les principaux mandats qui vous seront confiés:  - Dotation: mettre en place des processus, grille d'entrevues, descriptions de postes, affichages, entretien d'embauche, offres salariales, négociations, etc. - Santé et sécurité: principalement au niveau de la prévention (en mutuelle). - Rôle conseil auprès des gestionnaires: mesures...</description>
      <category>Ressources humaines et relations industrielles - *Autres fonctions en ressources humaines</category>
      <pubDate>Sat, 18 May 2013 00:35:01 -0400</pubDate>
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      <title>Technicien ressources humaines/paie</title>
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      <description>Statut : 3 jours (RH) et 2 jours (Paie) par semaine&#13; &#13; Sous la supervision du Vice-président, ressources humaines, la personne devra assurer le soutien administratif pour l'ensemble des gestionnaires de ce service, principalement pour le Vice-président.  &#13; &#13; Sous la supervision de la Chef corporative paie, le technicien paie assure la coordination du cycle de la paie et offre le support aux employés quant à leurs besoins d'informations touchant leur rémunération.&#13; &#13; Principales responsabilités :&#13; &#13; RH&#13;      -  Effectuer diverses tâches administratives, telles que la rédaction de correspondance interne et externe, l'organisation de réunions, la rédaction de procès verbaux, la prise d'appels et de courriels, la rédaction des feuilles de...</description>
      <category>Ressources humaines et relations industrielles - *Autres fonctions en ressources humaines</category>
      <pubDate>Fri, 17 May 2013 17:39:26 -0400</pubDate>
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      <title>Directeur/Directrice des ressources humaines</title>
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      <description>Une société réputée de la Rive-Sud offrant des services professionnels a un poste de directeur(trice) des ressources humaines à pourvoir.    Si vous détenez une solide expérience en dotation/rémunération et si vous souhaitez exercer un rôle-conseil au sein d'une entreprise, ne ratez pas la chance de rejoindre ce groupe qui sait reconnaître les talents de chacun et permet de concilier travail et famille.  Les défis du poste :  - Implanter les orientations stratégiques des ressources humaines et améliorer les politiques et procédures en place - Offrir votre soutien à l'équipe de direction et aux gestionnaires, et les conseiller pour tout ce qui touche à la gestion des employés et de la performance ainsi qu'à la résolution des problèmes -...</description>
      <category>Ressources humaines et relations industrielles - *Autres fonctions en ressources humaines</category>
      <pubDate>Fri, 17 May 2013 09:13:19 -0400</pubDate>
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      <title>Conseiller en santé et sécurité</title>
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      <description>******* ENTREPRISE SITUÉE À COTEAU-DU-LAC ***********&#13; Poste contractuel 16 mois - possibilité de permanence.&#13; &#13; Responsable de l'élaboration et de la mise en oeuvre de stratégies en matière de prévention et santé et sécurité au travail. Devra notamment revoir, adapter et faire des recommandations sur les programmes et les politiques existantes. Élaborer les programmes de formation. Créer, au besoin, des procédures et des projets de règlements et s'assurer de leur implantation au sein des différents services de l'entreprise. Effectuer les enquêtes et analyse d'accident de travail, recommander des mesures correctives et en faire le suivi.  &#13; &#13; Tâches:&#13; Effectuer les enquêtes et analyse d'accident-incidents de travail &#13; Responsable de...</description>
      <category>Ressources humaines et relations industrielles - *Autres fonctions en ressources humaines</category>
      <pubDate>Wed, 15 May 2013 14:17:17 -0400</pubDate>
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      <title>Directeur(trice) adjoint(e) service de la paie</title>
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      <description>DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E), SERVICE DE LA PAIE&#13; SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES&#13; POSTE PERMANENT&#13; &#13; Sous la responsabilité de la directrice principale administrative et service de la paie, le(la) titulaire assiste cette dernière dans les diverses fonctions reliées à la paie, les assurances collectives, les avantages sociaux et dans le traitement et le suivi des demandes provenant des tribunaux et des gouvernements.&#13; &#13; RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES&#13; &#13; *	Effectue le contrôle de toutes les activités reliées au processus de préparation de la paie.&#13; *	Reçoit et traite les avis et appels des tribunaux et ceux relatifs à la CSST, l'assurance collective, les avantages sociaux et autres.&#13; *	Est responsable des changements reliés aux entités des...</description>
      <category>Ressources humaines et relations industrielles - *Autres fonctions en ressources humaines</category>
      <pubDate>Mon, 13 May 2013 14:07:14 -0400</pubDate>
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      <title>Partenaire d'affaires Ressources humaines</title>
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      <description>Nous sommes à la recherche d'un Partenaire d'affaires aux ressources humaines pour le bureau de Sorel-Tracy. Le partenaire d'affaires Ressources humaines se rapporte à la directrice ressources humaines et développement du talent. Il assure un rôle de conseil et d'appui tout en assurant le maintien des données à jour dans tous les systèmes internes et externes.  Minutieux, intègre et respectant la confidentialité, le titulaire sera également responsable des dossiers des employés. Le titulaire collabore quotidiennement avec l'équipe des ressources humaines. Il pourra aussi être impliqué dans la rédaction de procédures et recommander des améliorations.&#13;  &#13;  Vous aurez à :&#13; &#13;      - Effectuer l'entrée de données, embauches, terminaisons,...</description>
      <category>Ressources humaines et relations industrielles - *Autres fonctions en ressources humaines</category>
      <pubDate>Fri, 10 May 2013 09:27:39 -0400</pubDate>
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