• Type de poste : Permanent
• Zone géographique : Québec, Montréal (Région de)

• Secteur d'emploi : Cadres supérieurs / Haute direction
• Fonction principale :
  • Directeur
  • Directeur exécutif
  • Directeur principal
• Spécialisation(s) :
  • Assurances
  • Services bancaires et financiers

Description:
Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Principales responsabilités du poste:
• Élaborer et réaliser le plan d'affaires de sa direction principale en fonction des enjeux stratégiques et des résultats visés s'assurer de la réalisation des plans d'action des unités administratives sous sa responsabilité, et ce, dans un contexte de gestion de la performance.
• Mettre en place des pratiques de gestion et de communication favorisant la gestion du changement, l'attraction et la rétention des talents, le développement des compétences, la mobilisation et la diversité, et ce, en cohérence avec les valeurs de l'entreprise.

Responsabilités spécifiques:
• Mettre en place tous les mécanismes nécessaires pour atteindre les cibles d'optimisation de la performance et de productivité de la PVP supporter la PVP et les vice-présidences dans l'identification et l'implantation de leurs projets d'amélioration de performance et en mesurer les résultats. Déployer la méthodologie et les outils d'amélioration des processus d'affaires et opérationnels et les maintenir à la fine pointe des pratiques du métier, en ligne avec l'encadrement Mouvement par une vigie efficace et une mise à niveau constante des équipes.
• À partir des opportunités identifiées par la firme McKenzie, préparer et mettre en place tous les mécanismes nécessaires pour réaliser le plan de récupération des bénéfices de la PVP. Supporter la PVP et les vice-présidences dans l'identification et l'implantation des projets d'amélioration de performance nécessaires à l'atteinte de leurs objectifs respectifs et en mesurer les résultats.
• Constituer le portefeuille de projets de développement de la PVP, proposer une priorisation et la mettre périodiquement à jour. Réaliser le balisage des processus, mesurer la performance, ainsi que valider et, s'il y a lieu, produire les "business cases" des différents projets avec la collaboration de l'équipe Finance.

Défis et enjeux prioritaires:
• Par la réalisation efficace de ses activités, la direction principale Efficacité et Innovation assure des processus d'affaires rencontrant des hauts standards d'efficacité et d'efficience et permettant une intégration facile des innovations.
• Par la réalisation efficace de ses activités, la direction principale Efficacité et Innovation assure des relations efficaces et productives avec les gestionnaires de toutes les unités d'affaires ayant recours à ses services.
• Par la réalisation efficace de ses activités, la direction principale Efficacité et Innovation assure une intégration efficace des ressources qui proviennent des différentes composantes.


Compétences:
• Les compétences recherchées dans un poste de gestionnaire dans le Mouvement Desjardins sont : le leadership Mouvement, le leadership stratégique, le leadership de résultats, le leadership relationnel de même que les leadership ressources humaines et de valeurs. Cliquer ici pour Consulter le profil.

De façon plus spécifique, le candidat démontre les comportements suivants :
• Est imputable des cibles de productivité et de performance qui lui sont assignées et procède à la reddition de comptes.
• Démontre un bon contrôle de soi et se révèle un exemple positif dans sa façon d'interagir et de communiquer, y compris dans les situations tendues.
• Est orienté vers l'action et les résultats, fait preuve de détermination et d'efficience dans son approche.

Exigences de base:
• Baccalauréat en Administration, en technologie de l'information ou autre domaine pertinent.
• 9 ans d'expérience en lien avec le poste dont 6 années en gestion.
• D'autres combinaisons de scolarité et d'expérience jugées pertinentes pourraient être considérées.
• Avoir une excellente connaissance des méthodologies et des outils nécessaires à l'exercice du métier relatif à son domaine d'activités (amélioration des processus, performance et productivité).
• Avoir une excellente capacité de travailler en équipe, de mobiliser les équipes autour de projets de changement ainsi que de résoudre les différends entre les personnes et les équipes.
• Bilinguisme (anglais/français).

Le Mouvement des caisses Desjardins est le plus grand employeur privé au Québec et il figure au palmarès des 50 Employeurs de choix au Canada en 2009. Avec un actif global de l'ordre de 160 milliards de dollars, il est le plus important groupe financier coopératif au Canada et le neuvième en importance dans le monde. S'appuyant sur la force de son réseau de caisses au Québec et en Ontario, ainsi que sur l'apport de ses filiales dont plusieurs sont actives à l'échelle canadienne, il offre toute la gamme des produits et services financiers à ses 5,8 millions de membres et clients - particuliers et entreprises. Le Mouvement Desjardins, c'est aussi le regroupement d'expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels. Il mise sur la compétence de ses 42 000 employés et l'engagement de ses 6 300 dirigeants élus.

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