• Type of position : Permanent
• Geographic area : Quebec, Montreal (Region)

• Job field : Communications and marketing
• Main duties :
  • Information officer
  • Communications officer
  • *Other communications occupations
• Specializations :
  • Computer and Information Systems
  • Consulting Services

Start date: ASAP

Salary: Base de 40K à 45K, plus 10% bonus sur performance

Relocation/travel requirements: Bureau basé à Ahuntsic

Notre client, une entreprise dynamique basée près d’une station de métro à Montréal desservant des clients aux États-Unis et au Canada, est à la recherche d'un coordonnateur, marketing et communication, pour prendre en charge les activités de promotion de l'entreprise. L’employeur offre une excellente rémunération pour les compétences requises, une atmosphère conviviale et un environnement favorisant le développement professionnel.

Responsabilités
Travaillant à partir du bureau situé à Ahuntsic, le Coordonnateur, Marketing et communication supporte le président et le vice-président dans les activités promotionnelles de la compagnie. Ses tâches et responsabilités incluent :

Marketing
- Gérer des campagnes Google AdWords et faire la revue des statistiques de Google Analytics.
- Produire et coordonner les campagnes marketing au Canada et aux États-Unis.
- Créer des pages promotionnelles sur le site web et s’assurer de la qualité du contenu.
- Créer du contenu et faire la mise en page des bulletins de nouvelles envoyés aux clients.
- Participer à la conception et à la production des outils marketing et commerciaux.
- Organiser et participer aux événements et projets spéciaux (commandites, concours, expositions, séminaires, etc.).
- Effectuer de la veille technologique et compétitive.
- Faire certains achats de fournitures pour l’entreprise (items promo et fournitures destinées au bien-être des employés.

Communication
- Tenir à jour le contenu du site web, créer des profils de clients et publier des articles de multiples sources.
- Effectuer des requêtes de témoignages et les suivis pour les obtenir.
- Piloter des sondages de satisfaction de la clientèle.
- Mettre à jour la liste des clients sur le site web.
- Gérer les relations avec les fournisseurs de matériel marketing.
- Gérer l’image corporative, incluant la présence sur les blogs et dans les médias sociaux.

Since 2003, we have been helping growing businesses to atttract, mobilize and retain the best talent on the market.

We also provide career outplacement services during layoffs.