• Type de poste : Permanent
• Zone géographique : Québec, Montréal (Région de)

• Secteur d'emploi : Technologies de l'information et multimédia
• Fonction principale :
  • Analyse fonctionnelle
  • *Autres
  • Analyse d'affaires

Description


À la Banque Nationale Groupe Financier, vous obtiendrez bien plus qu'un simple emploi. C'est un milieu de travail stimulant, fondé sur la compétence, la performance, la responsabilité personnelle de même que sur la qualité du service à la clientèle qui vous attend. En oeuvrant chez nous, vous direz rapidement : Ma place est ici? Parmi les meilleurs!


La Banque Nationale Groupe Financier est présentement à la recherche d'un(e) analyste senior pour son secteur Gouvernance et gestion des fournisseurs situé à Montréal. La mission de ce secteur d'activité est de gérer globalement la prestation des fournisseurs majeurs de services d'infrastructures à la BNC en assurant :



une direction stratégique de la livraison de ces services

une rigueur dans la livraison des services et l'amélioration continue

une gestion efficace de performance de fournisseur dans sa prestation de service aux meilleurs coûts

une planification proactive


Nature de la contribution


Relevant du directeur principal, Gouvernance et gestion des impartiteurs, l'analyste sénior - performance financière est responsable des processus de contrôle de la consommation des services définis aux contrats d'impartition, de l'intégrité de la facturation des services faite sous ces contrats et des analyses financières liées aux projets affectant les prix inscrits à ces contrats. Il ou elle assumera la responsabilité de contrats d'une valeur excédant un milliard de dollars et établis avec plusieurs impartiteurs majeurs. Pour assurer l'intégrité de la facturation, l'analyste senior - performance financière vérifiera régulièrement la facturation des fournisseurs en fonction des données d'inventaire. Il ou elle agira comme ressource experte à la Banque en matière de contrôle de consommation de services des contrats d'impartition pour tous les fournisseurs majeurs et en matière de définition des unités de facturation à adopter sous les divers contrats.



·Principales responsabilités



Définir, mettre en place et opérer un processus de gouvernance de la facturation des fournisseurs, incluant le suivi de la qualité, la gestion des escalades et le suivi des correctifs

Prendre la responsabilité de contrat dont la valeur excède un milliard de dollars

Agir comme principal point de contact et de coordination pour les fournisseurs et les groupes de finance de la Banque dans la vérification et les communications liées à la consommation des services dans les contrats majeurs d'impartition

Coordonner les activités et les rencontres avec les fournisseurs

Agir comme personne responsable pour la Banque en matière de facturation et de suivi de consommation des services auprès des fournisseurs et de la Banque

Optimiser le cadre de gouvernance financière des fournisseurs et coordonne les changements requis

Contribuer à la définition des cibles de performances du fournisseur avec les directions de livraison des services d'exploitation, les centres d'expertises et le secteur de gestion de la livraison

Faire le suivi de la consommation des services, définir et mettre en place des mécanismes et processus d'optimisation des coûts

Optimiser la structure de prix du contrat en identifiant et en analysant l'historique de consommation des services non-standards afin de revoir les seuils établis et/ou définir de nouveaux services standards

Faire le suivi des projets majeurs et les changements au contrat ayant des impacts financiers importants

Supporter les points de contrôles requis par les standards de conformité au sein des différents processus en collaboration avec la fonction de Gestion Budgétaire

Conformité, Audits et Tableaux de bords

Définir de nouvelles approches de facturation bénéfiques pour la banque avec les fournisseurs de la Banque

Être professionnel et devenir une référence au sein de la Banque en matière de gouvernance financière des fournisseurs

Recommander et prendre les décisions appropriées ayant des impacts financiers importants pour la Banque

Influencer les actions et décisions des fournisseurs afin de contribuer au succès de la Banque à long terme.






Exigences




Diplôme d'études collégiales professionnel de trois (3) ans complété ou l'équivalent académique, connexe au secteur d'activité, et huit (8) années d'expérience pertinente ou Baccalauréat complété, connexe au secteur d'activité et cinq (5) années d'expérience pertinente ou Maîtrise complété, connexe au secteur d'activité et trois (3) années d'expérience pertinente

Expérience et excellentes aptitudes en négociations

Expérience préalable dans un environnement d'envergure avec des services impartis

Forte capacité de communication (orale et écrite) auprès d'utilisateurs et de la haute direction

De fortes aptitudes relationnelles ainsi qu'une capacité à gérer et à intégrer les besoins de différents secteurs

Des aptitudes à exercer son influence afin d'assurer l'atteinte d'objectifs de divers groupes de manière collaborative

Des capacités conceptuelles et analytiques

Du professionnalisme et de l'intégrité

Un esprit innovateur

Un esprit d'équipe

Bilinguisme (anglais-français) requis tant à l'oral qu'à l'écrit



L'équité en matière d'emploi fait partie des valeurs et des engagements de la Banque Nationale.

La Banque Nationale offre une rémunération incitative et concurrentielle, un excellent régime d'avantages sociaux ainsi qu'un programme de formation et de perfectionnement continu.

Nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Dans ce document, l'utilisation du masculin pour désigner des personnes a pour seul but d'alléger le texte et identifie sans discrimination les individus des deux sexes.





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Description


For the description please refer to the French version






Requirements


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Avec ses 17 000 employés, la Banque Nationale figure parmi les 50 plus grands employeurs au pays. Nous offrons un environnement de travail des plus dynamiques et enrichissants, basé sur la compétence, la performance, la responsabilité personnelle de même que sur la qualité du service à la clientèle.