• Type de poste : Permanent
• Zone géographique : Québec, Laval (Rive-Nord)

• Secteur d'emploi : Comptabilité, finance et assurance
• Fonction principale :
  • Technicien
• Spécialisation(s) :
  • Administration
  • Paie / Avantages sociaux

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Date de début : 16.11.09

Taux horaire / salaire annuel : entre 17,10 et 25,62$ / heure

NATURE DU TRAVAIL
Sous la responsabilité de la Coordonnatrice des ressources humaines, le rôle principal et habituel de la personne recherchée consiste à effectuer divers travaux techniques à caractères administratifs touchant plus particulièrement la classification du personnel de soutien et du personnel professionnel, pour la détermination des échelons et l’avancement annuel. De plus, elle informe l’ensemble du personnel des assurances collectives et des avantages sociaux (banques maladie, vacances, etc.) auxquels ils ont droit, fait compléter les formulaires d’adhésion ou de modifications aux
assurances collectives et balance les factures d’assurance à chaque période de paie.

DESCRIPTION DE TÂCHES
D’une façon générale, la personne technicienne en administration effectue les tâches suivantes :
-Détermination de la classification du nouveau personnel non enseignant
-La gestion des assurances collectives
-La gestion des avantages sociaux
-Autres dossiers

Nature du poste : Régulier à temps complet
Service : Service des Ressources humaines
Classe d'emploi : Technicien(ne) en administration
Échelle salariale : Entre 17,10 $ / heure et 25,62 $ / heure
Responsable de l'unité administrative : Martine Lallier, Coordonnatrice des ressources humaines
Nombre d'heures de travail : 35 heures / semaine
Horaire de travail : Du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00
Date d'entrée en fonction : À la fin du processus de sélection
Dates du concours : Du 2 au 16 novembre 2009
Date limite de remise des candidatures : Le 16 novembre 2009, 16h00
* En période de pointe, certaines opérations peuvent requérir les services de la personne titulaire le soir ou les fins
de semaine

Toute personne intéressée à ce poste doit faire parvenir à madame Geneviève Binette son curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation précisant les motifs pour lesquels elle veut poser sa candidature, ainsi qu’une copie du diplôme requis pour ce poste, au plus tard le 16 NOVEMBRE 2009, 16 heures.
La réception des candidatures se fait à l’adresse courriel :gbinette@cmontmorency.qc.ca
CETTE OFFRE D’EMPLOI EST AUSSI DISPONIBLE SUR LE SITE INTERNET DES RESSOURCES HUMAINES
www.cmontmorency.qc.ca - (EMBAUCHE DE PERSONNEL)

Autres exigences :

• QUALIFICATIONS REQUISES
  Diplôme d’études collégiales en administration avec option personnel ou finance ou détenir un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
  
  EXIGENCES PARTICULIÈRES (VÉRIFIÉES PAR TEST)
  
  Maîtrise du français écrit
  
  Aptitudes à utiliser efficacement les outils informatiques et la suite Office (Word, Excel et PowerPoint)
  
  Aptitudes à utiliser le système Coba-paie-RH
  
  Bonne connaissance des logiciels et des banques de données en usage dans un système de paie et de RH