• Type de poste : Permanent
• Zone géographique : Québec, Montréal (Région de)

• Secteur d'emploi : Comptabilité, finance et assurance
• Fonction principale :
  • Technicien
  • *Autres fonctions en comptabilité
• Spécialisation(s) : Paie / Avantages sociaux

Reconnu pour votre sens de l’organisation, votre rigueur, mais également pour votre dynamisme et votre initiative, vous connaissez très bien les défis reliés à la gestion de la paie et des ressources humaines. À titre de technicien, vous épaulerez à la fois la paie maître ainsi que la directrice des ressources humaines. Vous désirez faire partie d’une compagnie d’envergure? Contactez-nous pour nous proposer votre candidature.

Vos responsabilités
• Rassembler et préparer l’information nécessaire à la production de la paie
• Effectuer l’entrée de données (arrivées, départs, mutations, etc.) dans le système informatique et assurer la mise à jour de la base de données
• Participer aux processus reliés aux programmes d’avantages sociaux
incluant l’assurance collective ainsi que le régime de retraite
• Être en charge de la facturation mensuelle relative à l’assurance
collective
• Effectuer la gestion de l’information contenue dans la page intranet des ressources humaines
• Concevoir et produire divers rapports et statistiques (dénombrement des effectifs, etc.)
• Fournir l’information nécessaire aux membres du cabinet concernant
l’admissibilité aux différents programmes d’avantages sociaux
• Participer au processus d’accueil des nouveaux employés
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Notre offre
• Salaire annuel entre 32 000 $ et 36 000 $
• Poste permanent à 4 jours par semaine

Nos exigences
• DEC en ressources humaines ou l’équivalent
• Minimum cinq années d’expérience
• Maîtrise du cycle complet de la paie canadienne et américaine, un atout
• Bilinguisme oral et écrit avec aptitudes pour la traduction (français vers l’anglais)
• Maîtrise de la suite MS Office et du logiciel Ceridian
• Connaissance étendue des lois du travail canadiennes et américaines
• Niveau 2 ou 3 CPA, un atout
• Faire preuve de professionnalisme, d’initiative et de discrétion
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les échéanciers établis
• Aptitude à gérer plusieurs dossiers à la fois

La mission de Drakkar Ressources Humaines va bien au-delà du recrutement de personnel, temporaire et permanent, et de la recherche de cadres et de professionnels.

En effet, que vous soyez chercheur d’emploi ou gestionnaire d’une entreprise, notre équipe de professionnels se soucie de tous vos besoins en matière d’emploi et de gestion des ressources humaines.

Avec la volonté constante d’optimiser le potentiel de chacun, Drakkar Ressources Humaines sera toujours là pour vous aider.

Nous vous invitons donc à visiter notre site Internet au www.drakkar.ca.