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(E11322)

Employeur : SOLAREH

Offre d'emploi :

1310832 - Coordonnateur(trice)-conseil, GSRT

  • Type de poste : Permanent
  • Zone géographique : Québec, Montréal (Région de)
  • Secteur d'emploi : Santé
  • Fonction principale :
    • Abonnez-vous à ce Flux RSSErgothérapeute
    • Abonnez-vous à ce Flux RSSPhysiothérapeute
    • Abonnez-vous à ce Flux RSS*Autres fonctions en santé, niveau professionnel
  • Spécialisation(s) :
    • Autres organismes en santé ou services sociaux
    • Institutions privées (relation d'aide)
    • Services de santé (cabinets professionnels)


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Compétences recherchées

Spécialisations techniques

Essentielle - Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit)

Essentielle - Avoir un véhicule automobile pour déplacements hebdomadaires

Critères généraux

Essentiel - 5 ans d'expérience en réadaptation professionnelle

Essentiel - BAC complété en santé ou autre formation pertinente au poste

Atout - Expérience en gestion de l'invalidité

Important - Être membre en règle de son Ordre professionnel

Atout - Expérience dans le domaine de l'assurance


Description du poste

Date de début : nov. 2009

Taux horaire / salaire annuel : salaire selon échelle bonifié d'avantages sociaux

Mobilité : oui

COORDONNATEUR(TRICE)-CONSEIL
Service de gestion de la santé et des retours au travail (GSRT)

Mandat:
Sous la responsabilité de la directrice des services GSRT, le/la coordonnateur(trice)-conseil sera notamment responsable de la gestion des dossiers d’invalidité référés par les assureurs pour le territoire de Montréal et les environs.

Responsabilités:
- Procéder à l’évaluation, l’élaboration et la mise en œuvre de plans d’intervention visant à favoriser le retour à la santé de nos clients et la reprise d’une vie professionnelle active
- Visiter des client(e)s, salarié(e)s, médecins, employeurs/syndicats au besoin
- Coordonner et encadrer les activités professionnelles des intervenant(e)s (clinicien(ne)s, conseiller(ère)s en emploi et autres professionnel(le)s) oeuvrant dans notre réseau, en lien avec les plans d’intervention établis
- Travailler de concert avec nos référents pour développer des plans d’action et stratégies de gestion de dossiers
- Gérer efficacement la durée et les coûts d’interventions des dossiers constituant votre portefeuille.

***Poste en télé-travail



Autres exigences :

  • - Bon sens de l’organisation, jugement, créativité et approche stratégique
    - Habiletés pour l’analyse et la résolution de situations complexes
    - Excellentes habiletés de communication et de persuasion

Description de l'entreprise

Société pour l 'Avancement des Ressources Humaines est une entreprise privée dont la mission est de promouvoir la santé globale des individus, offrant des services psychosociaux par le biais de produits d'assurance au Canada et en Europe.
Pour de plus amples informations, n'hésitez pas à consulter notre site Web : www.solareh.com


Pour soumettre votre candidature

Responsable : Mme Catherine Lemieux

Titre : Coordonnatrice des ressources humaines

Par internet :

Cliquez sur le bouton suivant.

Par la poste :

1500, Du Collège
# 200
Saint-Laurent (Québec)
Canada
H4L 5G6

Par télécopieur :

(514)744-3592

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