• Type de poste : Permanent
• Zone géographique : Québec, Montréal (Région de)

• Secteur d'emploi : Comptabilité, finance et assurance
• Fonction principale :
  • Analyste
  • Conseiller / Consultant
  • Gestionnaire
• Spécialisation(s) :
  • *Autres services
  • *Autres spécialisations

Date de début : asap

Durée : permanent

Taux horaire / salaire annuel : Salaire compétitif + avantages sociaux

SOMMAIRE DU POSTE:

Sous la responsabilité du chef de service, vous traiterez les demandes de règlements d’Assurance collective d’invalidité de courte et de longue durée, et effectuerez une gestion proactive, de concert avec les différents professionnels de la santé externes. Vous répondrez également aux demandes de renseignements des titulaires de contrats d'assurance et des assurés, en ce qui concerne la couverture et le règlement des réclamations. De plus, vous assurerez la fidélisation et la satisfaction de la clientèle, conformément aux règles d'affaires et aux objectifs de l'entreprise.

Responsabilités principales :

• vous traiterez les demandes de règlements d’assurance collective d’invalidité de courte et de longue durées en analysant le dossier médical et la documentation reçue pour déterminer l'admissibilité aux prestations
• vous effectuerez une gestion proactive, de concert avec les différents professionnels de la santé externes
• vous procéderez au traitement des dossiers litigieux ou complexes auprès des assurés, des administrateurs de régime et des professionnels de la santé
• vous répondrez aux demandes de renseignements des titulaires de contrats d'assurance et des assurés, en ce qui concerne la couverture et le règlement des réclamations
• vous participerez à l'élaboration des orientations et des pistes d'amélioration en matière de gestion de l'invalidité
• vous assurerez la fidélisation et la satisfaction de la clientèle, conformément aux règles d'affaires et aux objectifs de l'entreprise.

Exigences :

• Diplôme ou formation pertinente dans le domaine de la santé/médical (soins infirmiers, gestion des ressources humaines, santé et sécurité du travail, réadaptation, etc.)
• 3 à 5 années d’expérience en gestion de l'invalidité
• Communicateur habile et bilingue
• sens client
• sens poussé de l’analyse, de l’initiative et du leadership
• autonomie
• capacité à gérer une multitude de priorités simultanées

Croix Bleue Medavie offre une rémunération compétitive et un régime d’avantages sociaux qui comprend ce qui suit :

• Soins de santé et soins dentaires complémentaires
• Assurance-vie
• Assurance-invalidité de longue durée
• Régime de prestations d’invalidité de courte durée
• Régime complémentaire de retraite
• Programme de bonification
• Horaires flexibles avec caisse d’heures
• Programme d’aide aux employés et leur famille
• Programmes de mieux-être des employés
• Occasions d’apprentissage et de développement.

Croix Bleue Medavie reconnaît que ses employés jouent un rôle important dans l'établissement d'une entreprise forte et ayant du succès. Nous croyons en nos employés et les encourageons à apprendre et à croître au sein de l'entreprise. Nous nous conformons à notre mission principale, qui consiste à améliorer la vie des gens grâce à nos produits, nos services, nos employés et notre savoir-faire, et avons une forte approche axée sur le service à la clientèle et l'accès à une technologie d'avant-garde.