• Type de poste : Permanent
• Zone géographique : Québec, Montréal (Région de)

• Secteur d'emploi : Technologies de l'information et multimédia
• Fonction principale :
  • Conception de processus
  • Support à la production
  • Coordination

SOMMAIRE

Sous l’autorité du directeur de l’exploitation studios et tournages extérieurs, le superviseur-affectations des ressources est responsable de planifier superviser et de gérer l’ensemble des activités reliées à l’affectation des ressources humaines et matérielles du secteur exploitation et ce pour l’ensemble des productions. Il est responsable de la gestion du personnel du bureau des affectations. De plus il est responsable des ressources humaines de certain secteurs de l’exploitation. Il assume la mise en place de politiques et procédures relatives à l’administration de son service.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Planifie et supervise l’ensemble des activités reliées à l’affectation des ressources humaines et matérielles
Planifie et assure la gestion quotidienne des affectations techniques et scéniques des employés de l’exploitation en maximisant la productivité
Maximise l’utilisation des ressources humaines dans le but de diminuer les coûts de grilles et de main-d’œuvre
Planifie, contrôle et fait le suivi de l’horaire affiché
Coordonne les demandes de production interne ou de clients externes dans le but d’assurer une répartition optimale des effectifs
Établit et supervise les standards d’entretien et d’utilisation de l’ensemble des équipements de production
S’assure que l’ensemble des équipements de production soit conforme aux standards des opérations
Analyse le système existant et propose des améliorations.
Participe à la recherche et à l’analyse des besoins d’équipements en vue d’acquisitions futures
Assure une saine gestion des ressources humaines sous sa responsabilité et s’assure du respect de la convention collective
S’assure de la mise en place de politiques et procédures relatives à l’administration de son service
Communique efficacement le plan d’action et les priorités à ses équipes afin que celles-ci adhèrent aux objectifs

CONDITIONS DE CANDIDATURE

Diplôme d’études collégiales (DEC) dans une discipline appropriée telle que : administration, production télévisuelle.
Un minimum de cinq (5) années d’expérience dans la gestion d’une équipe de travail dans le domaine de la production télévisuelle ou du milieu de la télévision
Un minimum de cinq (5) années d’expérience en affectation de ressources humaines et matérielles.

PROFIL RECHERCHÉ

Planification, Rigueur, Sens du leadership, Efficacité, Gestion des conflits, Habiletés interpersonnelles, Gestion du changement, Innovation, Travail d’équipe, Aptitudes à diriger une équipe de travail.

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature sur notre site carrière à l’adresse : tva.canoe.com/groupetva/carrieres.html (Référence : C-09-0467
avant le 25 novembre 2009)

Groupe TVA est la plus importante entreprise privée de production et de diffusion d'émissions de divertissement, d'information et d'affaires publiques de langue française en Amérique.