• Type de poste : Contractuel
• Zone géographique : Québec, Montréal (Région de)

• Secteur d'emploi : Technologies de l'information et multimédia
• Fonction principale :
  • Conception de processus
  • Coordination
  • Analyse d'affaires

Durée : 12 mois

Titre : Conseiller ou conseillère – Information de gestion
Durée : Temporaire – 12 mois
Lieu de travail : Montréal
Numéro de concours : DQ091028B
Date limite : 13 novembre 2009

Mission

Assurer le déploiement, la mise en marché et l'exploitation du portefeuille de programmes d'efficacité énergétique pour la clientèle d'affaires et fournir un soutien administratif et d'analyse de résultats visant l'atteinte des objectifs d'affaires.


Votre rôle

Élaborer les directives, les normes, les encadrements, les méthodologies et les guides en matière d'accès à l'information de gestion et en assurer le suivi et l'évaluation.

Conseiller les membres de la direction quant à l'utilisation efficace et rentable des systèmes informatiques et les utilisateurs dans l'exploitation des systèmes par de la formation, de l'information et autres moyens appropriés.

Réaliser les recherches inhérentes à certaines demandes d'information, fixer les spécifications nécessaires aux extractions, en assurer ou en coordonner la réalisation, en analyser et intégrer les résultats et fournir les rapports de gestion requis.

Coordonner la production de l'information de gestion corporative destinée à la Haute direction et en faire le suivi.

Prioriser et définir les exigences de conception pour les développements de systèmes informatiques répondant aux besoins relatifs aux plans d'affaires et revues de gestion recommander les mises en route, implanter et évaluer la performance des systèmes informatiques, concevoir les exigences de contrôle et de sécurité dans les systèmes et recommander des modifications à ces systèmes.

Planifier les plans de conversion et d'implantation des systèmes fonctionnels et locaux en fonction des modifications apportées aux systèmes d'entreprise.

Coordonner et assurer l'intégration de l'information provenant des systèmes fonctionnels et locaux.

Concevoir les guides d'utilisateur, d'entretien et d'exploitation des systèmes à mission spécifique.

Votre profil

Bac dans un domaine pertinent.

Connaissance des divers programmes en Efficacité Énergétique pour la clientèle d’affaires.

Bonne connaissance de l'entreprise et du fonctionnement des systèmes d'information de gestion.

Très bonne connaissance de la micro-informatique concernant les bases de données et connaître les outils associés tel que Access, Crystal report et BW.

Grande habileté à élaborer des dossiers argumentaires et à proposer des solutions innovatrices intégrant les besoins des clients et de l'entreprise.

Habileté à créer des synergies, à intégrer des points de vue divers et à développer des relations harmonieuses à l'intérieur d'une équipe multidisciplinaire et d'un réseau de contacts.

Maîtrise de la langue française et une connaissance de la langue anglaise serait un atout afin d'analyser des documents et pour communiquer avec différents intervenants externes.

Parrticularités

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, il est obligatoire de poser votre candidature sur notre site Internet : www.hydroquebec.com/emplois.

Hydro-Québec applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Diplôme obtenu hors Québec : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles. Vous devrez présenter le document officiel sur demande.

Nous offrons des chances d'emploi égales à tous et à toutes et des conditions de travail avantageuses.

Un milieu de travail stimulant – Employeur de premier choix, Hydro-Québec ne recrute que les meilleures ressources. Elle leur offre un régime de rémunération concurrentiel et la possibilité d’évoluer dans leur domaine d’activité ou d’élargir leurs horizons, tout en développant leurs compétences.
Un choix d’avenir – Hydro-Québec est toujours à la recherche de candidats qualifiés pour renouveler son effectif, dynamiser ses équipes et promouvoir son développement. Au cours des dix prochaines années, nous prévoyons embaucher plusieurs milliers de personnes. Plus que jamais, nous fondons nos projets sur la relève.
Une équipe gagnante –Soyez du nombre ! Mettez à profit votre savoir-faire et devenez un joueur de premier plan en joignant une équipe qui contribue de près à l’essor de l’économie québécoise.
Pour en savoir davantage sur Hydro-Québec et sur les emplois offerts, consultez www.hydroquebec.com/emplois