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1310474 - Premier directeur - Développement de l'entreprise (Référence : 5186733)
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SOMMAIRE DU POSTE
À titre de membre de l'équipe des finances de Groupe Pages Jaunes, le premier directeur assurera la coordination, la gestion et la mise en oeuvre de l'évaluation et de l'exécution d'initiatives choisies de développement de l'entreprise qui appuient notre stratégie de croissance générale.
Travaillant au sein d'une petite équipe de professionnels en fusions et acquisitions et en stratégie, il dirigera ou appuiera les activités liées aux ententes comme les acquisitions, les partenariats stratégiques et le développement de nouvelles affaires.
Le candidat idéal est une personne très motivée, qui possède l'esprit d'entreprise, et qui est à l'aise de travailler dans un milieu au rythme rapide, où l'exécution de plusieurs tâches à la fois est la norme. Le candidat jouera un rôle diversifié dans un secteur en transformation rapide où se concluent de nombreuses ententes.
Relevant du directeur général - développement de l'entreprise, le candidat travaillera en étroite collaboration avec les hauts dirigeants tant au niveau de l'entreprise qu'au niveau fonctionnel.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
* Surveiller la concurrence, déterminer les cibles potentielles, analyser les cibles potentielles et analyser les offres non sollicitées ;
* Déterminer les mérites/enjeux stratégiques des initiatives de développement de l'entreprise au sein d'un vaste éventail de secteurs fonctionnels comme les ventes, les services Web, les systèmes d'information, les ressources humaines et la chaîne d'approvisionnement ;
* Collaborer avec l'équipe de développement de l'entreprise au développement de la stratégie opérationnelle et de la thèse d'investissement ;
* Effectuer une analyse des évaluations, élaborer des modèles financiers et des dossiers commerciaux afin d'évaluer l'impact des transactions et aider à fixer les prix appropriés, ainsi que le cadre et la structure des ententes ;
* Coordonner l'exécution des ententes pour des projets choisis, en collaboration avec des membres de l'équipe interne et externe :
+ Prêter main-forte pour l'approche et les négociations entourant les fusions et acquisitions ;
+ Effectuer une vérification diligente sur les entreprises, y compris l'analyse des états financiers et la revue des activités ;
+ Appuyer la négociation des modalités et conditions de fonctionnement ;
+ Déterminer les secteurs nécessitant une orientation opérationnelle améliorée.
* Élaborer et faire des présentations auprès de diverses parties, y compris des entreprises ciblées et la haute direction, traitant des mérites stratégiques et financiers de transactions choisies ;
* Simplifier et appuyer les équipes fonctionnelles en ce qui a trait à la planification de l'intégration et à la surveillance du rendement.
EXIGENCES
* Diplôme de premier cycle en analyse (de préférence en finances ou en comptabilité) et études en administration comme un MBA, ou un titre de CFA ou de CA, ou toutes études équivalentes ou combinaison d'études ;
* De six à 10 ans d'expérience pertinente (finances de l'entreprise/développement de l'entreprise/commerce financier) ;
* Solide expérience en matière de transactions, y compris la surveillance des ententes et la stratégie, l'analyse des évaluations, la structuration des ententes, la vérification diligente et le processus de clôture ;
* Excellente connaissance d'Excel et de PowerPoint ;
* Solide sens des affaires et esprit d'entreprise; aptitude à composer avec l'ambiguïté, à déterminer les facteurs générateurs de valeur et à élaborer des plans d'action ;
* Esprit d'équipe et personnalité confiante et proactive. Aptitude à coordonner des ressources multiples et à s'adapter à divers publics ;
* Excellentes capacités d'analyse et rigueur, tendance à voir au-delà de ce qui est évident ;
* Solides aptitudes à la communication, maîtrise du français et de l'anglais (écrit et verbal) ;
Par internet :
Pour soumettre votre candidature, cliquez sur le bouton suivant.Par la poste :
16, Place du Commerce
Ile des soeurs (Québec)
Canada
H3E 2A5
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