• Type de poste : Permanent
• Zone géographique : Québec, Montréal (Région de)

• Secteur d'emploi : Comptabilité, finance et assurance
• Fonction principale :
  • Conseiller / Consultant
  • Enquêteur
• Spécialisation(s) : Gestion de projets

Date de début : déc 2009

Taux horaire / salaire annuel : entre 45 910.05$ et 81 3387.18$/année

RÔLE:

Assure le support et contrôle nécessaires à la réalisation de l'ensemble des activités d'inspection, développe des procédés et méthodes à cet effet, participe au développement et à l'implantation des outils informatiques, didactiques et méthodes de travail, assiste le personnel des bureaux régionaux et assure l'uniformisation des interventions inspection.


TACHES:

Participe au support et contrôle des activités inspection en région de façon à assurer une intervention du service de l'inspection correspondant aux orientations et objectifs de la Commission.

Supporte les bureaux régionaux dans l'application des méthodes et l'organisation du travail et assiste au besoin le personnel de l'inspection lors d'interventions particulières et de l'implantation de nouveaux procédés.

Participe au développement de procédés et mécanismes de contrôle des interventions permettant de s'assurer de l'efficacité et de l'efficience des interventions des ressources en fonction des risques identifiés et des efforts consentis.

Participe au développement de l'ensemble des programmes informatiques destinés aux micro-ordinateurs et à l'ordinateur central tels les registres pénal et civil, le registre des chantiers, le registre d'employeurs ainsi qu'à leur implantation dans les bureaux régionaux.

Développe et rédige des méthodes de travail sur tous les aspects concernant l'inspection dont les méthodes relatives aux techniques d'enquêtes et techniques comptables d'intervention.

Développe des encadrements opérationnels et procédés administratifs relatifs à l'ensemble des activités d'inspection et participe à leur implantation dans les bureaux régionaux.

Effectue des interventions de contrôle pour mesurer les résultats obtenus au niveau qualitatif et quantitatif et rédige les rapports appropriés.

Rencontre des intervenants de l'industrie et assiste le conseiller responsable dans l'orchestration de blitz d'interventions dans des secteurs cibles pour la lutte contre le travail au noir et rédige les plans d'action correspondants.

Élabore et dispense de la formation au personnel sur les politiques, directives, méthodes et techniques d'intervention en matière d'inspection.

Participe aux comités de travail de la direction Inspection et à divers comités ou rencontres avec divers organismes et procède à la rédaction de rapports.

Prépare et tient des rencontres d'information pour le personnel de l'inspection et pour des intervenants externes dont les représentants patronaux et syndicaux.

Consulte les régions et tout autre intervenant sur toute matière concernant l'inspection et fait les rapports de recommandations appropriées à son supérieur immédiat.

Participe à la vérification des directives d'application des différents services de la Commission en matière d'inspection et contribue à leur mise en application.

Participe à la réalisation de vérifications administratives et collabore à la rédaction des recommandations.

Supporte au besoin le gestionnaire régional au niveau inspection et assure une assistante technique à tout le personnel du service Inspection.

Analyse différents dossiers concernant le mandat inspection et conseille son supérieur sur les actions appropriées.

Conseille son supérieur sur toutes les méthodes de travail susceptibles d'améliorer l'efficacité et le bon fonctionnement du service de l'inspection

Exécute toute autre tâche connexe.


NOTE: NOUS SOUSCRIVONS AU PROGRAMME D'ACCÈS À L'ÉGALITÉ EN EMPLOI

La Commission de la construction du Québec est un lieu de concertation privilégié pour l'industrie de la construction. Avec ses 900 employés, elle veille à l'application de la Loi, des règlements et des conventions collectives régissant les relations de travail dans l'industrie de la construction en plus de fournir plusieurs services aux employeurs et salariés de l'industrie. La C.C.Q. dispose d'un réseau régional constitué de 9 directions au sein desquelles 300 ressources contribuent à la réalisation de sa mission.