• Type de poste : Permanent
• Zone géographique : Québec, Mauricie

• Secteur d'emploi : Ressources humaines et relations industrielles
• Fonction principale :
  • Conseiller en développement industriel
  • Conseiller en ressources humaines
• Spécialisation(s) : Gouvernemental (para-)

Votre rôle

Fournir aux gestionnaires le support et l'expertise en matière de gestion des ressources humaines dans les domaines suivants: développement organisationnel, formation à la gestion, planification et développement de la main-d’œuvre, dotation, relations de travail, rémunération, santé, équité et gestion du changement.

Assister les gestionnaires dans l'établissement du diagnostic de gestion des ressources humaines et du climat des relations de travail.

Assurer la diffusion d'information et la formation des gestionnaires concernant l'interprétation et l'application des régimes ressources humaines.

Assister les gestionnaires dans les représentations auprès des unités syndicales régionales.

Votre profil

Bac en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine pertinent à l’emploi.

Au moins cinq années d’expérience dans un rôle de généraliste.

Membre de l'Ordre des CRHA et CRIA du Québec, un atout.

Capacité à maintenir et développer des partenariats d'affaires et des relations harmonieuses avec les différents intervenants.

Leadership d’influence, autonomie, créativité et initiative.

Aptitudes à travailler en équipe ou coordonner un groupe de travail pluridisciplinaire.

Connaissance des logiciels de la famille Office (Word, Excel, etc.).

Connaissance appropriée du français parlé et écrit.

Particularités

Déplacements fréquents à l'intérieur du territoire de la Direction des Cascades délimité par les villes de La Tuque, Grand-Mère, Shawinigan, Trois-Rivières, Sorel-Tracy et Drummondville.

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, il est obligatoire de poser votre candidature sur notre site Internet : www.hydroquebec.com/emplois.

Hydro-Québec applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Diplôme obtenu hors Québec : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles. Vous devrez présenter le document officiel sur demande.

Nous offrons des chances d'emploi égales à tous et à toutes et proposons des conditions de travail avantageuses.

Un milieu de travail stimulant – Employeur de premier choix, Hydro-Québec ne recrute que les meilleures ressources. Elle leur offre un régime de rémunération concurrentiel et la possibilité d’évoluer dans leur domaine d’activité ou d’élargir leurs horizons, tout en développant leurs compétences.
Un choix d’avenir – Hydro-Québec est toujours à la recherche de candidats qualifiés pour renouveler son effectif, dynamiser ses équipes et promouvoir son développement. Au cours des dix prochaines années, nous prévoyons embaucher plusieurs milliers de personnes. Plus que jamais, nous fondons nos projets sur la relève.
Une équipe gagnante –Soyez du nombre ! Mettez à profit votre savoir-faire et devenez un joueur de premier plan en joignant une équipe qui contribue de près à l’essor de l’économie québécoise.
Pour en savoir davantage sur Hydro-Québec et sur les emplois offerts, consultez www.hydroquebec.com/emplois