• Type de poste : Permanent
• Zone géographique : Québec, Ville de Québec (Région de)

• Secteur d'emploi : Technologies de l'information et multimédia
• Fonction principale :
  • Analyse fonctionnelle
  • Gestion de réseau local (Novell, NT, TCP/IP)
  • Bureautique

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Taux horaire / salaire annuel : jusqu'à 71 440 $/année selon expérience

Gestionnaire du parc immobilier du gouvernement du Québec, à l'exception des établissements des réseaux de la santé et de l'éducation, la SIQ offre des défis stimulants : 3 millions de mètres carrés dans 1 000 édifices, des projets partout au Québec.
Faites partie de notre équipe qui compte plus de 600 employés possédant une expertise de pointe dans toutes les sphères de la construction, de la gestion et de l'exploitation d'immeubles.

Une carrière à la SIQ, c'est oeuvrer dans une entreprise consciente que ses succès reposent sur ses employés et qui investit dans la formation et le développement des compétences. Une entreprise écoresponsable qui offre d'excellentes conditions d'emploi et qui figure parmi les meilleurs gestionnaires de parcs immobiliers.


Les technologies de l’information supportent la très grande majorité des activités opérationnelles de la SIQ. En conséquence, elles sont au cœur même des changements et des nouvelles orientations mises de l’avant dans son plan stratégique 2009 – 2012. Pour ce faire, la SIQ réalisera plusieurs projets en technologies de l’information en introduisant, entre autres, de nouvelles technologies telles que Windows server 2008, Visual studio 2008, SQL 2008 ainsi que la virtualisation des serveurs. À cet égard, l’analyste en logiciels d’exploitation aura, au cours des prochaines années, le défi de mettre en place la nouvelle architecture technologique (développement, production et exploitation) et de participer à la refonte des processus d’exploitation selon un cadre reconnu sur le marché tel que ITIL.

La SIQ est présentement à la recherche d’une personne dynamique et expérimentée pour combler un poste régulier à Québec.

ANALYSTE EN LOGICIELS D'EXPLOITATION (Plate-formes serveur et client)
CONCOURS NO : ALE - 091113

Attributions : Analyser les alternatives, proposer des recommandations et effectuer les réalisations requises pour tout projet de développement, d’adaptation et d’implantation de serveurs et de postes de travail. Produire la documentation, assurer la gestion technique et fournir le support nécessaire au bon fonctionnement et à l’utilisation efficace des logiciels et des équipements impliqués.

Exigences : Détenir un baccalauréat en informatique et posséder un minimum de deux (2) années d’expérience dans le secteur des infrastructures de la plate-forme locale (serveur et poste de travail) et de la gestion des réseaux locaux et étendus, et ce dans l’environnement Windows de Microsoft. Avoir une connaissance approfondie des processus d’exploitation, des outils de gestion et d’exploitation de la plate-forme locale et des techniques de virtualisation. Faire preuve d'initiative, d'autonomie et de créativité. Démontrer de bonnes habiletés à communiquer (verbal et écrit), à planifier et à organiser son travail et posséder un bon esprit d’analyse, de synthèse et de recherche.


Traitement : Jusqu’à 71 400 $/année, selon l’expérience. Nous offrons un programme d’avantages sociaux compétitif.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir, d’ici le 13 novembre 2009, leur curriculum vitae accompagné du formulaire « Offre de service » disponible sur le site internet : www.siq.gouv.qc.ca en y joignant obligatoirement leur attestation d’études et en prenant soin d’indiquer clairement sur l’envoi le numéro du concours. Veuillez utiliser l’un des trois modes de transmission suivants :

1. Par courriel: drh@siq.gouv.qc.ca
2. Par télécopieur au (418) 646-5454
3. Par la poste à l’adresse suivante :

Société immobilière du Québec
Direction Ressources humaines
1075, rue de l’Amérique-Française, 2e étage
Québec (Québec) G1R 5P8

La SIQ ne communiquera qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

La SIQ souscrit au principe d’égalité des chances en emploi. Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.


POUR L’ÉQUITÉ EMPLOI