• Type de poste : Permanent
• Zone géographique : Québec, Montréal (Région de)

• Secteur d'emploi : Technologies de l'information et multimédia
• Fonction principale :
  • *Autres
  • Gestion de projets

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.Effectuer des recherches, évaluer, recommander et développer des activités pour des projets d’améliorations continues dans les domaines suivants :

Application et développement de la méthodologie
Processus de gestion des services (opérations)
Gestion de projets
Gestion de la documentation

2.Fournir le support et faire des recommandations à tout le personnel TI afin de se conformer aux processus opérationnels, à l’application de la méthodologie du développement et aux meilleures pratiques de gestion de projets.
3.Planifier et donner la formation sur les processus normalisés développés.
4.Assister les chefs dans la préparation et la présentation d’exposés et de divers rapports statistiques et de gestion, présentés à la haute direction et à l’exécutif.
5.Participer et Élaborer la gestion documentaire dans l’entreprise.
6.Maintenir à jour ses connaissances personnelles et techniques par des lectures appropriées : livres, sites Web, magasines, conférences et cours (sur approbation).

Responsabilités générales

1.Parfaitement qualifié pour accomplir les fonctions inhérentes au poste/rôle faire preuve d’autonomie à l’égard de la plupart des aspects du travail.
2.Peut diriger un groupe de travail ou une équipe de projet réunissant du personnel technique et de soutien consulter son superviseur afin d’obtenir un niveau important d’encadrement relativement aux problèmes de gestion de personnel.
3.Commencer à gérer des projets moyennement à relativement complexes en temps, selon le budget et les spécifications conseiller et encadrer les autres relativement à des problèmes de gestion de projet qui relèvent du superviseur.
4.Demander et fournir des commentaires francs et opportuns visant à améliorer son rendement partager l’information de façon ouverte favoriser le travail d’équipe et l’innovation en faisant participer les autres à la résolution des problèmes, à la prise de décision et à la recherche créatrice.
5.S’assurer que les engagements à l’égard des clients internes et externes soient respectés dans les délais prévus et de façon rentable recueillir les commentaires des clients afin d’identifier les occasions d’améliorer les produits et/ou les services régler les petits conflits et faire participer les autres à la résolution des conflits ou des problèmes.
6.Faire preuve du niveau d’autonomie et du pouvoir décisionnel nécessaires à l’exécution des responsabilités inhérentes au poste/rôle demander l’approbation des autres en ce qui concerne les questions s’inscrivant en dehors du cadre de son poste/rôle au besoin, prendre des décisions au sujet du travail et du perfectionnement des membres de l’équipe de projet.
7.Établir des relations tant à l’interne qu’à l’externe, en mettant l’accent sur celles qui favorisent l’accomplissement des responsabilités inhérentes au poste/rôle, comme les relations avec des fournisseurs importants, des clients et des fournisseurs de services à l’interne.
8.S'assurer de respecter et d'adhérer aux politiques et procédures de l'organisation.
9.S'assurer de maintenir les standards et les objectifs de performance du poste établis selon les directives d'appréciation du rendement et du progrès.

Qualifications requises/Exigences

Critères généraux
1.Formation universitaire en Science informatique ou dans un domaine connexe.
2.Connaissance approfondie du cycle de développement des systèmes et de la méthodologie de développement. Expérience dans l’implantation d’une méthodologie de développement : implantation du processus et documentation, procédures et gabarits.
3.Connaissance des outils de gestion de projets et des processus.
4.Connaissance approfondie de méthodologie de développement (ex : RUP)
5.Connaissance de la gestion documentaire.
6.Grande habilité à communiquer avec tout le personnel à tous les niveaux de l’organisation (oral et écrit).
7.Travailler avec des pairs de divers niveaux, chefs et/ou contacts externes.
8.Travailler sur des projets de façon autonome ou à titre de membre d’une équipe.
9.Bilingue (français et anglais).


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Anne-Marie Deslauriers
Technologie Delan
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