• Type de poste : Permanent
• Zone géographique : Québec, Montréal (Région de)

• Secteur d'emploi : Ressources humaines et relations industrielles
• Fonction principale :
  • Conseiller en ressources humaines
  • Recruteur
  • *Autres fonctions en ressources humaines
• Spécialisation(s) :
  • Juridique
  • Placement, recrutement, ressources humaines

16047 : Directeur(trice) des ressources humaines

Notre client, un cabinet d’excellente réputation, est à la recherche d’un directeur des ressources humaines pour son bureau de Montréal.
La personne choisie devra gérer, avec une grande autonomie, les activités de ressources humaines, notamment les activités de recrutement et de tous les programmes d’avantages sociaux. Plus précisément, le(la) conseiller(ère) sera chargé(e) du recrutement, de la supervision des opérations incluant les dossiers relatifs aux relations de travail et à la santé et la sécurité au travail, de la gestion des programmes et des avantages sociaux, de la gestion du REER collectif, des congés parentaux et des dossiers d’invalidité, de la gestion de l’information, de la gestion de la performance, du développement et de la formation des employés, de l’équité salariale, ainsi que divers autres programmes selon les standards de notre client.
Dans le cadre du processus d’embauche, vous devrez faire le tri des curriculum vitae, effectuer les entrevues et tests de pré embauche, serez chargé de la prise de références ainsi que de voir à la négociation et aux présentations d’offres d’emploi. Vous serez appelé à gérer le processus d’affichage de postes à l’interne et à l’externe conformément aux directives de base. De plus, vous verrez à la préparation de lettres d’offres et de terminaison d’emploi, à l’organisation de formations, à l’affectation de bureaux, à l’activation de paie, à la gestion de conflits, aux entrevues de départs, etc. Dans l’optique de satisfaire les attentes de notre client, vous aurez comme responsabilité d’évaluer la performance des employés, de faire des recommandations salariales à l’aide d’études spécialisées, de préparer et gérer le budget des ressources humaines en travaillant étroitement avec l’équipe nationale chapeautée par la Directrice nationale des Ressources humaines. La personne choisie se devra d’être proactive et d’avoir le souci d’améliorer constamment l’efficacité organisationnelle. Le bilinguisme est essentiel pour le poste.
Notre client sait reconnaître l’excellence et le travail bien fait. Il offre d’excellentes conditions de travail, des ressources et des outils de travail à la fine pointe de la technologie ainsi qu’un environnement de travail convivial.
Vous croyez que cette opportunité est pour vous? N’hésitez pas à faire parvenir votre candidature, en prenant soin d’indiquer le numéro de référence 16047, à l’attention de Josée St-Amour. Il est à noter que seuls les candidats retenus seront contactés.

Josée St-Amour
Conseillère Senior
Division Services Paraprofessionnels
ZSA Recrutement juridique
Tél. : (514) 228-2880 poste 322
Téléc. : (514) 228-2889
jstamour@zsa.ca

ZSA est reconnu comme étant le cabinet de recrutement juridique le plus en vue au Canada offrant des services professionnels de haute qualité à des cabinets d'avocats, des institutions financières, des compagnies et des organismes de réglementation.

ZSA s'engage fermement à offrir un service confidentiel à ses candidats. Nous ne divulguerons aucun renseignement qui vous concerne à nos clients sans votre consentement préalable et, nos services sont tout à fait gratuit pour nos candidats!