• Type of position : Permanent
• Geographic area : Quebec, Montreal (Region)

• Job field : Communications and marketing
• Main duties :
  • Brand manager
• Specializations : Wholesale and Distribution

Start date: Immédiat

Time period: Indéterminée

Salary: Concurrentiel

Relocation/travel requirements: Non

Titre : Gestionnaire de marque
Superviseur immédiat : Directeur – Commercial et de la Communication
Département : Marketing

Description du poste : Travaillant en collaboration avec le Gestionnaire de produit, le Gestionnaire de marque est responsable de l’élaboration et de l’exécution d’une stratégie globale de commercialisation pour une vaste gamme de marques.
ATTRIBUTION :
Principales responsabilités :

• De concert avec le Directeur commercial et l’équipe de Gestion de produits, le Gestionnaire de marque dirige et gère le développement et le raffinement des plans de commercialisation des marques
• Assisté des graphistes, il est responsable de la réalisation de tous les projets et initiatives dans une optique propre à une marque particulière
• Il s’assure que l’exécution des projets soit une réussite, en fonction de l’échéancier et du budget alloué et des orientations de la marche à suivre établies
• En collaboration avec les représentants des ventes, le Gestionnaire de marque doit assurer la conception des promotions spécifiques à certains clients.

Principales tâches :

• Planifie et exécute des plans de commercialisation intégrés pour les campagnes promotionnelles des marques, incluant la segmentation, la recommandation du médium et l’exécution du programme médiatique, ainsi que la synchronisation et la prévision des résultats. Ces plans intégrés peuvent inclure ce qui suit :
o Marketing direct/relationnel
o Marketing en ligne/numérique
o Média émergent
o Événements – en collaboration avec le Gestionnaire d’événements
o Campagnes publicitaires
o Relations publiques
o Toute autre activité de commercialisation
• Gère les projets de campagnes de marketing, de la conception à l’optimisation, ce qui peut inclure :
o Remettre des rapports périodiques
o Développer et assurer le suivi d’un calendrier d’exécution prenant en considération la contribution des différents départements – Conseiller du Service à la Clientèle (CSC), Gestion des produits
o Organiser des campagnes de marketing en utilisant différents systèmes et outils de commercialisation
o Gérer les budgets alloués aux projets
o Développer des mécanismes d’évaluation des programmes, afin d’être en mesure de repérer le succès ou l’échec des campagnes de marketing et aider au développement des stratégies de bonnes pratiques
• Participer au développement général du plan annuel de communication en marketing qui détaille spécifiquement les campagnes et activités spécifiques visant à atteindre les objectifs d’affaires fixés
• Participer au développement des stratégies de lancement de produits
• En collaboration avec le Directeur commercial, s’assurer que les initiatives concernant le choix des marques soit exécutées selon les objectifs corporatifs de marketing
• Servir de principale liaison et de point de contact entre les graphistes et tous les clients internes pour tous les projets de commercialisation de marques et
• Fournir un suivi sur la performance des graphistes lors du processus de révision annuelle.


EXIGENCES :

• Formation Universitaire requise, de préférence en Marketing
• 2 à 3 années d’expérience relative à l’emploi
• Expérience en musique, production d’événements et dans les industries du divertissement serait un atout
• Feuille de route détaillant les réussites dans la gestion simultanée de multiples projets complexes
• Connaissance approfondie des logiciels MS Word, Excel, PowerPoint est nécessaire
• Connaissance des logiciels Illustrator, Quark et Flash serait un atout
• Aptitudes créatives exceptionnelles et aptitudes analytiques développées
• Excellente connaissance du français et de l’anglais (oral et écrit)
• Aptitudes développées en rédaction d’affaire et
• Aptitudes développées en communication et présentation.
• Avoir le souci du détail
• Avoir un bon esprit d’équipe
• Attitude aimable et professionnelle.
Job Description

Title: Brand Manager
Reports to: Director – Marketing & Communications
Department: Marketing

Job Statement: Working in conjunction with the Product Managers, the Brand Manager is responsible for the formulation and execution of a comprehensive marketing strategy for a broad portfolio of brands.
Summary of Primary Responsibilities

• Working in conjunction with the Marketing Director and Product Management team, lead and manage the ongoing development and refinement of brand marketing plans.
• Using the Graphic Designers as resources, assume direct ownership of all projects and initiatives that require execution from a brand-specific perspective.
• Ensure that projects are executed successfully: on-time, on-budget, and on-message.
• Design account-specific promotions in conjunction with the Sales Representatives.

Main Duties & Responsibilities

• Plan and execute integrated brand marketing campaign plans, including segmentation, vehicle and media mix recommendation and execution, timing and forecast of results. Integrated plans potentially include the following:
o Direct/relationship marketing
o Online/digital marketing
o Emerging media
o Events – to work closely with the Events Manager
o Advertising
o PR
o Other required marketing activities
• Project manage marketing campaigns from inception to optimization which can include:
o Status reporting
o Developing and monitoring a follow-up schedule taking into account the use of other departments – CSR, Product Management
o Campaign set-up in various marketing systems and tools
o Management of assigned, project related budgets
o Development program testing mechanisms to track success/failure of campaigns and help develop strategies of best practices
• Participate in the development of overall annual marketing communications plan that details specific campaigns and activities designed to achieve agreed upon business objectives.
• Participate in the development of product launch strategies.
• Working with the Marketing Director, ensure that branding initiatives are executed in a manner consistent with corporate marketing objectives.
• Serve as the primary liaison and point of contact between the graphic designers and any internal customers for all brand marketing projects.
• Provide feedback on the performance of the Graphic Designers for use in the annual review process.


Job Requirements

• University Degree required, Marketing preferred
• 2-3 years of relevant work experience
• Experience in music, event production, entertainment industries an asset
• Track record of success in managing multiple complex projects at the same time
• Proficiency in MS Word, Excel, PowerPoint
• Knowledge of Illustrator, Quark, and Flash an asset
• Exceptional creative skills. Strong analytical skills
• Excellent French and English language skills (verbal & written)
• Strong business writing skills
• Strong communication and presentation skills
• Detail oriented
• Team player
• A personable and professional attitude

SF Marketing Inc. is a leading Canadian marketing and distribution company dedicated to delivering products, services and support to the professional sound, lighting, musical instruments, consumer electronics and custom integration markets.