• Type de poste : Contractuel
• Zone géographique : Québec, Ville de Québec (Région de)

• Secteur d'emploi : Ressources humaines et relations industrielles
• Fonction principale :
  • Agent des ressources humaines
  • Conseiller en développement industriel
  • Conseiller en ressources humaines
• Spécialisation(s) :
  • Placement, recrutement, ressources humaines
  • Transport et logistique
  • *Autres domaines d'activité

Date de début : 11 janvier

Durée : 6 mois

SOMMAIRE:

Sous la direction du chef de Service de la formation et de la dotation, la personne conseille les gestionnaires, coordonne le processus de recrutement, de sélection et d’embauche du personnel.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

-Analyse les besoins en dotation, initie des processus de recrutement, évalue des candidatures, participe aux entrevues de sélection et prend des décisions concernant le recrutement en respectant les besoins des gestionnaires et les politiques de recrutement en vigueur au RTC.

-Conseiller les gestionnaires en ce qui a trait à l’analyse des besoins de main-d'oeuvre, l’intégration des ressources, la résolution de problèmes et le processus décisionnel se rapportant à la gestion des ressources humaines.

-S’assurer du respect de la convention collective dans la gestion des affectations du personnel.

EXIGENCES DU POSTE:

- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles
- Détenir cinq années d’expérience en recrutement de personnel
- Avoir une sensibilité pour le service à la clientèle
- Bonne maîtrise de la langue française autant parlée qu’écrite.

POUR POSTULER :

1- Cliquez sur l’option « postuler maintenant » qui suit la description de l’emploi
2- Créez votre profil et joindre votre curriculum vitae (obligatoire)

DATE LIMITE: 20 novembre 2009 à 16h30.

Le Réseau de transport de la Capitale encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler pour ce poste.

Le Réseau de transport de la Capitale est le deuxième plus important réseau de transport en commun au Québec. Il compte plus de 1 300 personnes à son emploi et son parc autobus comporte plus de 500 véhicules.