• Type de poste : Permanent
• Zone géographique : Québec, Ville de Québec (Région de)

• Secteur d'emploi : Technologies de l'information et multimédia
• Fonction principale :
  • Assurance-qualité

Chez Taleo, nous offrons des solutions de gestion du talent aux grandes entreprises du monde entier pour leur permettre d'évaluer, d'acquérir et de gérer leur main-d'oeuvre et d'améliorer leur performance. Pour réaliser notre vision à l'effet que nos solutions innovatrices et complètes deviennent synonymes de leadership en talent, nous cherchons à attirer, à embaucher et à conserver les meilleurs talents de l'industrie.

Taleo continue de solidifier sa position de leadership en tant que principal fournisseur de solutions de gestion du talent pour l'entreprise auprès d'organisations mondiales avant-gardistes. Étant donné la croissance constante de notre entreprise, nous avons un poste d'analyste en assurance qualité logiciel au sein de l'équipe de recherche et développement à combler.

L'analyste en assurance qualité logiciel sera responsable de tester les produits logiciels de Taleo. Vous devrez vous assurer que l'implantation technique de nos produits satisfait les standards de qualité et d'efficacité les plus élevés. Le candidat doit être entreprenant, capable d'apprendre rapidement et produire des résultats en termes de qualité. Le candidat doit être capable de travailler à un rythme accéléré au sein d'une équipe dynamique. Les principales responsabilités du spécialiste de l'assurance de la qualité sont :
* Exécuter des tests fonctionnels, structurels et de régression sur les versions actuelles et nouvelles de nos produits logiciels.
* Définir les objectifs des tests, puis rédiger et exécuter les essais.
* Documenter les résultats et les anomalies, et effectuer un suivi de la résolution.
* Signaler l'état et les problèmes critiques des projets.
* Fournir une analyse des causes initiales des anomalies rapportées par les clients et aider l'équipe de développement à reproduire les anomalies.
* Implanter et suivre des processus et des procédures de qualité logicielle.
* Utiliser le système de suivi des anomalies pour documenter de façon détaillée les anomalies.
* Devenir une personne ressource pour les autres équipes pour tout ce qui a trait aux tests et à la connaissance globale du produit.

* Posséder un formation ou de l'expérience en gestion de la qualité, en gestion des ressources humaines, en service à la clientèle ou en administration.
* Passionné par la qualité logicielle. Très motivé à apprendre de nouvelles technologies
* Compréhension approfondie de la méthodologie de développement du cycle de vie d'un logiciel, incluant les revues de conception, les revues des besoins, le développement, la documentation et la gestion de la mise en production.
* Bonne compréhension des besoins de l'utilisateur - comprendre comment l'usager utilisera le produit.
* Doit aimer travailler en équipe et avoir une attitude positive.
* Expérience de travail avec les bases de données relationnelles (de préférence Oracle) est un atout.
* Expérience pratique avec SQL (écrire des requêtes de base pour la validation de données) est un atout.
* Excellentes aptitudes en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
* Parler couramment le français et l'anglais.
* Connaissance des outils d'automatisation de tests est un atout.

Chez Taleo, nous offrons des solutions de gestion du talent sur le Web (ASP) aux grandes entreprises du monde entier et leur permettons ainsi d’évaluer, d’acquérir et de gérer leur main-d’oeuvre pour améliorer leur performance. Nous cherchons à attirer, embaucher et conserver les meilleurs talents de l’industrie.

En 2009, Taleo continue de solidifier sa position de leadership en tant que premier fournisseur de solutions de main-d’oeuvre pour les organisations mondiales avant-gardistes et, en raison d’une croissance soutenue, nous avons un emploi stimulant pour vous.

Taleo offre à ses employés une grande qualité de vie grâce aux programmes suivants:

• L’équivalent de 4 semaines de vacances dès l'embauche
• Un vaste programme d’avantages sociaux collectif payé par l'employeur
• Un régime de REÉR Collectif avec cotisation de l'employeur
• Un programme d'achat d'actions garantissant un potentiel de rendement annuel de 30%.