• Type de poste : Permanent
• Zone géographique : Québec, Montréal (Région de)

• Secteur d'emploi : Comptabilité, finance et assurance
• Fonction principale :
  • Analyste
  • Gestionnaire
  • *Autres fonctions en assurance
• Spécialisation(s) :
  • *Général
  • *Autres services
  • *Autres spécialisations

La vie est plus radieuse sous le soleil! Vous croyez que, dans la vie, il faut viser haut et faire sa marque. À la Financière Sun Life, nous travaillons ensemble, nous partageons les mêmes valeurs et nous nous entraidons pour devenir meilleurs et pour atteindre nos objectifs.

Établie au Canada depuis 1865, la Financière Sun Life est devenue une compagnie d'assurance et de services financiers reconnue et digne de confiance, qui compte des organisations et des bureaux dans les plus importants marchés du monde. Nous sommes conscients que nous devons en grande partie notre croissance, notre succès et notre réputation d'excellence au talent et à l'enthousiasme de nos employés.

Le secteur des Garanties collectives aide les participants de régimes et leurs familles depuis plus de 85 ans. Nous entretenons des liens solides avec plus de 10 000 sociétés, dans le cadre de régimes d'entreprises, de régimes d'associations, de groupes d'affinités et d'assurances créances.

Belle opportunité de carrière!

Ce poste est offert à Montréal avec tous les avantages sociaux ainsi qu'un plan de retraite.

Description du poste :

Le titulaire du poste est chargé de diriger l'équipe de la tarification des Garanties collectives dans les régions de l'Est du Canada et d'Ottawa et de faciliter l'atteinte des objectifs liés au service à la clientèle, à l'amélioration de la productivité, au maintien de la qualité, aux résultats financiers et à la gestion appropriée des risques. Formée de 25 tarificateurs à Montréal, l'équipe est responsable de la mise au point et de la gestion des solutions financières axées sur les besoins du client dans le cadre des nouveaux régimes de garanties collectives ou des régimes existants, ce qui représente un chiffre d'affaires de plus de 900 millions de dollars.

Principales responsabilités :

- Veiller à l'application des méthodes appropriées en ce qui concerne les hypothèses de risque, la fixation des prix et la tarification
- Veiller à la communication et au respect des principes directeurs, des pratiques et des lignes directrices en matière de tarification
- Suivre les résultats financiers par rapport aux objectifs fixés et déterminer les plans d'action visant à combler les écarts
- Engager et former des gestionnaires de la tarification et des tarificateurs en agissant comme mentor, en offrant de la formation de groupe et en offrant des occasions de perfectionnement professionnel
- Chercher à améliorer les opérations en analysant les mesures de rendement reliées à la productivité, au service et à la qualité
- Fournir des conseils, pour la résolution de questions financières ou de questions reliées à la tarification, aux partenaires principaux, y compris les directeurs du développement des affaires, les chargés de comptes et les directeurs des règlements invalidité
- Mettre en œuvre et gérer des stratégies financières conformément aux objectifs fixés sur le plan de la croissance et du bénéfice
- Établir et maintenir un cadre de travail souhaitable, qui est axé sur la satisfaction des clients internes et externes et sur la présentation de bons résultats tout en mettant l'accent sur le travail d'équipe et l'innovation
- Faire partie de l'équipe de direction de la tarification groupe à l'échelle nationale


Compétences :

- Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline d'analyse
- Expérience de la tarification groupe, de la fixation des prix et de l'évaluation des risques, connaissance manifeste des pratiques et techniques dans ces domaines
- Capacité de prendre des décisions financières concernant certains contrats et certains blocs d'affaires tout en tenant compte des attentes du marché et des attentes de la compagnie relatives à la croissance et aux profits
- Connaissance des produits, des contrats et des systèmes d'exploitation liés aux garanties collectives
- Capacité d'articuler clairement les concepts complexes reliés à la fixation des prix ainsi que les concepts financiers complexes
- Excellentes aptitudes pour le leadership et l'influence
- Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles
- Solides aptitudes en perfectionnement professionnel
- Orientation vers les résultats
- Bilingue (français et anglais)

Atouts :

- Titre professionnel en actuariat ou expérience

Remarques/exigences particulières :

- Il pourra être appelé à voyager pour affaires à l'occasion à Ottawa et Toronto.

Nous remercions tous les candidats d'avoir manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous communiquerons seulement avec les candidats que nous voulons convoquer à une entrevue.

La Financière Sun Life appuie l'égalité des chances en matière d'emploi.

Merci de visiter le www.sunlife.ca

La Financière Sun Life: une entreprise axée sur l’excellence

Constituée à Montréal en 1865, la Financière Sun Life est une organisation de services financiers de premier plan qui offre aux particuliers et aux entreprises une gamme diversifiée de services et de produits dans les domaines de l’assurance-vie et maladie, des régimes de retraite et des services de placements. Avec ses partenaires, elle exerce ses activités dans d’importants marchés du monde, notamment au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Inde et en Asie.

Au Québec, la Financière Sun Life est appuyée par 1400 employés et par 700 conseillers financiers. Elle figure au palmarès 2006 des 100 meilleurs employeurs du Canada publié par MediaCorp Canada Inc. et Maclean’s. L’entreprise est aussi engagée dans la collectivité, grâce à un important programme de philanthropie.

Faites partie d’une équipe performante qui valorise l’esprit d’équipe, le professionnalisme, le respect et la confiance.